--------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和３年１２月１１日(第2851号）


「叩かれることを喜ぶ」という選択


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「カレッジサプリ」
  ぜひお友達にも教えてあげてください（ご登録はこちら↓↓）】
　https://www.courage-sapuri.jp/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

　外資系教育会社を経て、
　人材開発・組織開発の会社を経営する著者が、

　世界の名著や理論、体験談を元にした
　「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

　------------------------------------------------
　皆さまの１日を５％元気にする
　------------------------------------------------

　ことを目的とし、2800日以上にわたって毎日お届けしている、
　500社3000名以上が購読するビジネスメルマガです。

　熟読するも読み流すも、ご自由な形でご活用下さい。

　★紀藤康行プロフィール   https://www.courage-sapuri.jp/profile/

 --------------------------------------------------------------------------

（本日のお話　2002字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日金曜日はコーチング研修の
第３回目の実施でした。

オンライン研修に慣れすぎてしまって
リアルの情報量の多さに逆に慣れず。。。（汗）

とはいえ、対面のほうが
やはり温度感を感じられて
受講者の方と向き合っている感じがします。

エネルギーも使いますが、
何より気合が入ります。

（改めてご参加頂いた皆さま、
　ありがとうございました！）

＊

さて、本日のお話です。

研修の実施のたびに

「今日はどうだっただろうか？」

と自らに自然と問うてしまいます。

そして大概の場合、
「ああ、あの場面、
　もっとこうすればよかった」と

一人心の中で赤面し、
「まだまだであった」と思ったりします。

（…なんていうと、お客様を
　不安にさせてしまいそうですが）　

でも、内容としても姿勢としても
しっかりとやっております。
（逆に言い訳がましいか、汗）

＊

さて、前置きが長くなってしまいましたが
今日はそんな振り返りを通じて思ったことと気づきを
皆さまにご共有させていただければと思います。

それでは参りましょう。

タイトルは、



【 「叩かれることを喜ぶ」という選択  】



それでは、どうぞ。



■対価を頂いて
お仕事をする以上、

それに見合ったものを、否
それ以上の物をお返しする。

頂いたもの：お渡ししたものが
５０：５０では大体の場合
右肩下がりになります。

より多くのものを
お渡ししていこうという
貢献の姿勢がなければ、
そもそも継続することはなく、
その関係はゆくゆく先細りになることは、
想像に難くありません。


それが、
”お仕事の鉄則”であり、

働く人が大切にすべき姿勢では、
、、、と（私は）思っております。



■ということで、

『自分にとって
　最大限できることをやる』

という姿勢は、

精神論ではありますが、
とっても大事ですし、

誰もができるし、
誰でもできるがゆえ
誰もが大切にすべき姿勢だよな、

と思ったりします。

（人は慣れると「省エネ」モードで
　こなすような感じになることも多いので、、、）


■一方、精神論でいいか、
というとそれだけでは心もとない。
やはり、品質、クオリティも大事。

、、、とはいいつつ

ある素晴らしい勢いで成長している
IT会社の社長さんが、こんなお話を
聞かせてくれました。

「新しい研修をやるときは
　正直、不安になりますね」

と何の文脈だったか
私が話したときに、社長はこう言われました。


「新しいことをするときは
　ぶっちゃけ、品質はどうしようもないっすよね。
　たくさんやるしかないですよね！」
　
とのこと。


■その話を聞いた時に、
妙に腹落ちをしたことを覚えています。

”品質”というものは
始めからMAXあるものではない。

何度も何度も叩いて叩いて
たくさんのフィードバックをもらって
研ぎ澄ませていった末に、見えてくる。

そして”品質”の安定感も、
増していくものだ、と。



■しかし、それくらいの
高い高い”品質”にするには、

「叩かれに叩かれ
　叩かれまくる」
（加えて自分でも叩く）

というプロセスが
必然的に必要になります。


じゃあ、そのために何が必要かと言うと

『舞台に立ち続ける』

行為なくして、叩かれることはありえず
向上もありえない、となります。



■こんな事を言っては
ご縁を頂いているお客様に対して
ちょっと後ろめたさを感じなくもないですが、

私自身も、そう思いつつ
挑戦させていただいている研修も
たくさん、たくさんあります。


もちろん、本当にできないことは
そもそもお仕事として受けません。

でも、要望に応じて
出来る限りのチャレンジは
させていただきます。



■そうすると往々にして
未知との遭遇（体験）があります。

これまでと違うリアクションと
毎回何かしら出くわします。

たとえば、
新しいプログラムだけではなく

多様な参加者（業種・職種・役職）
多様な状況（オンライン／対面）
多様な文脈（手揚げ／強制参加）

でやると、それぞれの場面は
やっぱり違っている。

じゃあ、私があらゆるパターンを
経験し尽くしているかと言うと、

「まだまだ圧倒的に
　叩かれ足りていない」

と感じております。

まだ道半ばであるし
完成形は程遠い修行中の身です。

ゆえに、舞台に立つのが怖いことも
やっぱりたくさんあるのです。



■じゃあ、
「まだまだだから」といって、

「舞台に立つ」ことを
しないかといったら、

それこそ違うのです。

品質は舞台に立たなければ
そして叩かれなけば高められないのです。

誰もが常に成長のプロセスの
道半ばであるわけだし、

「圧倒的に舞台に立って、
　叩き、叩かれ続ける」

ことを選ぶこと。


■成長途中であり、
未熟なところもあるとしても

『自分にとって
　最大限できることをやる』

という腹決め、かつ

『舞台に立ち続ける』

ことで、成長し続けること。


それがこそが、自らが成長し、
より良い物を提供できるという意味でも
関わっていただいているお客様への一番の貢献である、

そんな風に思った（言い聞かせた）次第。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞

自分をごまかして妥協するのは簡単だ。
でも成功したかったら、人より少しだけ厳しくなければ、
少しだけ余分に努力しなければ駄目だ。

トニー・グウィン（米国のプロ野球選手/1960-2014)

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
そして、そのために最大限の努力をすることも、やっぱり大事。
大学院の授業で疲れて、精神論モードになってきております。


【ご感想・お問い合わせについて】
カレッジでは、企業研修・ワークショップを行っています。
メルマガのご感想、ご相談・お問い合わせは、
このメールに直接ご返信くださいませ。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガ「カレッジサプリ」公式サイト　https://www.courage-sapuri.jp/
　★バックナンバーはこちらから読めます★　 https://www.courage-sapuri.jp/backnumber/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw