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令和５年３月５日(第3298号）


今週の一冊『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング
　ー組織で働くひとのキャリア形成を支援するー』


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　1896字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。

今日は、キャリアコンサルタントの
学科試験日でした。

取り急ぎ、学科は終わりましたので
あとは再来週の実技となります。

色々とアドバイス頂いた皆様、
ありがとうございました！

＊

さて、そんなお話に関連して、
本日のお話でございます。

毎週に日曜日はおすすめの一冊をご紹介する、
「今週の一冊」のコーナー。

今週の一冊は、

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『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング
　ー組織で働くひとのキャリア形成を支援するー』

浅野浩美 (著)／労務行政
https://amzn.asia/d/fHsJF1W

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です。



■タイトルから

ど真ん中ストレートで

「キャリアコンサルティング」

と書かれております。


また、なんだか
ちょっと堅そうなタイトルの
一冊ではあります。

しかし、この本、実に
素晴らしい書籍でございました。



■この本との出会いは、約半年前、

大学院の論文を書いていたときです。

「キャリアの理論」について調べている際に
同期の仲間からいい感じにまとまっているのがあるよ、
とお勧めされたのがこの一冊でした。


なんだか分厚そうだなあ、、、

と思いつつ、
パラパラと見せてもらったところ、

情報の整理のされ方も
そして見た目も（フォントや段落分けも）
実にわかりやすく、スッキリしていました。



■ゆえに、

「お勉強している」

という感覚もなく、

キャリアにまつわる理論や
知識、スキルについて全体像が理解できる
イメージでしょうか。

こういった本は、

簡単すぎると中身が薄く、
丁寧すぎると読むのが辛いもの。

ゆえに、（私個人としては）
非常によいバランスの本でありました。



■ちなみのこの本の特徴は、

数あるキャリア系の本の中でも

「企業内における
　キャリアコンサルティング」

にフォーカスして
まとめているのが特徴です。

ゆえに、

企業人事の方
企業に関わるキャリアコンサルタント

には、特にお勧めです。

・どのように従業員のキャリアを
　支援していくことができるのか、

・そのために知っておくべきことは何か
　（法律や制度、理論やスキルなど）
　
を網羅的に抑えることができます。



※余談ですが、
　
「キャリアコンサルティングの試験」の
　教科書的な本としては
　
　『キャリアコンサルティング理論と実際 6訂版』
　木村 周 (著), 下村 英雄 (著)
　https://amzn.asia/d/3HTT8ar
　　
　というものが有名です。


　しかし上記の本は、
　結構マニアックなところまで書かれており、
　
　実践という意味では、
　今回ご紹介している本のほうが
　見返したり、活用に使えるようにも感じました。

（あくまで個人の意見です）



■ということで、

「企業内のキャリア」

について学んでみたい、

という方は
ぜひ推薦させていただきたい一冊でございます。


＊

以下、本の紹介です。

（ここから）
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人事管理のエキスパート、
学習院大学名誉教授　今野浩一郎氏推薦!

キャリアコンサルタントを目指す人はもちろん
資格保有者、企業の人事パーソンに。


■理論や法制度・施策を学びやすいように工夫
　押さえておきたい最新動向をコラムで簡潔に解説

■学び直しなど厚生労働省における
　政策的な動きをフォロー

※2022年3月に成立した 改正職業能力開発促進法に対応

＜目次＞

○第1章 キャリアコンサルティングと企業人事部門

１，キャリアコンサルティング、キャリアコンサルタントとは
２，企業人事とキャリアコンサルティング
３，キャリアコンサルティングについて学ぶことの意味
４，キャリアコンサルタント登録制度

○第2章 キャリアコンサルティングの社会的意義

１，キャリア形成支援の必要性
２，キャリアコンサルタントに求められる役割

○第3章 キャリアコンサルティングに必要な知識

１，キャリアに関する理論
２，カウンセリングに関する理論
３，商業能力開発
４，企業のキャリア形成支援
５，労働市場の知識
６，労働政策、労働関係法令、社会保障制度の基礎知識
７，学校教育制度とキャリア教育
８，メンタルヘルスの基礎知識
９，中高年期を展望するライフステージと発達課題
10,　人生の転機とキャリア
11,　個人の多様な特性とキャリア

○第4章 キャリアコンサルティングに必要な技能

１，基本的な技能
２，相談過程において必要な知識・技能

○第5章 キャリアコンサルティングの倫理と行動

１，キャリアコンサルティングの普及
２，環境への働きかけ
３，ネットワークの構築・活用
４，自己研鑽とスーパービジョン
５，キャリアコンサルタントとしての倫理と姿勢


※Amazon本の紹介より
　目次は著書を引用の上ご紹介
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
（ここまで）

とても勉強になりましたし、
「働くということ」について
視野が広がった一冊でございました。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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＜今週の一冊＞

『キャリアコンサルタント・人事パーソンのための キャリアコンサルティング
　ー組織で働くひとのキャリア形成を支援するー』

浅野浩美 (著)／労務行政
https://amzn.asia/d/fHsJF1W

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【編集後記】
無事、学科試験は終わりました。
あとは実技がありますが
試験結果は、４／１７にわかるようです。

「大学院の論文が終わったら
　ゴロゴロしそうだから」
　
という外圧を設ける意味で
昨年末に申し込んでおりましたが、

改めてこのパターンは学び投資をする上で
実に有効だな、と思っております。

宣言すると、ああ面倒くさい（涙）と思う自分も
おりいますが、宣言効果はやっぱり偉大だな、と思いました。


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