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令和５年９月１９日(第3495号）


『サビカス　キャリア構成理論』を読む 　ー本書の全体像ー


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話 2017字／読了時間3分）


■おはようございます。紀藤です。

皆様、三連休はいかがお過ごしでしたでしょうか。

私は、後半はNHKの番組などを視聴しておりました。
（テレビがないのでipadで・・・）


・『プロフェッショナルの流儀』の
　ＹＯＳＨＩＫＩ、井上尚弥の会
　
・『サグラダファミリア特集』

などを見ていたのですが
一流のプロフェッショナルというのは
妥協がなく、尋常じゃない努力を重ねているのだなあ、、、

と印象的に思っておりました。

言葉として

「宿命」

というキーワードを出していた方もいたのですが、

・自分が生かされている
　その領域とともに生き続ける、

・常にそのことを考え続けるし
　それが自分にとっては当たり前のことである、

というニュアンスの話を
誰もが共通して語られており、
「自分はそういうものをもっているだろうか」などと考え
刺激を受けておりました。

プロは、素直にかっこよし！です。

＊

さて、本日のお話です。

そんなＮＨＫの番組を見たからでしょうか。

後日、皆で読書会を行う予定の
積読していた書籍、

『サビカス キャリア構成理論
　四つの〈物語〉で学ぶキャリアの形成と発達』
　
マーク・Ｌ・サビカス (著), 水野　修次郎 (翻訳), 長谷川　能扶子 (翻訳)
https://amzn.asia/d/dqHDgH8

が気になり、途中まで読んでみました。

すると、これが実に面白い、、、！


キャリアカウンセリング論の大家である
サビカス博士の集大成とも言える本とされ、

こちらの本を読みつつ、
キャリア構成理論についての学びを深めております。

濃厚な著作なので、これから
何回かに分けて読み進めていきたいと思います。

ということで今日は第一回にて、
本書の全体像をお伝えしてみたいと思います。

それではまいりましょう！

タイトルは



【『サビカス　キャリア構成理論』を読む 　ー本書の全体像ー】



それでは、どうぞ。



■キャリアの理論の代表的なものの１つに

『キャリア構成理論』

と呼ばれるものがあります。

曰く、

”キャリア構成理論は、
　
　文化や社会の中で個人がどのようにして
　自己構成し、キャリア構成をするかを
　一般的な知識として普及し、
　広く活用できるようにまとめた理論である”

とのこと。


もう少し具体的な説明では、
以下のように本書で書かれています。
（引用します）


◯「キャリア構成理論」は

・個人が出来事の意味を解釈するプロセスと
　対人関係プロセスを説明するものである。

・人は、これらのプロセスを通して自己を構成して
　仕事の方向性を決め、キャリアの意味を見出す。
　　
　
◯「キャリア構成理論」では、

・個人は社会生活に適応するために、
　キャリアを構成すると定義する
　
・社会の中で主体的に行動し、モチベーションを保つ

・社会で活動する上で、自分の職業適性にマッチした役割を選択し、
　働く事によって自己を表現する

　
、、、とのこと。



■うん流し読みしただけだと
よくわからん、という感じでしょうか。

私なりに解釈をすると、

・人は自分が経験した出来事に
　意味付けをして”自分を定義”する”
　
・また人は社会的な生き物であり
　社会の中で役割を引き受けて、生きていく

・その中で、
　ー自分とは何者か？
　ー何を大切にしているのか？
　ー何を動機にしてどういう人間なのか？
　を考えるための補助線が、キャリア構成理論

ともいえるのかな、と思いました。



■私も、自分自身でしばしば
考えてしまいますが、

「自分の歩んできた道・歩んでいく道」

について、
何かしらの意味やストーリーを見つけて、
そこに”自分なりの価値”を感じたいと思ってしまいます。

だって、自分の生き方が
なんの意味もないものだったら、
なんだか寂しいではないですか、、、。　


しかし、そこには

気質的、遺伝的なもの、
元々持っているハンデキャップ
あるいは優れたもの、

生まれ育った家庭環境
突如起こった不慮の出来事など
自分では避けられなかったこと

選択できたであろうこと
どう頑張っても選択できなかったこと
　　
など人による違いが現れます。

その中でそれぞれが
自分の人生のキャンパスに絵を書く、
物語を書くのがキャリアのようなものです。


■そうした複雑な人間の、

キャリアという”轍”を
どのように読み解くのか。

それを人が働く人生＝キャリアに
どのように活かしていくのか、、、

これを本書では

「キャリア構成のメタ理論の構造」

という大きな枠組みを提供することによって、
研究者やカウンセラーが
ライフコースの全般を把握することができる、

としています。



■ちなみに、この
”キャリア構成のメタ理論の構造”
なるものを説明したいのですが、だいぶ複雑です。。

ゆえに、本書では４人の方の
具体的なライフストーリーを
ケースとして詳しく紐解いています。

具体的には


◯ケース１，道を拓く人（Pathmaker)＿ロバート

：安定した愛着と外交的な性格で、
　自己実現に向かうニーズに焦点を当てた　

◯ケース２，守る人（Guardian)＿ウィリアム

：人間関係に内向的なので慣習を受容する傾向。
　安全・安心ニーズに焦点をあてた
　
◯ケース３，道を探す人（Searcher)＿ポール

：外交的で規範に懐疑的になる傾向があるため、
　昇進すること、冒険することに焦点を当てた
　
◯ケース４，漂う人（Differ)＿フレッド

：人間関係と規範に対する恐怖、内向的で規範を受け入れる志向により
　やる気を失い意気消沈した状態であり、動機や適応性が欠如した
　
　
という研究対象にしています。

これらの内容はまだこれから読み進めますが、

こうした「一つではないパターン」があることを知り
それを認めることがそれぞれのキャリアに一つのストーリーを見出す
きっかけにもなるようにも感じている次第です。

面白そうです、、、！


ということで、また今後、
こちらの内容についてもご紹介していきたいと思います。
 最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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＜本日の名言＞

絶望してはいけない。
だが、もし絶望してしまったら、
絶望の中、進み続けるのだ。

エドマンド・バーク
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【編集後記】
プロフェッショナル仕事の流儀の人のようなストーリーもあれば
漂う人、のようなストーリーもある。
それぞれに意味があると思うと、なんだかほっとします。

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