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皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和2年7月27日(第2350号)
破壊的危機と破壊的イノベーションの時代に、大切にしたい基本スタンスを考えた
株式会社カレッジ 紀藤康行
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◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
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(本日のお話 1990字/読了時間3分)
■おはようございます。紀藤です。
昨日日曜日はシステムコーチングを、
打ち合わせを含めて2件。
またお昼からはキックボクシングジムで
汗を流してきました。
やっぱり運動はいい、ですね。
改めて心と体は連動しているなと感じます。
運動、最高。
*
さて、本日のお話です。
最近、特にコロナになって、
「人生は波乗りのようなものだな」
と思っています。
そして同時に、ある経営者の方が言っていた
「経営とは変化対応業である」という言葉が
大変身に沁みている今日この頃。
今日はこの話について、思うところを
皆様にご共有させていただきたいと
思います。
タイトルは
【破壊的危機と破壊的イノベーションの時代に、
大切にしたい基本スタンスを考えた】
それではどうぞ。
■少し前に読んだ本で、
経営共創基盤CEOの富山和彦さんが書いた
『コーポレートトランスフォーメーション』という本で、
「気づけば、破壊的危機と
破壊的イノベーションが交互にやってくる
時代になっていた」
という表現がありました。
そして、その言葉を最近、
噛み締めております。
■今回のコロナショックでは、まさしく
破壊的危機と破壊的イノベーションが、
同時にやってきたことは、皆様もお感じ
の通りかと。
・リモート勤務
・オンラインでのミーティング
・中間管理職の役割
など、コロナショックを発端として
連鎖するように多くの潜在的なテーマが
表面化してきました。
■私自身、研修をしていますが、
以前から「オンラインを混ぜた研修」は
世界的には注目されていました。
ただ、今回の破壊的危機(コロナ)により
”イノベーション”が加速されただけ。
ただ、破壊的イノベーションが加速すると、
当然、その変化に対応することが求められ
ます。
・研修がオンライン化する
↓
・研修カリキュラムをオンライン用に
作り直す
↓
・ZOOM等の研修オペレーションの体系化
↓
・オンライン上でいかに参加者に集中して
もらえるかの工夫
↓
・オンラインを活用した事前動画の作成など
の組み合わせ
などなど、「これまでの勝ちパターンを
繰り返すだけ」というスタンスにいては、
とてもお客様の期待に応えることは、
できなくなってくる、と感じるのです。
このことは、私だけではなく
多くの人材開発に関わる方も同じような
体験をしているのでしょう。
■その中でありますから、先述の
『 経営とは変化対応業である 』
という言葉が身に染みるのです。
思うに、こういった
変化の時に大切なのは、
”変化の波に対して
どれくらいアンテナが高くなっているか”
ではないかと。
こういう時に強いのはやはり「若者」だと
思います。自分が慣れたやり方というのが
確立されていないから、どんどん新しいもの
を取り入れることができる。
守るものがないから、敢えて攻めの一点で
いられる。
これは見習うべきところ。
■一方、気をつけるべきは、
”大きい組織にいて、 新しい情報を
取り入れることが習慣になっていない”
あるいは
“自営業等で自分一人の世界で完結して
しまっており世界の変化に気付けていない”
という、2つのパターンではないかと、
私は思っています。
■人は自分が見ている世界がすべてなので
変化を先取りし変化に対応できているか、
波に乗れているのか、あるいは波を逃して
後ろから追いかけているのかというのは、
自分ではわからなかったりします。
■例えば、私の場合、 この3ヶ月間
ほぼほぼ在宅での仕事なので、街の空気など
を知る機会が圧倒的に減りました。
ゆえに、意図的に情報を取りに行ったり、
あっていない人に、積極的に会いに行ったり、
アポイントを取ったりして、その変化に
取り残されないようにせねば、、、
と強い危機感を覚えつつ、思っています。
■世の中は、気づかないだけで、
本当に劇的に変わっています。
少し前に、
「Googleの音声入力が
劇的にレベルが上がっている」
と勝間和代さんのメルマガで
