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皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和３年１月２２日(第2529号）


  リーダーシップ理論を紐解こう！（後編）
～パーソナリティ・ベース・リーダーシップってなんだ？～  


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　1817字／読了時間2分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日は「上司向け１on１研修」の実施サポートでした。

私のコーチングの師匠のアシスタントとして
お仕事をさせて頂く機会がありますが
自分を振り返る大変よい学びになります。

また夜からは１件、
システムコーチングの打ち合わせでした。

＊

さて、本日のお話です。

最近、ひたすら大学院受験のため
人材開発、組織開発の本を読んでいます。

そんなによく働く頭脳でもない私ですが（涙）

大学院出願の「プロジェクト計画書」では
普段接することがない論文なども検索して、

四苦八苦しながらなんとか提出できました。


しかし、大人の学びは、実に面白い！

人・組織・キャリアなどは誰もが関連する領域であり、
純粋に、実に面白いのです。

今日はそんな学びの過程で出会った
とある”キャリアについての論文”から

興味深いなあ、と思ったことがありましたので
学びを皆様にご共有させていただければと思います。

それでは早速参りましょう！

タイトルは、



【「外の世界に触れるとキャリアが発達する」という論文から学ぶこと】



それでは、どうぞ。



■お客様先の経営者などから、
しばしば耳にする話が

「外に出て、自分から
　勉強する人が少ない気がします。。」

「管理職もそうだと、
　メンバーも成長しづらいですよねえ・・・」

なんて言う話。


社内での繋がりはある。
そこでは課長／部長として
役割を勤め上げている。

でも、あまり新しいコミュニティに
参加することはないく、なんだか視野が狭い、

自社のルールしか知らない気がする、、、
という話。



■ある部長会議で、

「この３ヶ月で新しく外部（取引先を除く）に
　知り合いができた人？」
　
と役員の方が聞いたら、数十人いる中で
一人も手が挙がらなかった…

なんて話も聞きました。

確かに、

自分が慣れていない外の世界、
違う業界・業種・年齢の人などに接するというのは、

ある種ストレスですし、成人して硬直した日常の中では、
かなり”あるある”の話だと思います。

（むしろ、ガンガン外に出て
　知り合いを拡げている人の方が少ないでしょう）



■もちろん、外にばかり出ていて、
社内の期待された役割を果たさないのも困りますが、

とはいいつつも、

「外の世界に出て学ぶ人は何となく将来性がある、
　伸びしろがある」

と感じる場合もあるのではないでしょうか。



■、、、そんな中、とある論文を見つけました。

それは、


”外の「学習コミュニティ」に参加すると、
「キャリアの確立」にどのような影響があるのか？”


について書かれた論文でした。


※ちなみに「キャリア確立」とは、

”個人が仕事に関する自己概念を持って
意欲的に自分のキャリアを構築していこうとする考え方や姿勢”

を指す、としています。

（要は、個人が仕事に関して
「自分の軸は◯◯だ、こうなっていこう」という意欲を持って
　自分のキャリアを作っていこうとすること、かと）



■この論文の内容は以下のような話です。

（私なりに、ものすごーく平たく
　解釈をしております。）


・「キャリア確立」とい考えがある。

・「キャリア確立」とは、個人が仕事に関して
　”自分の軸は◯◯だ、こうなっていこう”という意欲を持ち、
　　自分のキャリアを作っていく考えや姿勢。

・やっぱり、キャリア確立をしたほうが、
　自ら主体的に仕事に対しても取り組むもの。

・じゃあ、何が「キャリアの確立」に
　影響を与えるのだろうか？
　
・若手中堅社員300人にアンケート調査を行ったところ、
　わかったことがあった。
　
・それは、

　「職場を越えて異質な人たちと学んだり、
　　自分自身を振り返るような場に参加した人」は、
　　キャリア確立をする傾向が高かった。
　

、、、というようなお話です。

（繰り返しますが、私の解釈が含まれます。
　詳しくは、

　『企業で働く個人の「キャリアの確立」を促す学習環境に関する研究 
　: 実践共同体への参加に着目して』（荒木淳子）
　
　という論文を検索してみてください。
　ネットで探して論文が読むことができるようです！）

  

■つまり、

”障子を開けよ、外は広いぞ”（豊田佐吉）

の名言にあることで

感覚的にもわかるような、

・いつもの環境、いつもの場所から離れて
・多様な人との対話や自らを振り返る経験を経ると
・視野が拡がって成長する

というのが論文でも書かれている、
ということですね。


■確かに、本当にそうだと私も思います。

外の世界にいくと、びっくりするくらい
すごい人、逆立ちしてもかなわない人、

いるものです。

そんな人と話をすると、

「自分の専門分野とは何なのか？」
「自分の強みとは何か？」
「自分は一体どんな軸で生きていくのか？」

などを、問われる感覚を持ちます。

それは刺激が多く、場合によっては
不安になることもあるのですが、

そういった問いがあるからこそ、

今の自分の現状に疑問符がたち、
目指したい方向なども考える機会にもなるのは事実。

そしてそれが
自分を突き動かす動機にもなる、

そのように感じます。



■最近、新聞で頻繁に

「大企業が副業を解禁した」

という記事を目にします。


おそらく、というか間違いなく、これからは、
「一人一人が、何ができるのか？」を
より問われる時代になると思います。

そういった意味でも、

”キャリアの確立”というのは
重要なキーワードだと思いますし、

それを発達させる”外の学習コミュニティでの学び”
も同様に私達にとって重要な行動だろう、

そのように思います。



■改めて、外に出ること。
色んな人に触れ続けること。

このことを、私自身も忘れないよう
視野を広く持っていきたい、

そのように思った次第です。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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＜本日の名言＞

既知の世界から未知の世界に行かなければ、
人は何も知ることはできない。

クロード・ベルナール（フランスの生理学者/1813-1878)
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【編集後記】

大学院の入試まであと、27日。

出願書類を出して、ちょっとガス欠気味。
受験生って改めてすごいなあ、、、と思うばかり。
モチベーションを「強くもち」かつ
「持続する」のが本当に大変です。


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