---------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和４年４月２８日(第2989号）


自分の「仕事の信念」をふりかえる


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「カレッジサプリ」
  ぜひお友達にも教えてあげてください（ご登録はこちら↓↓）】
　https://www.courage-sapuri.jp/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

　外資系教育会社を経て、
　人材開発・組織開発の会社を経営する著者が、

　世界の名著や理論、体験談を元にした
　「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

　------------------------------------------------
　皆さまの１日を５％元気にする
　------------------------------------------------

　ことを目的とし、2900日以上にわたって毎日お届けしている、
　500社3000名以上が購読するビジネスメルマガです。

　熟読するも読み流すも、ご自由な形でご活用下さい。

　★紀藤康行プロフィール   https://www.courage-sapuri.jp/profile/

 --------------------------------------------------------------------------

（本日のお話　1546文字／読了時間2分）


■おはようございます。紀藤です。

なんだか急に暑くなりましたね。

昨日はあまりにも蒸していたので
エアコンの「除湿」をつけてしまいました。
あっという間に夏が来るのでしょう。
季節のめぐりは実に早いです。

＊

さて、本日のお話です。

今読んでいる本で、

『知識労働者のキャリア発達』
（三輪卓巳／著）

なるものがございます。

その中で書かれていたお話から

「自分が持っている仕事の信念が
　いかにつくられたのか」

について、ふと思うことがありました。

今日はそのお話からの
学びと気付きを、皆さまにご共有させて
いただければと思います。

それでは早速まいりましょう！

タイトルは、



【自分の「仕事の信念」をふりかえる】



それでは、どうぞ。



■人はそれぞれ

「仕事の信念」のようなものを
持ち合わせているかと思います。


そんな大げさな
”信念”みたいなものは
持っていませんよ、

と言われるかもしれませんが、


”仕事って
「こういうもんだよね」という考え方”


は、誰しもが多少なりとも
持っているのではないでしょうか。

（例えば、

　仕事は、「数字を達成するもの」とか
　「慎重にミスがなく確実に行うもの」とか
　「アイデアを形にするもの」みたいな感じです）


■信念は、

自分の仕事をする上での
”軸”のようにもなるのです。

良いもの悪いものとは
一概にいえません。


ただ、それが、

『囚われ』

のようにようになってしまい、
自分を制約してしまうことも、
もしかしたらあるのかも、、、、

などと思うことがありました。



■そう思ったのが、
上記の書籍にて紹介されていた、
とある話を読んだときです。

こんなお話でした。


経験学習で有名な松尾先生（2006)の研究によると
「コンサルタント」の職種で顕著なこととして

”「目標達成志向」
　（＝稼ごうとする意識、数字を上げることへの意識、
　一番になりたいという気持ち）と

　「顧客志向」
　（＝顧客のために誠心誠意をつくす気持ち、
　　お客様に喜んでもらい信頼されようとする意識）
　　
　という２つの仕事の信念が形成され、
　それによって彼／彼女らの学習が促進される”
　
ことがわかった、

と書かれていました。



■コンサルタントはその職種柄

・「目標達成志向」と「顧客志向」の信念が形成される
・そしてその価値観が彼／彼女らの学習を促す

、、、うーん、なるほど。。。

確かに自分もまさに当てはまるな、、、
と自分のキャリアを振り返り思ったのでした。



■同時に別のことも思いました。

それは、

その「信念」は良いこともあるけれども、
「囚われ」になっていることもあるのかもしれない

ということでした。



■たとえば

キャリアの初期で関わった営業（コンサルタントみたいな感じ）
の仕事では

「目標を達成しなければ
　価値がない」
　
くらいのインパクトで
仕事に取り組みました。

そしてそのことによって確かに、

・学習が促進された
・成長できた、ということも

間違いなくあります。


■ただ、それによって
「仕事の信念」が、今なお、

”昨対比よりも数字を上げ続けねば・・・”
　
とどこかで働いているようにも
感じるのです。

まさに「目標達成志向」、

・稼ごうとする
・数字をあげようとする
・一番になりたいと思う

それは、自分にとって危機意識を醸成し
経営という観点ではプラスに働いています。

しかし、一方、自己実現のフィールド、
自分の幸福を追求するための手段としての仕事を考えると

「仕事の信念」

は時に障害となっていることも、
あるのかもしれない、、、

とふと思ったのでした。



■例えば、

「研究・開発」の時間、

”プログラムの品質を、じっくり考えてより良いものにする”

ことを、その「目標達成志向」によって
じっくり取り組めなくしているかもしれない。


あるいは、

”自分が学びを深め、熟考する時間”

を「目標達成志向」によって
取り組めなくしているかもしれない、

とも言えます。


あくでも一つの視点ですが、
別の角度から見ると、そんな風に考えることも
できるかも、と思ったのでした。



■なんだか回りくどい話に
なってしまいましたが、

何がいいたいかというと

「信念」は仕事のパフォーマンスにも、
そして満足度にも影響を与えるもの、

ゆえにそれらに自覚的になることを
知ることは大事ではなかろうか、

ということ。


そして

「それらの仕事の信念は
　”そうなったルーツ”がある」

かもしれないということ
（＝コンサルタントという職種の経験等）

一方、それらの仕事の信念で
自分の行動が促進・阻害されている可能性もあるゆえ、


「３）自分が持つ仕事の信念を一歩引いて見直す、
　　必要に応じて手放してみること」
　

のも重要なのであろう、

そんなことを思った、というお話でした。



■仕事の信念が推進力にあるときと、
そうではないときもある、

自分が置かれている環境、
周りからの期待にも大きく影響されますが、
そんなことを最近思った次第です。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞

負い方一つで重荷も軽い。
見えにくいものでも、視点を変えれば見えてくる。
難しいことでも、方法を変えれば解決する。

ヘンリー・フィールディング（イギリスの劇作家／1707-1754)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
ようやく筋肉痛が弱まってきました。
５０キロランから４日間くらいは睡眠が非常に浅く、
おそらく、体が回復しようと覚醒していたのかもしれない、とも思いました。

100キロウルトラマラソンまであと２４日。
もう一声追い込みたいと思います。


【メルマガのご感想について】
メルマガのご感想は、このメールに直接ご返信いただければ紀藤にのみ届きます。
どんなことでも、お気軽にご連絡くださいませ。
皆さまのメッセージが励みになります！

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガ「カレッジサプリ」公式サイト　https://www.courage-sapuri.jp/
　★バックナンバーはこちらから読めます★　 https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw