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令和５年１月１４日(第3249号）



キャリアの意思決定は、遺伝子によって決まる？！



株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話 1753字／読了時間2分）

■こんにちは。紀藤です。

さて、本日のお話です。

一応、キャリアについての本を
なんとなく開いている今日この頃。

論文を提出して
やや余裕が出ていますが
なんだかやる気がでなくて，
ダラダラと勉強しております（汗）


とはいえ、その中で、

『計画された偶然性理論』
（プランドハプンドスタンス）

という有名なキャリア理論を語った
クランボルツ博士の

「キャリアの学習理論からのアプローチ」

というお話が新鮮で、
興味深く「おっ」と思えるものでした。

今日はそのお話について、
学びと気づきをご共有させていただきます。

それでは早速まいりましょう！


タイトルは



【キャリアの意思決定は、遺伝子によって決まる？！】



それでは、どうぞ。



■人は学習する生き物です。

そして学習したことで
物事を決めていったりします。


特に、

お勉強的に学ぶだけではなく、
他者を観察して学ぶことをなど
人からの学びも含めて経験します。

これを

「社会的学習」

とバンデューラは言いました。



■そして、クランボルツは
この「社会的学習理論」を基礎にして、


『キャリア意思決定における社会的学習理論』
（Social Learning Theory of Career Decision Making）


として理論化しました。

略して「ＳＬＴＣＤＭ」！です
（略されてないような・・・汗）



■と、名前は一旦置いておいて、この

”キャリア意思決定における
　社会的学習理論（ＳＬＴＣＤＭ）”

では、

「キャリア選択が社会的な学習の観点から
　どのように行われるのか？」

を説明してくれる理論になっています。



■この理論をみると、私たちは

「なぜ特定の職業を選択するのか？」
「なぜ職業を変えるのか？」
「色々な職業に対して好みがあるのはなぜか？」

などの質問にいくつかの
答えを示してくれるのです。

＊

そして、この理論では、
「個人のキャリアの意思決定に影響を与える要因」として
４つのカテゴリーを整理してくれるのでした。

この内容が、なかなかにパンチが効いていて、
興味深い内容なのです。


以下の４つです。

（ここから）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

＜個人のキャリアの意思決定に影響を与える　４つの要因＞


（１）遺伝的特性・特別な能力

・遺伝的特性には、性差（ジェンダー）、民族、
　身体的外見、身体的障害などが含まれる。
　
・特別な能力には、知能や音楽・芸術に関する能力や
　運動能力などが含まれる。
　
・特別な能力は、遺伝的特性と
　選ばれた環境の相互作用の結果として生じてくる。


（２）環境的状況・環境的出来事

・個人のコントロールを超えている出来事であり、
　社会的力・政治的力・経済的力である。
　
・雇用機会や訓練機会の数・質、
　社会政策や雇用選抜の方法、様々な職種の金銭的・社会的報酬、
　労働法や労働組合法、自然災害、身の回りにある資源の入手可能性、
　技術開発、社会的組織の変化（例：福祉）、家族の社会的・経済的資源、
　教育システム、コミュニティの影響力などである。
　

（３）学習経験

・人はそれぞれの学習経験を覚えていなくとも、
　総括した結論というものを有している。

・例えば、「私は人を援助するのが好きだ」という場合、
　人を援助することで、褒められたりした肯定的な結果を学習してきたはずである。
　
・道具的学習（＝直接何かを経験して、良い結果を学習する）こと、あるいは
　連合学習（＝観察学習を含む　例：医者に母親が感謝しているのを見た）の２つの学習がある。
　
　
（４）課題接近スキル

・上記の（１）～（３）の相互作用の結果が課題接近スキルである。

・例えば、「医者」というモデルに、学習経験により興味を持ったとする。
　そこで、（１）医者になるための遺伝的能力（知能）があり、
　かつ（２）医者になるための経済的資源を家庭が持つ（環境的状況）のであれば、
　「医者になる」という取り組みに向けて、目標を決め、近づく取り組みができる。

※渡辺三枝子(編著). (2018).『新版 キャリアの心理学[第2版] キャリア支援への発達的アプローチ』. ナカニシヤ出版 p.136-141

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
（ここまで）

とのこと。



■さて、いかがでしょうか？

サラッと見ると、
「なんだか文字が多い・・・」
でおしまいかもしれませんが、

結構、衝撃的なことが書かれていると
私は思ってしまいました。。。


そして、私はこれを見た時に

「やっぱり・・・」

と思いました。

サラリと書いてありますが、
ある種の人にとっては不都合な現実が
触れられていると思ったのです。



■なぜそう思うか？

その理由は、キャリアの意思決定の大部分が、

（１）遺伝的特性・特別な能力
（２）環境的状況・環境的出来事

という、

”個人ではどうしようもないこと”

であることだからです。

＊

まず、

（１）遺伝的特性・特別な能力

です。

身体的特徴もさることながら
ここには「知能」も含まれています。


水泳選手が、手足が長いという
身体的特徴を持っていたり、

ピアニストが絶対音感を持っているという
音楽的才能を有していたりしたほうが

有利なことはわかります。


ただ同じように「知能」も
遺伝子によって決まるといいます。。


知的労働に携わる人が
高い知能を有していたりするほうが
その領域における「勝率」は高まります。

これはある意味、不都合な真実です。



■加えて、

（２）環境的状況・環境的出来事

も、そうです。

これも、
”個人のコントロールを超えている出来事”
と明言されています。

生まれ持った文化や制度、
生まれた家庭が持っている資源、

それによって選択の幅は変わります。



そして、ようやく３つ目に
自分が影響を与えられそうなものとして

（３）学習経験

が出てくるわけです。

最後の（４）課題接近スキルは
全ての相互作用と説明されるので、
明確に自分が影響を与えられるとは限りません。



■こう見てみると、思うわけです。


「キャリアも遺伝子には抗えない」


、、、のかもしれない、と。
　
　

こうみると、悲観的に感じるかもしれません。

ただ、それを認めたほうが、
実はラクなのでは、

と思うようになりました。


そのほうが、
自分なりのキャリアを

否、「自分だけのキャリア」を、
潔く歩めるような気がしたのでした。



■私（紀藤）の話になり恐縮ですが、
大学院で学んで、理解したことがありました。

それは

「本当に賢い人がいる」

ということです（汗）


ああ、この人達には、
この領域で逆立ちしても勝てない、
と強く思うシーンが何度もありました。


それは、負け惜しみではなく、
事実として感じたのです。

そこには、極端な話、
遺伝子の違いのようなものを
個人的に感じていました。



■ただ、

それがあるものと認めれば
そして違いであると認めれば、

「自分が持つ特別な能力はなにか」

という問いに目を向けることができます。


遺伝的な要因を含めて、

「ついやってしまう」
「つい惹かれてしまう」

ものはなにか。

その分野を見極めて、
最大限に価値を発揮できる領域を見定めて、
積み上げていく。


このことが
個人のキャリアの意思決定でも
大切なことなのだろう、

と思ったのでした。



■一つの領域に
しっかり浸ろうとしたからこそ、
見えてきた限界と可能性。


遺伝子に抗わないキャリアを
自分なりに模索していきたい、

そして、

”自分だけの領域”

を尖らせていきたい、
そんなことを思った次第です。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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＜本日の名言＞

いかに生きるかを学ぶには全生涯を要す。

セネカ
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【編集後記】
キャリアコンサルタント試験まであと50日。

やっぱり、遺伝子あるよなあ。
今更ですが、そんなことを噛み締めている次第。


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