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令和４年８月１６日(第3099号）


サビカスのキャリア・カウンセリング理論（前編）ー３つのキャリア支援ー


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　3156字／読了時間4分）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は１件のアポイント。
その他研修プログラムの作成など。

＊

さて、本日のお話です。

先日図書館へ行って、
キャリア論、キャリア・カウンセリングなど
関連の書籍を借りてきました。

これまで「キャリア」については、
断片的にいくつか論文で読む程度でしたが、

改めて見返してみると、
”働く”ということは多くの人にとって、
とても大切なテーマであり、実に興味深いと感じます

（１歳の子供も『はたらくくるま』という動画を
　ガン見しております。）
　
今日はその中で読み進めている

『サビカス　キャリア・カウンセリング理論　　＜自己構成＞によるライフデザインアプローチ』
　（マーク・L・サビカス／著）
https://www.amazon.co.jp/dp/4571240554/ref=cm_sw_r_tw_dp_4Z7NDYKSZGHH6CNXFV05


という本が実に面白く

そこからのキャリアに関する学びを
皆さまにご共有させていただければと思います。

それでは早速まいりましょう！


タイトルは、



【 サビカスのキャリア・カウンセリング理論（前編）ー３つのキャリア支援ー 】



それでは、どうぞ。



■「キャリア」というと
皆さまはどのようなイメージをお持ちでしょうか。

なんとなく、
”長期的な働くこと”に関する何か、
というイメージはあるかと思います。
（ま、そうですよね）


ちなみに、その定義を一つ引用すると

”職業人生そのもの、
もしくは職業人生を通じて身につける能力・態度のこと。
Hall(1976)
  　
だそう。

うーん、実に広くて深い。



■いずれにせよ、我々は働いていると
「キャリア」について考えることがあります。

例えば、

・今の仕事が本当に向いているのだろうか？
・これからのキャリアはどうしようか？
・定年後、どのように仕事に関わろうか？
・働く意味ってなんなのだろうか？

、、、などなど。


特に、よく言われうように仕事の考えも、
安定して一社で働き通すという時代でもなくなってきており、

雇用形態もフリーランス、契約社員、コンサルタント、自営業者
などなど様々な働き方も増えていると同時に、

定年後再雇用、70歳まで働くなど
キャリアに関して関わる期間も長くなってきています。

選択肢も増え、時間も長くなっているからこそ
キャリアに関連する悩みも増えてきてる、

、、、というのが現状かと思います。



■私（紀藤）の話で恐縮ですが、
自分で小さな会社をやっておりますが、
やっぱりキャリアについてよく考えます。

・教える専門家としての道
・仕組みをつくる経営者としての道
・ポジティブ心理学をかけ合わせた違う分野への展開の道

、、、など、いろんな方面での道を考えます。

おそらくそれは絶対にこの道と確定するものではなく
自分の成長や興味の変遷に伴って
常に考え続ける人生をかけての問いになる、、、

と私は思っております。


■というように、
「キャリア」については多くの人が考える問い。

その中で、キャリアを支援する施策について
上述の書籍で３つの方法として分類されており、

それが頭がスッキリする感じがして、
非常にわかりやすいな、と思ったのでした。

以下、まとめです。

（ここから）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【３つのキャリア支援】

＜１）職業ガイダンス＞
◯内容：
・個人差という”客観的視点”から
　クライアントを”演技者”として認め、
　彼らを”特性”についての”得点”によって特徴づけ、
　職業がそれ自体に”似た人々を雇用する”ときに
　クライエントがその職業に”マッチングする”のを支援すること。
　
◯キーワード：
　演技者、数値、特性、相似性、マッチングする、客体（Object)

＊＊

＜２）キャリア教育＞
◯内容：
・個人の発達という”主観的視点”から
　クライアントを”エージェント（行為の主体者）”として捉え、
　クライアントのその”ライフステージ”に適した”発達課題に取り組む準備”がどの程度できているかで特徴づけ、
　彼らがそのキャリアをさらに上に”押し上げるため”に
　必要な新しい態度、信念、能力を身につけるのを支援する。

◯キーワード：
　エージェント、ステージ、課題、レディネス、実行する、主体（subject)

＊＊

＜３）キャリア・カウンセリング＞
◯内容：
・個人による設計という”計画的視点”から
　クライエントを”著作者”として捉え、
　彼らをその”自伝的ストーリー”によって特徴づけ、
　クライエントが”キャリアを構築”していく時に支柱となる
　”ライフ・テーマ”について内省するのを支援する
　
◯キーワード：
　著作者、ストーリー、テーマ、内省性、構成する、企画体（Project)

