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令和３年８月７日(第2725号）


「リーダー開発」と「リーダーシップ開発」ってなんだ


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　1456字／読了時間1分半）

■こんにちは。紀藤です。

先日3件のアポイント。
ならびに夜は大学院でした。
金曜から月曜まで4日間の集中講義です。

＊

さて、本日のお話です。

今まさに学んでいる
「リーダーシップ」なるもの。

今日は皆さまに、ある論文から
（ちょっとマニアックな）学びと気付きを
ご共有させていただければと思います。

それでは早速まいりましょう！


タイトルは、



【「リーダー開発」と「リーダーシップ開発」ってなんだ】



それでは、どうぞ。



■リーダー、
リーダーシップ、
マネジメント

、、、、

なんとなく似ている
これらの言葉たち。

この言葉を、
明確に分けて考えたことがある方は、
意外に少ないのではないでしょうか。



■まあ、こういった
「ものの定義」というのは、
専門的には色々あるようです。

それが即、実務に役立つかと言うと
もちろんそんなシンプルではないですが、

「わけて考える」ことは
「深く理解する」ことにも繋がるので、

一考の価値はあるかと。



■そんな意味で

１）リーダ開発
２）リーダーシップ開発
３）マネジメント開発


の、それぞれ定義が違いを見ていくことで

”組織内で成果を出すための能力の育て方”

についても気づきがあるのかと思います。
（きっと！）



■ということで、

ちょっとディープな話ですが、
以下、定義を整理してみました。


＜１）リーダー開発＞

正式なリーダーシップの役割に関連する
個人ベースの知識、スキル、能力に重点をおく。

個人が独自の自己理解を深め、
独立したアイデンティティを構築することを支援する
「個人ベースの差別化の一形態」とされる。
(Hall & Seibert, 1992; McCauley et al., 1998)

例：個人の知識・スキルを高める
　　信頼性、自己認識を深める、など



＜２）リーダーシップ開発＞

自己理解を社会的・組織的な要請に適用することで、
他者との関わり方を理解し、努力を調整し、コミットメントを構築し、
拡大した社会的ネットワークを構築することを支援する。
 (Gharajedaghi, 1999, pp. 92-93)

例：相互尊重、信頼を高める、
　　社会的認識を深める、など
　　


＜２）マネジメント開発＞

管理職としての教育やトレーニング。
管理職としてタスクパフォーマンスを高めるための
特定の種類の知識、スキル、能力の習得に重点をおく
(Baldwin & Padgett, 1994; Keys & Wolfe, 1988; Wexley & Baldwin, 1986)。

例：評価者研修、タスクマネジメント研修等


、、、だそうです。



■うーん、やっぱりなんだか
ごちゃっとしてます。。。

手短に言うと（私なりの解釈です）


「リーダー開発」は、
公式なリーダーを育てるための
”個人の能力開発”で、

「リーダーシップ開発」は、
様々な人との関わり、協力し、
”社会関係を構築する力を開発”する
「マネジメント開発」は、
マネジャーという”役割”に必要なスキルを
習得させる、

ことかと。



■確かに、
いくらリーダーの個人としての
知識・スキル・能力があっても、

性格や能力が違う人と
相互尊重、信頼を築く力がなければ

「周りの人の協力を得られず、
　力を引き出すことができない」

とも言えそう。

そうすると、パフォーマンスの発揮も
限定的になってしまうかもしれません。

だから

個の能力を高める「リーダー開発」と
関係の能力を高める「リーダーシップ開発」を

わけて考えるのは
興味深い視点とも言えそうです。


■とはいいつつ、
「個の能力」とされる、

・感情をコントロールする
・楽観的である
・自己理解を深める
・自分自身のことを知る

などだって、
「誰かと関わり合う能力」とも言えて、
じゃあ何が違うねん、、、

とも言えそう。

（うーん、むつかしい汗）


■いずれにしても、
それぞれの言葉について熟考してみて、

『言葉の解像度を高める』

ことは、ものの見方を増やす、
よい機会になる、ことは事実かと思います。

ということで、一つの小ネタとして
論文から共有させていただいた次第です。

こちらはまた勉強して、
共有をさせていただければと思います。



※本日のお話は、以下の論文を参考にしました。

『LEADERSHIP DEVELOPMENT:A REVIEW IN CONTEXT』
David V. Day　The Pennsylvania State University


最後までお読み頂き、ありがとうございました。


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＜本日の名言＞

自惚れは進歩の障害である。

ディオゲネス（古代ギリシャの哲学者/B.C.412頃-323)

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【編集後記】
大学院の仲間の授業の気付きや視点が、
めちゃくちゃ勉強になります。
謙虚に、知らない、わからないことを認めつつ
愚直に吸収していきたいと思います。


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