---------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和４年１月１９日(第2890号）


アンラーニングの核となる４つのポイント（まとめ）


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「カレッジサプリ」
  ぜひお友達にも教えてあげてください（ご登録はこちら↓↓）】
　https://www.courage-sapuri.jp/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

　外資系教育会社を経て、
　人材開発・組織開発の会社を経営する著者が、

　世界の名著や理論、体験談を元にした
　「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

　------------------------------------------------
　皆さまの１日を５％元気にする
　------------------------------------------------

　ことを目的とし、2800日以上にわたって毎日お届けしている、
　500社3000名以上が購読するビジネスメルマガです。

　熟読するも読み流すも、ご自由な形でご活用下さい。

　★紀藤康行プロフィール   https://www.courage-sapuri.jp/profile/

 --------------------------------------------------------------------------

（本日のお話　2385字／読了時間3分）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は終日若手向けの研修の実施の
２日目でした。

その後は大学院の打ち合わせなど。

＊

さて、本日のお話です。

先日よりお伝えしております
「アンラーニング」。

今日も引き続き、
松尾睦先生の著書『仕事のアンラーニング』より
学びを共有させていただければと思います。


それでは早速参りましょう！

タイトルは



【アンラーニングの核となる４つのポイント（まとめ）】



それではどうぞ。



■大人は「自己模倣」をしがちです。

要は、”自分の得意技に逃げる”という状態。

経験を積んだ人であればあるほど

・業務の処理の仕方、営業の仕方
・IT機器の使い方、スケジュールの立て方
・部下指導の仕方、情報の集め方、、、

などなど

”自分で上手く言っていると
　感じているやり方”

がある程度あるものです。

「自己模倣」とは、
そんな過去の自分のやり方を模倣して
行動をし続けることを意味します。



■しばしば研修で

「自分の勝ちパターンを
　見つけましょう」

とその大切さを
語らせていただきますが、

一見矛盾するようでいて

上記の「自己模倣」の罠と
「自分の勝ちパターン」はより上位のレベルで
統合する必要がある、と感じています。


成熟していない考えだと、

たとえ周囲の役に立てていない、
あるいは効果的な成果が出ていないのに

「自分の勝ちパターンを使うんだ」

と自らの考えに
固執してしまうこともあります。


しかし

「勝ちパターンは勝ちパターンで自覚しつつ
　今の自分をアップデートし続ける」

という、自分を認めつつ、
一部否定をして脱皮するという二重構造こそ、

自分が長期的に活躍し続けて、
必要とされる人材であり続けるために
とても重要なことなのであろう、

と思います。



■そして、

「自分の勝ちパターンを大事にしつつ、とらわれない」
「自己模倣を打ち砕く」

という考え方が、まさに

『アンラーニング（学びほぐし）』

の理論です。

自分が持つ効果的でない知識やスキルを棄却し
効果的な知識やスキルと入れ替える。


そんなアンラーニングについて
いくつかのポイントがある、と
これまでお伝えしてきました。


改めてですが、
「アンラーニングの核となる４つのポイント」を
以下、まとめとして記載いたします。


（ここから）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【アンラーニングの核となる４つのポイント　まとめ】


＜１，きっかけを探す＞

アンラーニングの多くは、
外的刺激によってもたらされます。

そしてどのようにもたらされるかと言うと、

・昇進・異動などの状況変化　　７０％
・上司を始めとする他者の行動　　２０％
・研修・読書　１０％

という割合になりました。

新たな情報から、これまでの自分のやり方に、
矛盾や葛藤が生じたときに、
「今のやり方を変えねば・・・！」となり
アンラーニングが進んでいきます。

よって、研修でも他者行動でも、
環境変化でも、”きっかけを探す”ことが
重要になります。



＜２，原動力を持つ＞

アンラーニングを促すものは、
『学習志向』です。

すなわち、成長を重視する考え方、
新しい知識やスキルを獲得することを求める目標志向です。

学習志向がもたらすメリットを理解すること、
そして学習目標を立てることで、
アンラーニングを促進する原動力が生まれます。



＜３，リフレクションをする＞

アンラーニングは、
自分の中の当たり前となっている「型」や「スタイル」が
本当に正しいのだろうか？と問うことから始まります。

それを『批判的内省』（深い内省）と呼びます。

ただし、その批判的内省はなかなかに
難しいものでもあります。

では、どうすればよいか？

そのためには日々の業務を振り返るなどの
日頃の『内省』を行うことが、
『批判的内省』にも繋がることがわかりました。

よって、日記をつける、メモをする、
定期的に1on1などで軌跡を振り返る、等で
内省の習慣を着けることがアンラーニングを促します。



＜４，『自己変革スキル』の手法を活用する＞

アンラーニングを具体的に進めるために
『自己変革スキル』の活用が役に立ちます。

自己変革スキルとは、

・変革の準備：自分の中で変えることを見極める
・計画性：自分を変える計画を立てる
・資源の活用：他者からの支援を求める
・意図的行動：成長の機会を見逃さない

のことで、
これらの手法を活用することで
アンラーニングの阻害要因となっている
技術・スキルのなさ、心理的抵抗感、職場の理解不足に
対処できる可能性が高まると考えられます。


※参考：松尾睦(2021)『仕事のアンラーニング　働き方を学びほぐす』

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
（ここまで）


繰り返しとなりますが、
アンラーニングの４つのポイントは、

・「きっかけ」
・「学習志向」
・「リフレクション」（内省→批判的内省）
・「自己変革スキル」

です。


■これらを抑えつつ
職場内でもアンラーニングを
適切に進めることができると

・「働きがい」を感じ
・「他者との信頼関係が構築」され
・「業績が向上」する

という企業にとっても
望ましい結果に繋がっていく、

となります。



■、、、と

アンラーニングについて
おまとめしてみました。


そして改めてみると
何だか当たり前の様な考えにも、
見えなくもありません。

しかしながら、

”研究と調査によって
　改めて導き出された理論”

という観点であるというのが
今回の一番強調したいところです。


誰かが熱く語った一人称の語りでは、
多様な価値観・考え方のひとを
ときに動かせないこともあります。

しかし、今回ご紹介のような
研究された「知」のバックボーンがあることで、

より多くの人に、説得力を持って
その大切さを届けることができるようになると感じます。



■変わり続ける必要があると
皆、頭ではわかりつつも、

どこか抵抗感を感じているのが
大人達の本音なのかも知れません。

だからこそ、こうした

「アンラーニングの核となるポイント」

を理論も踏まえて抑えておくことが
改めて大事なのであろう、と思った次第です。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞

知識は、われわれが天に飛翔する翼である。

ウィリアム・シェイクスピア（イギリスの劇作家/1564-1616)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
ようやくアンラーニングシリーズもじっくり読み解き終えることが
できたように感じております。一つのテーマをいくつかの時間をかけて
じっくりと向き合うとやはり記憶に定着しますね。


【ご感想・お問い合わせについて】
カレッジでは、企業研修・ワークショップを行っています。
メルマガのご感想、ご相談・お問い合わせは、
このメールに直接ご返信くださいませ。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガ「カレッジサプリ」公式サイト　https://www.courage-sapuri.jp/
　★バックナンバーはこちらから読めます★　 https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw