--------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和５年９月７日(第3483号）


「外向きの自分の物語」の奥にあるもの


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「カレッジサプリ」
  ぜひお友達にも教えてあげてください（ご登録はこちら↓↓）】
　https://www.courage-sapuri.jp/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

　外資系教育会社を経て、
　人材開発・組織開発の会社を経営する著者が、

　世界の名著や理論、体験談を元にした
　「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

　------------------------------------------------
　皆さまの１日を５％元気にする
　------------------------------------------------

　ことを目的とし、3400日以上にわたって毎日お届けしている、
　500社3000名以上が購読するビジネスメルマガです。

　熟読するも読み流すも、ご自由な形でご活用下さい。

　★紀藤康行プロフィール   https://www.courage-sapuri.jp/profile/

※本メールマガジンは、お名刺交換をさせていただいた方、
　またご登録頂いた方にお送りしております。
　メルマガの解除については、お手数ですが、
　以下URLよりご希望のアドレスをご入力くださいませ。
　https://goo.gl/forms/EnIBQnDwPbyjh6D62

 --------------------------------------------------------------------------

（本日のお話 1657字／読了時間2分）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は引き続き、先日より受講している
『Leadership Circle Profile 360』の
リーダーシップアセスメントに関する
４日間の研修の３日目でした。

段々と情報が飽和してきておりますが
学びの楽しさを堪能しております。

＊

さて、本日のお話です。

今日も先日の研修の中からの
学びと気付きについて、
皆様に共有させていただければと思います。

理論や研究ではなく
”つぶやき”的な話ではありますが、

「こういうの、あるよなあ、、、」

と思ったことがありました、
というお話です。

それでは早速まいりましょう！


タイトルは



【「外向きの自分の物語」の奥にあるもの】



それでは、どうぞ。



■「リーダーシップは砂場から始まる」。


これは、大学院の
リーダーシップのコースにて
学んだキーワードの一つです。


リーダーシップとは
「チームの目標に対しての他者への影響力」
というような定義もありますが、

それは幼少期の砂場での
周りへの影響力しかり

ガキ大将的な存在、
またそうした人との出会い、
班長や委員長、キャプテンなど

何かしらのリーダーシップ経験を
体験したり、見たりしたことによって

”自分なりのリーダーシップ像”

が形作られていくようです。



■そんな前提はどうやら共通するようです。

私が受講中の、

「リーダーシップアセスメント」

のワークショップでも、
実際に、アセスメントの結果を読み解く際に、

”その方（アセスメント受講者）のこれまでの
　リーダーシップの旅路を紐解く”
　
という行為を行うのです。

例えば、

・「最近の出来事」で、リーダーシップに関して
　どのような影響を受けたのか
　
・「キャリアの初期」（入社～若手の時期）に
　リーダーシップに関して
　どのような影響を受けたのか

・「小さい頃」、例えば幼少期や学生時代、
　自分が受けた影響で、現在のリーダーシップに
　繋がっているものはあるだろうか（家庭環境等を含む）
　
、、、

そんな風に、

最近→キャリア初期→小さい頃

と掘っていくわけです。



■私達の

「アイデンティティ」
（自分は何者かという概念）

は、これまでの歩みの中で作られます。

その中で自分が記憶している
印象的な出来事をピックアップして繋げることで

「自分という物語（ストーリー）」

を作っています。

それが、自分の軸とか
自分らしさの自覚に繋がることもあるようです。



■、、、と
そんな話を踏まえた上で、

これが面白いなあ、と
私が思ったことが１つありました。

それが

「”アセスメントの結果と、
　　自分が語った物語の違い”に注目する」

という話。


例えば、私の解釈ですが、

・過去出会ったリーダーから
「他者への思いやり」を大事だと思った

・自分もそのリーダーシップを
　大切にしているつもりである
　
・でも、「他者への思いやり」ではなく、
　「独裁」のようなところが強く出ている
　
だったとします。

すると、もしかすると、
その方が語った

「他者への思いやりとリーダーシップの物語」

という物語の奥に、隠された、
あるいはまだ語られていない何かが、
存在する可能性がある、、、

というわけです。



■このことを講師の方は

「外向けの自分の物語」

といっていました。


リーダーなど
人前で話す機会が多い人は、

”誰かに向けて語る
　自分のこれまでの物語”
　
が出来上がっているもの。

それは実際にそうだったのかよりも
自分が何度も語っているうちに、
それが舌に馴染んでいく。

すると、同時に

”それ以外のあったはずの
　自分に影響を与えた出来事”
　
を周縁化してしまい思い出せていない、、、
そんな可能性もある、

というのでした。



■おそらく私達も、

「自分はこういう人間である」

と思い至った「自分の物語」が
あるのだと思います。


そうした物語は語るたびに強化され
そして、語ることによって
それ以外の物語が周縁化されるという作用もあります。

としたときに

「自分が思い出していない
　周縁化された大切な記憶はないだろうか」
　
すなわち、



【「外向きの自分の物語」の奥を、探索する】


そのことで

自らのアイデンティティの変容に
つながることもある、、、

そんなことを思った次第です。


皆様は、どんな「自分の物語」を
お持ちでしょうか？

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞

もしこの世界や人生の意味や
自分自身のアイデンティティについての真実を知りたければ、
まず苦しみに注意を向け、それが何かを調べるべきだ。
なぜなら、この世で最も現実味があるのが苦しみだからだ。

ユヴァル・ノア・ハラリ（21lessonsより）

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
最近、『課長　島耕作』がマイブームで読み進めており、
ついに「部長」に昇格しました。

島耕作で調べると「島耕作　クズ」と
関連ワードで出てきますが（笑）

人たらし（女性を含め）なのが
とても魅了的で、個人的には大好きなキャラです。
こういうひと、実際に組織でもいる（いた）のかなあ、、、
気になります。

【メルマガのご感想について】
メルマガのご感想は、このメールに直接ご返信いただければ紀藤にのみ届きます。
どんなことでも、お気軽にご連絡くださいませ。
皆さまのメッセージが励みになります！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガ「カレッジサプリ」公式サイト　https://www.courage-sapuri.jp/
　★バックナンバーはこちらから読めます★　 https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw