---------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和４年５月２２日(第3013号）


今週の一冊『場をつくる ーチーム力を上げるリーダーの新しいカタチー』


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「カレッジサプリ」
  ぜひお友達にも教えてあげてください（ご登録はこちら↓↓）】
　https://www.courage-sapuri.jp/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

　外資系教育会社を経て、
　人材開発・組織開発の会社を経営する著者が、

　世界の名著や理論、体験談を元にした
　「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

　------------------------------------------------
　皆さまの１日を５％元気にする
　------------------------------------------------

　ことを目的とし、3000日以上にわたって毎日お届けしている、
　500社3000名以上が購読するビジネスメルマガです。

　熟読するも読み流すも、ご自由な形でご活用下さい。

　★紀藤康行プロフィール   https://www.courage-sapuri.jp/profile/

 --------------------------------------------------------------------------

（本日のお話　2546文字／読了時間3分）


■おはようございます。紀藤です。

現在、朝の３時です。

長野県の野辺山というところにおりますが、
標高1345mと、日本で最も高いJRの駅とのこと。
気持ち、空気の薄さを感じなくもないです。

これから3時半に出発し、
朝5時からウルトラマラソンのスタートです。

制限時間は14時間。
夜19時までに戻って来ればＯＫです。

自分なりに目標タイムを立てているので
出来る限りのベストを尽くします。

が、なにせ久しぶりなので、どうなるか未知数。
いずれにせよ、楽しんできたいと思います！

一緒に走る友人も皆完走できるといいな、
と思います。


＊

さて、本日のお話です。

毎週日曜日はお勧めの一冊をご紹介する
「今週の一冊」のコーナー。

それでは参りましょう！

今週の一冊は


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

『場をつくる ーチーム力を上げるリーダーの新しいカタチー』

広江 朋紀（著）
https://www.amazon.co.jp/dp/4756922023/ref=cm_sw_r_tw_dp_QZYPS47VGQN5GTPCTPJV

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝


です。



■先日大学院の授業で、

「組織開発の実践のヒントとして
　とてもわかり易い本ですよ！」

と先生から紹介を頂いた本。


早速読んでみたところ、
その推薦の言葉通り、

”リーダーが現場でチームを作る上で、
　理論と実践が凝縮されている良書”

と感じさせられた素敵な一冊でした。



■こういう事を言うと
大学院の先生に怒られそうですが（汗）

骨太の本などは、
非常に奥行きがあり学びも深い一方、

読むのに大変時間がかかり、
労力もかかります。。。
（だからこそ、学びになるのでしょうが）


ちょっと今週忙しかった（言い訳）
でも今週の一冊で本を紹介しないと・・・（言い訳）

などと思っている時に、
この一冊を紹介いただき、

そのポップな表紙と190ページという
読みやすそうなボリューム感に
引き寄せられたのが正直なところ。



■、、、なんて思いつつ、

手にとって拝読したところ、

「必要最小限の言葉、理論、比喩に絞り、
　実践で役立つように凝縮されている（！）」

と感じ、なんと実用的な一冊だろうか、
と思い感銘を受けました。

そして、

「忙しく、実践をすることを
　重視している現場の方のために
　書かれた本なのだ」

と私は感じさせられました。



■と前置きが長くなってしまいましたが、

ではこの書籍、どのようなことが
書かれているのでしょうか？

曰く、

”リーダーとして
・チームの成果を最大限に高めるために必要な武器を
・「場をつくる」という新しい切り口を用いて
・理論と実践の両輪でわかりやすく伝えるために書いた本”

と説明されています。
（著書あとがきより）


■そして、なぜ
「場をつくる」に注目したかというと、
これまでは、

・「率先して、独りで率いるリーダー」

が求められていたかもしれない、
しかし、今は、

・「つながりを育て、共に走るリーダー」

こそが求められているのではないか、、、
そういった問いから始まっています。

しばしば言われるように、
先も見えず、移ろいやす行い変化する時代。
（ＶＵＣＡの時代、なんて言われます）
答えが見えなければ
多様な人が混在して働き、一律のマネジメントも
当然通用しなくなっている今。

では、そんな中で、

メンバーそれぞれの個性を活かして、
その資源を最大化することでチームの成果を高めていくには
どうすればよいか？


■その答えが、
ファシリテーション型のリーダーシップのスタイル
すなわち、

『ファシリーダー（ファシリテーション×リーダー）』

ではないか、ということで、
この著書を執筆するに至ったようです。

真面目な言葉で言い換えれば、

「チームリーダー／マネジャーによる、
　組織開発の実践書」

といって良いかと思います。



■と、言いつつ、

「確かにチームメンバーの個性や
　多様性を活かすのはわかる、、、。
　じゃあ、どうやるの？」

というののが、次に浮かぶ
疑問符であろうか思います。


Q、心理的安全な場を作るにはどうしたらよいか？

Q、そもそも、心理的安全性が高まると
　どんないいことがあるのか？

Q,チームのミーティングで意見を上手に
　”拡散”させるにはどうしたらよいのか？

Q、チームが”混沌”としたときに、
　どのように対応したらよいのか？

Q,アイデアを拡散した後に、
　どのように現実に落とし込むのか

Q,実現可能でやり遂げられるプランにするために
　どんな工夫ができるのだろうか？


このような、問いについて
チームの場づくりから結果につなげる上で
必要なステップ、すなわち

１，チームの土台作りから（心理的安全性をつくる）
２，アイデア出しの段階から（拡散させる）
３，チームの対立や混沌を乗り越え（混沌を乗り越える）
４，アイデアを収束させ、現実へとつなげ（収束させる）
５、結果を出せるプランを作り、成果を出す（実装する）

で簡潔に、わかり易い言葉、
比喩で説明されています。


■重ねてとなりますが、まさに

「理論と実践の両輪で
　わかりやすく説明する」

ことを貫かれていると感じます。



■＜理論＞があるので、説得力もあります。

なぜそれをやるのかが、明確にわかります。

、、、かといって、理論の説明も冗長ではなく、
端的に理論のポイントだけ絞っています。


一方、理論だけでは具体的に
現実のチームで何を、どのようなステップで、
どれくらい時間をかけてやればよいのかわかりません。


そこで、＜実践＞が紹介されています。

著者の方の実践家としての経験から
”極めて具体的な実践方法”が紹介されます。

（個人的にはここが本書の一番の魅力である、と感じます）


■上記のチームづくりの流れに沿って

『１４の実践手法』

が紹介されており、
それがやってみたいな、と思わせられるものでした。

詳しくは本書を
ご参照いただければと思いますが、

例えば、各所要時間50分のワークとして
以下のようなものが紹介されています。
＊＊

＜１４の場づくりの実践（一部）＞

◯実践）メンバーのタイプ（価値観）診断

◯実践）「全員日報」で組織の透明性を高める

◯実践）視点を変え、発想の枠を広げる「リフレーミング・ビュー」

◯実践）社長からの「で、どうなってんの？」クエッション

◯実践）効果的な対話のための4つの話し方と聞き方

◯実践）「７レイヤーズコンセンサス」で全員の声を扱う

＊＊

などなど。



■著書の最後に、

「研修などで学んだことは
10％しか実践されない」

というこの界隈では
現実的な話を紹介すると同時に、

「１つでよいからやってみてほしい。
　変化を感じるはず」

という著者の方の真っ直ぐな思いも
ぶつけられており、私は誠実さが伝わってきました。



■こういった実践知は、
自分で生み出すのは極めて難しいものです。

かつ、なかなか外にも共有されない知見です。

それらのネタを手に入れるという意味でも、
現場でチームづくりを考えるリーダーや
管理職の方にぜひお勧めしたい一冊です。

よろしければ、ぜひ。
とても活用しやすい一冊だな、と思いました。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜今週の一冊＞

『場をつくる ーチーム力を上げるリーダーの新しいカタチー』

広江 朋紀（著）
https://www.amazon.co.jp/dp/4756922023/ref=cm_sw_r_tw_dp_QZYPS47VGQN5GTPCTPJV

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
3月　150キロ　4月　100キロ　5月　120キロ
が走行距離でしたが、ウルトラマラソン的に見れば、
まだまだ走行距離が短いなと振り返り思いました。

また今日はがっつりカロリーを消費するので
フィナンシェやバウムクーヘンなど
好きなだけスイーツを食べまくっています。ちょっと幸せ。


【メルマガのご感想について】
メルマガのご感想は、このメールに直接ご返信いただければ紀藤にのみ届きます。
どんなことでも、お気軽にご連絡くださいませ。
皆さまのメッセージが励みになります！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガ「カレッジサプリ」公式サイト　https://www.courage-sapuri.jp/
　★バックナンバーはこちらから読めます★　 https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw