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令和４年７月２５日(第3077号）


人生や仕事の満足度はどうやったら高まるのか？　ー論文「成人キャリア成熟度尺度」の研究よりー


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話 2156字／読了時間3分）

■おはようございます。紀藤です。

昨日は早朝から大学院メンバーと共に、
５キロの皇居ランニング。

その後、午後からは大学へ行き、
プロジェクト研究を進めておりました。

やることはまだまだありますが、
コツコツ進めていきたいと思います。

＊

さて、本日のお話です。

「キャリア」について色々調べている中で、

”成人キャリア成熟尺度（ACMS)”

なるものに出会いました。


今日はその論文の内容の紹介とともに、
学びと気づきを、皆様にご紹介させていただければと思います。

それでは早速まいりましょう！


タイトルは



【人生や仕事の満足度はどうやったら高まるのか？　ー論文「成人キャリア成熟度尺度」の研究よりー】



それでは、どうぞ。



■「人生の満足度」とか
「仕事の満足度」を満たすための要素は
実に幅広くあります。

・家族
・経済
・友人
・趣味
・健康

、、、などなど。

また人によって大事にしていることも
違いますし、一概には
コレということはできません。


しかしこと

「キャリア成熟」

という観点で見てみると、
面白い発見があると感じます。



■そんな中で出会った論文。


『成人キャリア成熟尺度の信頼性と妥当性の検討』
（坂柳恒夫,1999)


なるものがあります。

曰く

”キャリアの成熟とは、
　「職業」という観点から
　「人生・生涯」という視点にまで拡大している”
（Super,1986）

という潮流があるよね、なので、


「大人が自分のこれからの
　人生や生き方、職業生活、余暇生活も含めて
　どの程度成熟した考えを持っているのか。
　
　そしてそれはそれぞれの満足度に
　どのように影響しているのか」
　

を見てみようじゃあないか、として
行われた研究がこれです。



■さてこの研究は、
次のような方法で進められました。

以下、ざっくりとまとめます。

（ここから）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

『成人キャリア成熟尺度の信頼性と妥当性の検討』


＜目的＞

・大人が自分のこれからの人生や生き方、職業生活、余暇生活も含めて
　どの程度成熟した考えを持っているのか。
　
　そしてそれはそれぞれの満足度にどのように影響しているのかを
　「成人キャリア成熟尺度」を作成することで検討する　



＜研究の方法＞

◯「成人のキャリア成熟尺度」を作る

１、人生キャリア成熟（主に、人生や生き方への取り組み姿勢）
２，職業キャリア成熟（主に、職業生活への取り組み姿勢）
３，余暇キャリア成熟（主に、余暇生活への取り組み姿勢）

の３つ系列を設定した。

その上で、それぞれ

・関心性・・・自己のキャリアに対して積極的な関心を持っているか
・自律性・・・自己のキャリアへの取り組みが、自律的であるか
・計画性・・・自己のキャリアに対して、将来展望を持ち、計画的であるか

という態度特性を設定した。


◯調査を行う

・合計865名（男性756名、女性119名）を対象に実施。

・各キャリア成熟間の相関を調べる

・各キャリア成熟と満足度（人生・生き方の満足度、職業生活満足度、余暇生活満足度）
　の関連性を調べる



＜結果わかったこと＞

１）「人生・生き方の満足度」と
　各キャリア成熟度が高い傾向がある。
　
（＝「人生・生き方に満足している人」は
　人生・生き方においても、職業においても、余暇生活についても
　関心があり、計画性を持ち、自律的に動いている）


２）「人生・生き方の満足度」と
　「職業キャリア成熟尺度」との間には、明確な関連がある
　「余暇キャリア成熟尺度」との間には、ゆるやかな相関がある
　　
（＝「人生・生き方に満足している人」は
　特に「職業」において関心があり、計画性があり、自律的に動いている。
　
　一方、「余暇」について関心があり、計画性があり、自律的でも
　人生・生き方の満足度とは”ゆるやかな相関”である）
　
　
３）「各満足度」と「各キャリアの成熟度」の関係を見ると、
　　全て有意なプラスの相関が見られた

　（＝人生／職業／余暇においても
　　　関心があり、計画性があり、自分で動いていると
　　　それぞれ満足度が高くなる）


※坂柳恒夫（1999)『成人キャリア成熟尺度の信頼性と妥当性の検討』

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
（ここまで）


とのこと。



■さて、いかがでしょうか。

これを見て思ったのが、
やっぱり当然と言えば当然ですが、


「人生についても、職業についても、余暇についても、
　
　”関心”があって、
　”計画”を持って、
　”自律的”に動いていると
　
　満足度が上がる」
　

ということでした。


すなわち、比喩的に言えば、

”自分でオールを漕いでいる感”
　
があると人生も、職業も、余暇も
満足度が高めようです。



当たり前っちゃ当たり前です。

でも、意外とあるのかもしれないのが

それぞれ自分で関心を持たず、
流れる水に浮かぶ木の葉のように
生き方や、仕事、余暇の過ごし方をしてしまう、、、

みたいなことです。


でも、これをやると
「満足度はあまり高くならない」と言えそう。


（私も余暇の過ごし方、走ってばかりなので
　もうちょっと選択肢を考えたら
　もっと満足度高められそうな気がします・・・汗）



■個人的に着目したいのが
いずれの領域においても

・◯◯（これからの人生に／職業に／余暇生活に）
　大変関心を持っている（関心性）

・△△（人生の／職業の／余暇生活の）の送り方には、
　自分で責任を持つ（計画性）

・XXに（人生／職業／余暇生活）について、
　自分なりの目標を持っている（自律性）

と

”自分自身で言えるかどうかが
　満足度に関わる”

という観点は、各種満足度を高める
「態度」として大事にすべきことだと学ばされる気もします。



■また、

「人生・生き方の満足度」と
「職業キャリア成熟度」の関連性についても
興味深いです。


特にこの調査は、1995年に行われ
865名中、成人男性が756名と
90％近くが「成人男性」でした。


偏った対象と、
少し前の時代背景ゆえに、

「職業キャリア成熟度」が
「人生・生き方満足度」に影響を与えた、
とも考えられなくはありません。


もしかしたら、今は
「余暇生活」のほうが「人生・生き方満足度」に
大きな影響を与えている、、、

なんてことも大いにありそうです。



■いずれにせよ、

この調査がされた20年以上前より、

キャリアについてもより人生全般となり、
かつ仕組みも、特定の職業、組織に限定しないものに
ますますなりつつあるとも感じます。


その中で、自分自身が

人生・職業・余暇全般ついて
「関心」と「計画」と「自律性」を持つことは
満足度を高めることは、

きっと今でもさほど変わらないのでは、
とも思います。



ゆえに、そうしていくために
学ぶこと、成長することを継続することで
自分のオールを握り続けられるようにいたい

そんなことを思った次第です。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい1日となりますように。


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＜本日の名言＞

自由と人生は、毎日それらを改めて
征服する人のみに価値がある。

ゲーテ（ドイツの劇作家）

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【編集後記】
ようやく子供がRSウイルスから復活しつつあります。
先週はずっと子供が家にいたのですが、やはり仕事に影響が出るもの。
リモートワークのいろんな側面を感じた一週間でした。
今週も頑張ろう！


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