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令和２年１１月２８日(第2473号） 


焦りと不安を、人生の推進力に変える方法
～第２領域を第１領域化する～ 


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　2758字／読了時間4分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日は某外食企業の部長クラスの皆さまに、
システムコーチングの実施でした。

全６回の最終回で、
全体の締めくくりを行いました。

”見えていること以外の、
 見えない変化がたくさん起こっている”

と改めて思った次第。

問いと対話の価値を
切に感じたプロセスでした。

関わらせていただいた皆さまへの
感謝を込めて。

＊

さて、本日のお話です。

最近（というかずっと）、
私は焦りと不安を感じております。

もう、自分の持病みたいなもの。
常にデフォルト、そんな感じ。


ただ、それが
よくないことか？と言われると
そうでもないのです。


”焦りと不安が、
 自分を前に進めてくれるエネルギー源”、

大げさに言えば、
「推進力」になっている、
とさえ感じているのです。


今日はこのお話について、
皆さまに思うところをご共有させて
いただければと思います。

ちょっと暑苦しいですがあしからず、、、
（あ、いつものことかw）


それではまいりましょう。


タイトルは、



【焦りと不安を、人生の推進力に変える方法
　～第２領域を第１領域化する～】



それでは、どうぞ。




■先日の「7つの習慣」の研修で、
グループディスカッションで
受講者がこんな話をしていました。


参加者の一人が言います。


「メンバー育成、本を読む、
　勉強する、運動する…

　『緊急じゃないけど重要なこと（第２領域）』、

　って大事なのはわかるんですけど、
　わかっていてもできないんですよねー」


「あー、わかるわかる（笑）
　意志が弱いんですかねえ」


、、、という会話。


■この会話の内容、
「7つの習慣」の研修を始め、
実によく聞きます。

そして、よーくわかります。


「大事だけどやったほうがいいこと」
（でもやらなくてもすぐには困らない）

は分かっていても
なかなかできないものです。



ただ１つ、
これらをやる方法、
現実にする方法があります。



■それは何かというと、


【「第２領域」を「第１領域」化をする】


こと。

つまり、

「第２領域（緊急ではないけど、重要な活動）を
　第１領域（緊急かつ、重要な活動）に格上げ（？）する」

のです。


具体的に言えば、

・締め切りをつくって
・人の巻き込んで
・プロジェクト化する

のがお勧め。



■冒頭に私（紀藤）が、


＞ 最近（というかずっと）、
私は焦りと不安を感じております。

もう、自分の持病みたいなもの。
常にデフォルト、そんな感じ。  


と書きましたが、

ある週の自分の手帳の
「やることのリスト」には
こんなことが書かれていました。


～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

＜紀藤のやることリスト（一部）＞

★システムコーチングのＷＥＢページの原稿作成
★ＷＥＢページのデザイン依頼・作成
★Ａ社様の事例原稿の作成
★Ｂ社様の事例原稿の作成
★Ｃ社様の事例原稿の作成
★ストレングスファインダー研修のテキストの改修
★大学院受検のための第一週目の本を読み、まとめる
★2021年のカレッジのビジョンを作成、言語化をする
★毎日メルマガを書く
★毎日Twitterでつぶやく
★ステップメールの作成、修正
★オフィス家賃補助の申請（助成金）
・2020年の経費の処理（税理士さんに依頼準備）
・法人区税の振り込み
・給与の振り込み
・メールの返信
・請求書発行
・スタッフの方とのやりとり
・お客様への連絡
・提案書作成

他
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～


細かいものを書くと
キリがないのですが、
ざっくりこんなかんじ。


■ずらーっと
「やることリスト」があると、

「ああ、やんないと…」

と、冒頭にお伝えした

”焦りと不安”を
感じ続けるわけです。



■ただ上記のリストには
特徴があります。

それは、

”「★」が付いているタスクは、
　実は、元々「緊急ではないが重要な第２領域活動」であった”

ということ。

それを、

　・締め切り
　・人の巻き込み
　・プロジェクト化

することで、
強制的に「第一領域活動」へと
引き上げたものである、
ということです。


言い換えれば
「★」がついているものは別にやらなくても、
”元々は”、困るものではなかったのです。



■しかし、
やったほうがいいだろうな、と思い

誰かを巻き込んだり
宣言をしたりしてしまった（？）ことで

「やらないと困るものに変わった」

わけです。


先日ご案内した

【大学院受験プロジェクト】
「人材開発・組織開発のプロになるための16冊」を学ぼう！の会
https://forms.gle/fLySpASvk6WzY5DMA

も、色々とやることがある中で、
わざわざやらなくても良いと言えば良かった。


■でも、宣言をして
ありがたいことに30名を超える人が
集まってしまったので、

さすがに準備をしないと、
時間をとっていただいた方に悪いし、
何より自分が恥ずかしい想いをするな、、、

と思うようになってしまいました。


この段階で、


【「第２領域」を「第１領域」化した】


のです。



■その他のこともそう。

・システムコーチングのＷＥＢページ作成
・システムコーチングの３社の事例作成

も別にやらなくても
困るわけではない。

ただ、

・お客様に協力の許諾をいただいたこと、
・仲間にもそれをやると宣言したこと

それらのことから
やらざるを得ない状況になりました。
今後のことを考えると、

「今やらないともう時間がない」

というところまで
追い込んでしまったので、
【「第２領域」を「第１領域」化】されて
必然的に足が前に出ることになるのです。



■この状態は、

「ああ、やんなきゃ」

とせっつかれている感じで
焦りがあります。


でも、結果として
自分の人生は前へ前へと
確実に進んでいる。

”進まされている”という感じのほうが
近いのかもしれません。



■ただ私は
自分も含め、普通の人は、

「こうありたいというミッション・ビジョンだけで
　日々自分を律して行動できるほど強くはない」

と個人的に思っているので

仕組みと環境設定で
結果、前に進みつつ、

自分が、周りが、そして明日が、
未来がよりよくなっていけば
それに越したことはない、

と思うのです。



■だから、思いついたら

・締め切り
・人の巻き込み
・プロジェクト化

を設けて、

【「第２領域」を「第１領域」化する】

ことをガシガシいれている、
という活動を習慣にしています。



■これが万人に当てはまるかはわかりません。

ある意味
こういうことを言えるのは
私が自分で会社をやっているから、
かもしれません。


それでも、一部の話は
皆さんに当てはまると思いますし、

「自分は決めたことも出来ない…」
と己の意志の弱さを嘆く痛みと、

人を巻き込みプロジェクト化し、
焦りや不安を感じながらも
行動をし、現実化していく痛みを比べると、


後者のほうが
「健全な成長痛」のように
私は感じますし、私にとっては居心地がよいです。



■ということで、

「やりたい、でもできない、、、」

と感じている方は、ぜひ


【「第２領域」を「第１領域」化する】


ことをおすすめします。


それが普通になると、
焦りが常態化しますが
前に進んでいる感じが味わえます。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。

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＜本日の名言＞

誰もが自分の選んだ運命や偶然与えられた運命に満足せず、
他の道を歩んだ人々をうらやむのはどういうわけだろう。

ホラティウス(古代ローマの詩人/BC65-8)

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【編集後記】
よし、明日は本をガッツリ読もうとおもいます。
楽しみ！


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