※引用：マーク・L・サビカス(2015)『サビカス　キャリア・カウンセリング理論 ＜自己構成＞によるライフデザインアプローチ』.福村出版　P16-17
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
（ここまで）



■さて、いかがでしょうか。

凝縮された言葉が並んでいるため、
ぱっと見て少し入りづらいかもしれません。

が、よくよく見ると、
「なるほど・・・」と唸らされるな、
と感じたのでした。



■重複となりますが、
改めて私なりに解説してみると、

「１）職業ガイダンス」は、
”職業と特性のマッチング”です。

いわゆる”適性テスト”など、
自分の関心や能力の特徴に基づいて
（分析が得意、人と接するのが好きとか）

「あなたはサービス業向きですね！」
と”マッチング”するようなアプローチ。


、、、とはいえ、
人はそんなに単純なものではないです。

こうありたい、という思いもあれば、
自分の中で成長したいという思い（課題）もあります。

ゆえに、職業と特性を当てはめるだけで、
キャリア支援がオールOK！かというと、そんなことはない。

大事な観点ではありますが、それだけでは不足していると思われます。


■そして、次に

「２）キャリア教育」は、

”それぞれのステージにおける課題において
　キャリア発達を支援する”ことです。

例えば、ある程度年齢を重ねると、
管理職として更に多くの人を巻き込むため
マネジメントスキルを獲得していきたい、という人もいます。

あるいはより、専門性を磨くために、
スペシャリストとして腕をあげていきたい、という人もいます。

もしくは、自分役割を続く後輩に譲っていくという
ステージもあるでしょう。

それぞれ自分のステージにあった課題があり、
それに立ち向かう考え方、姿勢、能力などが必要であり、
それを支援するアプローチになります。

「課題と発達」がキーワードかと思います。



■最後が、

「３）キャリア・カウンセリング」です。

”キャリアにおける自分の物語（ストーリー）を作り上げる”支援です。
　
　
個人的には、このアプローチが最もグッときました。

人は、それぞれが持つ特性も能力も
１）で言うように違います。

同時にそれぞれのキャリアにおける課題も
２）で言うように、違ってくるものです。

そして”理想的なキャリア”などは、
誰かとの能力や特性との比較にあるものではありません。
誰かに課題を決められていくものでもありません。

大事なのは、

「自分がどうしていきたいか」
「自分でどのような物語を描くか」

という”自らキャリアを構築（創造）していく”
という考えです。


それぞれのキャリアの正解を、
過去・現在・未来と自分で言葉で作り上げること。
まさに”物語の著作者”になるわけです。

キーワードを自分なりにいうと
「創造」ではないかと思います。

過去すらも、物語として時間軸を伸ばすと、
その出来事の意味づけが変わってくるのです。


■著書に、このようにあります。


”われわれは、語ることで自分自身を形づくる。

　言葉は、意味を考え作り出すことを可能とし、
　生きていくための資源を与える。
　
　前に述べたように、キャリア構成理論は、
　本質的な自己の実現ではなく、自己の構成に集中する。
　
　言葉は、先験的な、いわば本質的な自己に固着しているものではない。
　
　むしろ言葉が自己概念を形作り、
　自己を構成するのに必要な言葉を提供するのである。

※引用：マーク・L・サビカス(2015)『サビカス　キャリア・カウンセリング理論 ＜自己構成＞によるライフデザインアプローチ』.福村出版 P27

、、、と。


■私たちは、言葉によって現実を作っています。

それは自分のキャリアも同じです。

自分をなんという言葉で表現するのか、
自分のキャリアをどのような言葉で言い表すのか、
それによって現実が立ち現れてきます。

そして未来を創ることにも繋がります。

キャリア支援はどれも大切なアプローチである中、

”物語をつくることができる”

という創造的な特徴をもつ
「キャリア・カウンセリング」という手法は、

特に決まったルートがなく、
様々な道を選ぶ事ができる今にあっているような気がして、
とてもワクワクさせられたのでした。

この世界、もっと深掘りしていみたい
と思っている次第です。


明日は後半として
サビカス博士の語るキャリア・カウンセリングの上で重要な
5つの質問についてご紹介したいと思います。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。

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＜本日の名言＞

最短の道はたいていの場合、いちばん悪い道だ。
だから最善の道を通りたければ、
多少なりとも周りに道をしなければならない。

フランシス・ベーコン
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【編集後記】
朝、アイスコーヒーを豆からひいて、
水筒（600ml)に入れて持ち運ぶと、いつも美味しいコーヒーが飲めて
とても幸福度が上がります。最近のマイブームです。

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