配信日時 2020/07/27 09:59

破壊的危機と破壊的イノベーションの時代に、大切にしたい基本スタンスを考えた【カレッジサプリ】

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皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和2年7月27日(第2350号)  

破壊的危機と破壊的イノベーションの時代に、大切にしたい基本スタンスを考えた


株式会社カレッジ 紀藤康行
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◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
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(本日のお話  1990字/読了時間3分)



■おはようございます。紀藤です。

昨日日曜日はシステムコーチングを、
打ち合わせを含めて2件。

またお昼からはキックボクシングジムで
汗を流してきました。

やっぱり運動はいい、ですね。
改めて心と体は連動しているなと感じます。

運動、最高。



さて、本日のお話です。

最近、特にコロナになって、
「人生は波乗りのようなものだな」
と思っています。

そして同時に、ある経営者の方が言っていた
「経営とは変化対応業である」という言葉が
大変身に沁みている今日この頃。

今日はこの話について、思うところを
皆様にご共有させていただきたいと
思います。


タイトルは


【破壊的危機と破壊的イノベーションの時代に、
 大切にしたい基本スタンスを考えた】


それではどうぞ。




■少し前に読んだ本で、

経営共創基盤CEOの富山和彦さんが書いた
『コーポレートトランスフォーメーション』という本で、



「気づけば、破壊的危機と
 破壊的イノベーションが交互にやってくる
 時代になっていた」


という表現がありました。

そして、その言葉を最近、
噛み締めております。



■今回のコロナショックでは、まさしく
破壊的危機と破壊的イノベーションが、
同時にやってきたことは、皆様もお感じ
の通りかと。

・リモート勤務
・オンラインでのミーティング
・中間管理職の役割

など、コロナショックを発端として
連鎖するように多くの潜在的なテーマが
表面化してきました。



■私自身、研修をしていますが、
以前から「オンラインを混ぜた研修」は
世界的には注目されていました。

ただ、今回の破壊的危機(コロナ)により
”イノベーション”が加速されただけ。


ただ、破壊的イノベーションが加速すると、
当然、その変化に対応することが求められ
ます。


・研修がオンライン化する
 ↓
・研修カリキュラムをオンライン用に
 作り直す
 ↓
・ZOOM等の研修オペレーションの体系化
 ↓
・オンライン上でいかに参加者に集中して
 もらえるかの工夫
 ↓
・オンラインを活用した事前動画の作成など
 の組み合わせ


などなど、「これまでの勝ちパターンを
繰り返すだけ」というスタンスにいては、
とてもお客様の期待に応えることは、
できなくなってくる、と感じるのです。


このことは、私だけではなく
多くの人材開発に関わる方も同じような
体験をしているのでしょう。



■その中でありますから、先述の

『 経営とは変化対応業である 』

という言葉が身に染みるのです。


思うに、こういった
変化の時に大切なのは、


”変化の波に対して
 どれくらいアンテナが高くなっているか”


ではないかと。


こういう時に強いのはやはり「若者」だと
思います。自分が慣れたやり方というのが
確立されていないから、どんどん新しいもの
を取り入れることができる。

守るものがないから、敢えて攻めの一点で
いられる。

これは見習うべきところ。


■一方、気をつけるべきは、


”大きい組織にいて、 新しい情報を
 取り入れることが習慣になっていない”

あるいは

“自営業等で自分一人の世界で完結して
しまっており世界の変化に気付けていない”


という、2つのパターンではないかと、
私は思っています。



■人は自分が見ている世界がすべてなので

変化を先取りし変化に対応できているか、
波に乗れているのか、あるいは波を逃して
後ろから追いかけているのかというのは、

自分ではわからなかったりします。



■例えば、私の場合、 この3ヶ月間
ほぼほぼ在宅での仕事なので、街の空気など
を知る機会が圧倒的に減りました。


ゆえに、意図的に情報を取りに行ったり、
あっていない人に、積極的に会いに行ったり、
アポイントを取ったりして、その変化に
取り残されないようにせねば、、、

と強い危機感を覚えつつ、思っています。



■世の中は、気づかないだけで、
本当に劇的に変わっています。

少し前に、

「Googleの音声入力が
 劇的にレベルが上がっている」

と勝間和代さんのメルマガで
書かれていました。


それを読んで、テクノロジーの活用の仕方で、
このメルマガを Google ドキュメントの
「音声入力」で記述をすることに変えました。


少し前までは iPhone で音声入力をしていま
したが、実際やってみると、 Googleの音声入
力が本当に劇的に向上しており、ほぼミスな
く予測変換も完璧な形で音声入力がされるよ
うになっていました。

