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皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和２年１１月８日(第2453号） 


今週の一冊『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』  


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話　 1994字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日土曜日は、
カレッジのスタッフさんご家族と
私の妻と合計6名でのランチ。
（楽しい時間でございました）

その他、研修の企画と打ち合わせなど。

チャレンジさせていただく機会が増え、
準備をすること、学ぶことも増えていますが
１つ１つ、目の前のことを大切にしていこう、
と感じる今日この頃です。

、、、なんて、
いつも言ってる気がします（苦笑）


＊


さて、本日のお話です。

毎週日曜日は、お勧めの本をご紹介する
「今週の一冊」のコーナー。


今週の一冊は、

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『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』

コーチ・エィ(著), 鈴木 義幸(監修)
https://www.amazon.co.jp/dp/4534056591/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_GY-PFbDCMQJT1 @amazonJP

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です。



■「コーチング」。

先日から何度となく
メルマガでもテーマに
挙げさせていただいております。

そして、それは一つの流れが来ていると感じており、
コーチングに関する本も実にたくさん出ています。

（Amazonで「コーチング」と検索したら
　なんと6000冊以上のヒットをしました。

　・スポーツのコーチング
　・夫婦のコーチング
　・上司・部下のコーチング、
　・親子でのコーチング…

　色々な領域で細かくわかれており、
　相当大量の本がでているようです）


そうすると

「コーチングって、
　やっぱり注目されているのだな」

と思いますし、
大事なスキルなんだな、

とも思ってしまいます。

（多分、自分の価値観が
　そう見せているのかもですが）



■ちなみに日本でのコーチング市場。

米国の10分の1程度と言われており
これからまだまだ伸びる（らしい）です。


加えて、世の中の流れとして、

”会社依存ではなく、
 自分主体でキャリアを築いていく”

とか

”ジョブ型で自分の市場価値を高めていく”

ことが大きな流れのようです。


■すると、皆が自分の人生とかキャリアのオールを
ますます自分で握ることが求められる。

とすると、
「コーチングの技術」、それは

１）クライアントの持つ可能性を信じ
２）対話によってクライアントの優れた能力を引き出しながら
３）前進をサポートし、主体的に行動することを促す

という技術は
ますます注目されていくのであろう、

とも思うのでした。

（これまた私の主観が入っていそうですが、
　でも、ほんとにそうだと思います！）



■では、そんな中。

数多あるコーチング本がある中で、
学ぶとしたら、

一体どれを優先して、
読めばよいのでしょうか？

もし一冊、“コーチングの基本の書”として
自分の手元に置いておくとしたら…？


その答えは、今回ご紹介しております、


『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』
https://www.amazon.co.jp/dp/4534056591/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_GY-PFbDCMQJT1 @amazonJP


を私は挙げさせていただきたい、
と思っております。


特に、企業における
人材開発・組織開発の手法として

「コーチングの技術を体系的に学びたい」

という観点で１冊選ぶのであれば、
この本は実におすすめ。

（逆にライフコーチングなどには、
　あんまり向かないかもしれません）



■何故そう言えるかと言うと、

コーチングの会社で
日本で最も有名な会社の１つである、

そして特にビジネス領域における
コーチングに強い会社の
”コーチ・エィ”がまとめているから、

というのも間違いなくあります。



■コーチングというと、
ビジネスからちょっと遠のいた、

”モヤッとした、ちょっとあやしいもの”
（なりたい姿は？など抽象度が高い問いが
　どうしても含まれるため）


みたいに思われがち。


実際、たくさんある
コーチングスクールの中でも、

理論的・学術的に
語られていないところもある、

ゆえに、バリバリのビジネスパーソンからすると、
「論理的、クリティカルに分析できない生ぬるい方法だ」
と見られている側面も、ある側面ではあるのです。



■もちろん、突き詰めていけば
コーチングは人の内面に触れていくため、
理論を超えた感覚の話でもあります。


それでも、今回の

「コーチングの基本」

は「基礎」としてよくまとまっており、

コーチングを学んだことがある人も
あるいは、これから学ぶ人も、

改めて整理されることが、
多い一冊であることは間違いないかと。



■、、、ということで、

「コーチングの技術を、
　まず独学で学んでみたいという人」

あるいは

「コーチングを学んだけど、
　改めて体系的に整理し直してみたい人」

または

「ビジネス領域で、コーチングを社内で広げたい。
　自分も説明できるようになりたい」

という方には、とても良い本かと思います。



・前半は、コーチング基本的な考え方、

・後半は、ビジネスにおける管理職のコーチング
　社長とのエグゼクティブコーチングの事例、


という仕立てになっているのも
わかりやすくてよいです。

以下、本書のご紹介でございます。


（ここから）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＜コーチングのノウハウを1冊に凝縮。
　コーチングは人材開発から組織開発へ。
　最新事例を盛り込んだ、ロングセラーの改訂版!＞


2009年の発行から約10年、業界内外から高評価を受け
ベストセラーを続けるコーチングの実践的入門書の改訂新版。

この間のビジネス環境の変化により、
コーチングの領域にも、以下のような変化の波が押し寄せている。

1. エグゼクティブコーチをつける経営者の増加
2. 「組織開発の手段」としてコーチングを全社導入する組織の増加
3. エビデンスに基づいたコーチングへのシフト
4. マネジメントの基本が「1対1の面談」にシフト
5. コーチングの裾野の広がり

こうした流れを受け、「効果的なコーチング」を学ぶ
入門書としての位置づけを維持しつつ、

コーチング事例を取り上げた章を刷新し、
「組織開発の手段」としてコーチングを多層的に導入する企業の事例を紹介する。

今後さらに読み継がれていく１冊。


※Amazon（「BOOK」データベースより）
 『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

ということで、

感情的より、論理的な本なコーチングの本ですが
それが好きな方には、とてもお勧めです。

よろしければ、ぜひ。

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＜今週の一冊＞

『この1冊ですべてわかる 新版 コーチングの基本』

コーチ・エィ(著), 鈴木 義幸(監修)
https://www.amazon.co.jp/dp/4534056591/ref=cm_sw_r_tw_dp_x_GY-PFbDCMQJT1 @amazonJP
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【編集後記】
新しい情報を知ると、まだまだ改善できることが
いくらでもあることに気が付きます。

拡げて、削って、収束させていく。
それはとても時間がかかることですが
大事な洗練させるプロセスである、と感じます。


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