---------------------------------------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和２年８月７日(第2361号） 

100人シェアハウスの経営者が語る
「就活シェアハウス」が上手く行かない理由と多様性の作り方


株式会社カレッジ　紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------
◎本メールマガジン（カレッジサプリ） は、
　紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
　登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
--------------------------------------------------------------------------

（本日のお話 　2445字／読了時間4分）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は２件のアポイント。
ならびに、１件のコーチング（受ける方）。
また、１件のシステムコーチングの実施でした。

＊

さて、本日のお話です。

先日、私の友人で
シェアハウスの会社を経営している方から
ある興味深い話を聞きました。

テーマは「多様性」について、です。


今日はこのお話について
学びと気付きを皆さまに
お伝えさせていただければと思います。


タイトルは、



【100人シェアハウスの経営者が語る
「就活シェアハウス」が上手く行かない理由と多様性の作り方】



それでは、どうぞ。




■私の古い友人の
平岡雅史君（株式会社絆人 代表）という方が、
千葉の柏市にて

『HASH196』

というシェアハウスを
経営しています。
↓
https://kizunaya-s.com/6920-2/  

このシェアハウスは、
大型国際交流シェアハウスがコンセプトで、
１００人住める、非常に大規模なシェアハウス。

最近は、「家族フロア」も出来たとのことで
７家族、８人の子供がいる（！）そうです。



■話を聞くと、まるで「村」。

男性、女性、
外国人、家族、子供、
年齢も様々で、まさに村、
否、ジャングルのようです。


子どもたちが共有フロアで
飛び跳ねている中、
そこにシェアハウスの住人が混ざって
くつろぐ様子の写真を見せられた時は

なんともいえぬ、
新しい時代の到来を予感しました。



■そんな彼と話をしていたときに、
興味深い話を聞きました。

それが


「就活シェアハウスとか、
　シングルマザーシェアハウスって、
　上手く行かない。それは何故か？」


という話でした。



ちなみに、皆さまは、
その理由は何だと思いますか？


、、、


■答えは、


『細かい比較が始まるから』


だそうです。



■例えば、「就活シェアハウス」。

元々の目的は、

「一緒に集まって、情報交換しながら、
　就活の成功を目指そう！」

という共通の目的を、
共に歩むために集まったはずです。


しかし、いつからか、

就活が上手くいきシェアハウスを
離れる仲間などが出てくると、

「なんで彼だけ、、、」

という嫉妬が生まれる。

”境遇が近すぎるがゆえに比較が始まり、
それが嫉妬などにつながる”

という現象が起こるのだそう。



■あるいは
「シングルマザーシェアハウス」も
似たようなパターンがある。

そもそも

「お互いがそれぞれの状況が
　わかるからこそ、助け合おう」

という共通の目的を持っていたものの

”彼女の実家は、ウチと違って
子供を預かってもらえていいな、、、”

とか、

”自分ばっかり預かってないだろうか？
いつも自分のほうが2日多く預かっている。
 これは不平等では？”

という不満が出たりしやすい、
とのこと。



■つまり、ここから何が言えるのか？

一つは、

「同質性」

がもたらすデメリットでしょう。


近い境遇は、お互いの状況がわかり、
それによる焦りや向上心などの
メリットなどもあるのでしょうが、

ことコミュティの存続という意味では、

『細かい違いが目につき、
　比較や優劣で負の感情が生まれやすい』

という負の側面がある、

ということかと。



■そして、平岡君はこの話の後に
このように続けました。


「シェアハウスの場合、

　『３種類以上の全く違う人が集まる
　　コミュニティの方がうまくいく』

　んだよね」


とのこと。


■例えば、100人いる。
シェアハウスに皆が住んでいる。

ただ、その中の人は、
実にバラバラ。

・アジア人、アフリカ人、欧米人
・17歳でお母さんになった人
・30歳のお母さん
・男性でシングルの人
・フリーター
・大学生
・社会人
・プロボクサー
・外資系企業で日本の代表を務める人
・デザイナー
・サラリーマン
・保育士

（※実際のHASHのイメージ）

みたいに、てんでバラバラな
バックグラウンドの人がいる。

すると、

「こんだけ違ってちゃ、
　ちょっとした違いは気にならない」

という気持ちにもなるもの。



相手と自分の違いを、
どちらが良いかという比較ではなく、
「まあ、お互い状況が違うからね」

という”ただの違い”として
受け止められるようになる。


だから「コミュニティ」は
3種類以上のバラバラの背景の人が
いると、うまくいく

という話を聞いたのでした。




■これを聞いて、
なるほど、、、と思いました。

そして同時に
思い出すことがありました。

＊

それは、私も2020年2月にカナダに
研修に参加しに旅をしたときのこと。


研修で出会ったブルガリア人の
ディミターさん（男性50歳）は、
こういっていました。


「ブルガリアは、共産主義で
　そこで仲間とビジネスをしていたけれど、
　お金のことで揉めて空中分解してしまった。

　カナダは、3年住めば国籍が取得できるから
　だから家族でカナダに移住しようと思った」


と語っていました。



■現在はカナダの大手、モントリオール銀行の
システム開発のプロジェクトマネージャーとして
活躍しており、

ここで働く6人のメンバーも、
色々ありカナダに来ていたそうで、
長く住む人もいれば、最近来た人もいて、
同じ国籍の人は一人もいませんでした。

ただ、

「あまりにも背景が違うから、
　必ずランチはメンバーと意識的に取るし、

　相手の違いを尊重して、
　むしろ良質かつ深いコミュニケーションを取るように
　している」

というのが、実に印象的でした。



■多様性が生みだすものは、
違いに対する寛容度もあるし、
「比較からの開放」もあるのかもしれません。


もし仮に、
シングルマザーシェアハウスの
メンバーが100人シェアハウスにいたとしたら、

「彼の親は、子供の面倒をみてくれるから、
　いいよなあ…」

とはならないだろうし、


就活シェアアウスのメンバーが
その中にいたとして、

「彼女は就活成功したのに
　自分はうまくいかない。なぜなんだ？」

という比較の気持ちも起こらないだろう、

と思うわけです。




■そんな事を踏まえて、
「多様な人や世界と触れることの価値」
と考えてみると、

”些末な比較を排除する”


というメリットがあるように思えます。


そして、今も経営のキーワードで
「多様性」というキーワードをよく耳にしますが、

このシェアハウスのように、
全く異質な人を、追加で2名
コミュニティにいれたとしたら、

それだけで今の組織・チームの文化も
ガラリと変わってくるのだろう、

と思います。


■日本の組織も同質性の弊害が
語られる事が多くありますが、

シェアハウスや、
モントリオール銀行のディミターさんの話から、
大いに学べることがあるよな、

そんな事を思った次第です。



最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞


妬みによって幸福になる人間はどこにもいない。

バルタザール・グラシアン（スペインの神学者/1601-1658)


＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【編集後記】
暑くなってきましたね。
夏です。、、、が外に出ていないので
あまりその感覚がないのが不思議。
（多分ずっと家にいるからですけど）



【近日開催のイベント予定】
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
【ストレングス・ファインダー・ワークショップのご案内（1日版）
～自らの「強み」を知り、好きで得意なことを、仕事と人生に活かす～】

■イベント概要
◯日時：8/29（土）10:00～17:00
◯場所:　東京都中央区八丁堀
◯費用：14,800円（先着10名まで）※通常30,000円　
◯お申し込み：https://courage-strengths8.peatix.com/view

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～     

---------------------------------------------------------------------------- 
【ご意見・ご感想、お待ちしています】
皆さまの、率直なご意見、ご感想、ぜひお聞かせください。
ぜひこちらからどうぞ。↓↓
https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2
----------------------------------------------------------------------------
【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
　　　ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
　メルマガホームページ　https://www.courage-sapuri.jp/
　facebookページ　　 https://www.facebook.com/couragesapuri 
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■