これも知っている人はどんどん活用している
一方、知らない人は「音声入力」という存在
すら知らず、”テクノロジーの波”から遥か
遠いところにいる、と言えるのかもしれま
せん。



■今は、変化がものすごい速度で次から次に
「波」のようにやってきてる、というのが
今の世の中だと言えるでしょう。


ゆえに、一つの波に乗って「上がり」などと
いうことはありえず、次から次にやってくる
波に対して、ここぞというときに的確に捉え
ようとすること。

新しい波にアンテナを立て、
必要に応じて積極的に乗りに行くこと。

安住せず、攻め続けていくこと。


変化に対応し、成果を上げていく上で
る重要なスタンスではなかろうか、
と思っています。

自戒を込めて。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい1日となりますように。


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<本日の名言>

長く待ち過ぎるより、
早すぎる行動に価値がある。

ジャック・ウェルチ(米国の実業家/1935-2020)

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【編集後記】
4連休でめちゃくちゃ充電できました。
ワークショップもありましたが、
前向きな一般の皆様向けの開催は、
私にとってのライフワークのようなもの。
定期的に開催したいな、と思います。



【ご感想のお礼】

以前、人事部の方の集いに参加させて
頂いていた岸上と申します。
毎日のメルマガ楽しく拝読しております。

たまたま同じタイミングで
同じ映画(ロードオブウォー)を見ていたことに驚き
初メッセージです。

またニュースや書籍だけでなく、
映画や演劇、マンガなども学びになることが多いと
よく感じており、メルマガ内容にも共感しておりました。

ちょうど、「距離の近いマンガ」を探す
サービスを作った方の記事を読んでおり、
無性に共有をしたくなった為、シェアさせて頂きました。
https://kensuu.com/n/n58dfb5fc02e7

好きな映画の傾向も似ているのではと勝手に思い、
映画も一つお勧めさせてください。ホテル ルワンダという、
史実に基づく映画があります。
もし宜しければ、ご覧下さい。

それでは、またの機会にお会いできることを
楽しみにしております。

岸上要太様


>岸上さん、ご無沙汰しております!
また素敵なサイトのご共有、ありがとうございました。
こんなサイトがあるのですね。知りませんでした。

思うに、自分が興味があるジャンルから
横にどんどん拡げることで、楽しみながら
教養も深められるというのは、皆感覚的にわかっているものの
自分の心が反応するものが、どこにあるのかがわからない、
というのが悩みのタネだと感じています。

そんな時に、ご紹介頂いたサービス
本当に役立ちそうだな、と思いました。
私も早速、関連する本を買ってみました。

ホテル・ルワンダもみてみますね。
改めて、いつもありがとうございます!

紀藤


【近日開催のイベント予定】 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【(少人数・限定開催)「人生のミッションを定める」自己探求ワークショップ(1日オンライン版)
 ~”自らの軸”を定め、ぶれない自分の人生を生きるための、究極の自己投資~】

◯日時:2020年8月1日(土)10:00~17:00
◯場所:ZOOMにて
◯参加費: 14,800円 ※通常30,000円
◯お申し込み:★満席となりました★

 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 

【ストレングス・ファインダー・ワークショップのご案内(1日版)
~自らの「強み」を知り、好きで得意なことを、仕事と人生に活かす~】

■イベント概要
◯日時:8/29(土)10:00~17:00
◯場所: 東京都中央区八丁堀
◯費用:14,800円(先着10名まで)※通常30,000円 
◯お申し込み:https://courage-strengths8.peatix.com/view

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