書かれていました。
それを読んで、テクノロジーの活用の仕方で、
このメルマガを Google ドキュメントの
「音声入力」で記述をすることに変えました。
少し前までは iPhone で音声入力をしていま
したが、実際やってみると、 Googleの音声入
力が本当に劇的に向上しており、ほぼミスな
く予測変換も完璧な形で音声入力がされるよ
うになっていました。
これも知っている人はどんどん活用している
一方、知らない人は「音声入力」という存在
すら知らず、”テクノロジーの波”から遥か
遠いところにいる、と言えるのかもしれま
せん。
■今は、変化がものすごい速度で次から次に
「波」のようにやってきてる、というのが
今の世の中だと言えるでしょう。
ゆえに、一つの波に乗って「上がり」などと
いうことはありえず、次から次にやってくる
波に対して、ここぞというときに的確に捉え
ようとすること。
新しい波にアンテナを立て、
必要に応じて積極的に乗りに行くこと。
安住せず、攻め続けていくこと。
変化に対応し、成果を上げていく上で
る重要なスタンスではなかろうか、
と思っています。
自戒を込めて。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい1日となりますように。
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<本日の名言>
長く待ち過ぎるより、
早すぎる行動に価値がある。
ジャック・ウェルチ(米国の実業家/1935-2020)
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【編集後記】
4連休でめちゃくちゃ充電できました。
ワークショップもありましたが、
前向きな一般の皆様向けの開催は、
私にとってのライフワークのようなもの。
定期的に開催したいな、と思います。
【ご感想のお礼】
以前、人事部の方の集いに参加させて
頂いていた岸上と申します。
毎日のメルマガ楽しく拝読しております。
たまたま同じタイミングで
同じ映画(ロードオブウォー)を見ていたことに驚き
初メッセージです。
またニュースや書籍だけでなく、
映画や演劇、マンガなども学びになることが多いと
よく感じており、メルマガ内容にも共感しておりました。
ちょうど、「距離の近いマンガ」を探す
サービスを作った方の記事を読んでおり、
無性に共有をしたくなった為、シェアさせて頂きました。
https://kensuu.com/n/n58dfb5fc02e7
好きな映画の傾向も似ているのではと勝手に思い、
映画も一つお勧めさせてください。ホテル ルワンダという、
史実に基づく映画があります。
もし宜しければ、ご覧下さい。
それでは、またの機会にお会いできることを
楽しみにしております。
岸上要太様
>岸上さん、ご無沙汰しております!
また素敵なサイトのご共有、ありがとうございました。
こんなサイトがあるのですね。知りませんでした。
思うに、自分が興味があるジャンルから
横にどんどん拡げることで、楽しみながら
教養も深められるというのは、皆感覚的にわかっているものの
自分の心が反応するものが、どこにあるのかがわからない、
というのが悩みのタネだと感じています。
そんな時に、ご紹介頂いたサービス
本当に役立ちそうだな、と思いました。
私も早速、関連する本を買ってみました。
ホテル・ルワンダもみてみますね。
改めて、いつもありがとうございます!
紀藤
【近日開催のイベント予定】
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【(少人数・限定開催)「人生のミッションを定める」自己探求ワークショップ(1日オンライン版)
~”自らの軸”を定め、ぶれない自分の人生を生きるための、究極の自己投資~】
◯日時:2020年8月1日(土)10:00~17:00
◯場所:ZOOMにて
◯参加費: 14,800円 ※通常30,000円
◯お申し込み:★満席となりました★
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【ストレングス・ファインダー・ワークショップのご案内(1日版)
~自らの「強み」を知り、好きで得意なことを、仕事と人生に活かす~】
■イベント概要
◯日時:8/29(土)10:00~17:00
◯場所: 東京都中央区八丁堀
◯費用:14,800円(先着10名まで)※通常30,000円
◯お申し込み:
https://courage-strengths8.peatix.com/view
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