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皆さまの１日を５％元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和２年７月９日(第2332号）  


７つの習慣の元トップセールスが語る７つの習慣(15)～「シナジーを創り出す」ってなんだ？（第６の習慣）～ 
 

株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話  2885字／読了時間4分半）


■こんにちは。紀藤です。

昨日は２件のシステムコーチングの実施。
そして夜は、BtoBマーケティングの
プロである友人と打ち合わせでした。

また、昨日ご案内いたしました、


【（無料）オンライン座談会】テレワークでの生産性向上のヒントとは？ ～withコロナの働き方を考える～ 
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ですが、早速お申し込みをいただいております。

当日は、ぜひ皆様と「今の時代の生産性」について
語り合う時間にできればと思います。

以下詳細です。
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＊

さて、本日のお話です。

先日より不定期＆土曜日にお伝えしております

『７つの習慣の元トップセールスが語る７つの習慣』コーナー。


今日も皆さまに
お届けさせていただければと思います。
（書きたくなったので）

さて、前回までは
「第５の習慣　まず理解に徹し、そして理解される」
のお話でした。


今日は「７つの習慣」のゴールとも言える習慣、

『第６の習慣　シナジーを創り出す』

です。

それでは早速、参りましょう。



【７つの習慣の元トップセールスが語る７つの習慣(15)～「シナジーを創り出す」ってなんだ？（第６の習慣）～】



それでは、どうぞ。





■コヴィー博士は、こう語ります。


「ここまで学んできた習慣はすべて、
　シナジーを創り出す習慣の準備だったと言える」。


「第６の習慣　シナジーを創り出す」の冒頭に
書かれている言葉です。



■”創造的協力の原則”
とも名付けられた第６の習慣。

コヴィー博士は、
これまでの１～５の習慣を実践していくと

”奇跡としか言いようのない結果に到達できる。
それまで考えてもみなかった新しい道が拓ける”

とまで語っています。

「奇跡」がおこっちゃうのです。

凄いです。




■、、、が、しかし、です。

この項目、
実は他のページより少なく、
約50ページほどで終わります。

淡々とエピソードが語られ
確かにイイ事を言っているのですが、
他の項目より地味。インパクト、薄めです。


私の主観ですが、

７つの習慣の本を読んだ人の中で、

「いやー、『第６の習慣　シナジーを創り出す』、
　シビれたわ～、感動した！」

と語っている人は、
あまり聞いたことがありません。

「パラダイム」とか、
「刺激と反応の間」とか
「影響の輪」とか
「時間管理のマトリクス」とか

他の項目に目が言ってしまうから
なのかもしれません。

（あるいは私が、まだ未熟だから
　反応できる感性が少ないとも言えそうです）



■しかし、です。

物凄く大事な習慣なのです。

厳密には、”習慣”というよりも、

「この世に生を受けた我々が、
　目指したい最終ゴール地点、結果」

と言ったほうがよいのかもしれません。


そして、そのゴール地点、
「第６の習慣　シナジーを創り出す」を
一言で言い表すのであれば、


【１＋１が３以上となること】


を表すのでしょう。




■、、、といってみましたが、
まだ地味でしょうか？

言葉にすると、
派手ではないかもしれませんが、
凄いことを言っています。

というのも、人と人が
違いを活かすことの可能性を
語っている言葉だと思うから。

１人で生み出せるものも、
やはり限度があるのです。



■代表的なものとして、
コヴィー博士は自然界のシナジーの例として
「男女の例」をあげます。


男性と女性。
肉体的に異なる性。違った存在。

それらが一緒になることで
新たな生命が生まれる。

これは一つの「シナジー」の例とします。



■そして、肉体的なものだけではなく、
例えば「組織」もそうです。

人は違った役割、得意分野を持っています。

粛々と自分がご飯を食べるだけなら
１人が優秀なだけでも良いかも知れない。

しかし、何か事を大きくしようと思うと、
１人だとすぐに限界が来ます。


例えば、

”何か良い商品を世に出そうとしても、
少なくとも３種類の人間が必要だ”

などとも言われます。


優れた「プロジェクトマネージャー」。
良い企画を考え、顧客を探し、伝える人。

優れた「デザイナー」。
良い企画を、触れることができるアイデアとして
知的に創造する人。

優れた「エンジニア」。
形作ったアイデアを、
実際に現実社会のものとして構築をする人。


違った才能、スキル、知識を持っている人が
協力し合うこと。

そのことで１人では成し遂げなかった
「奇跡」とも呼べるプロダクトができたりするのも、
「シナジー」といえるでしょう。



■では、シナジーを生み出すためには、
どのようなプロセスが必要なのか。

これは著書に直接書かれているわけではありませんが、
私（紀藤）の解釈も含め、まとめてみます。

（ここから）
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

STEP１）１人１人が自立し、プロになる

自分の強みと専門性を発揮した軸がある、
自律し、自立した個人として立っている。

（第１の習慣　主体的である
　第２の習慣　終わりを思い描くことから始める
　第３の習慣　最優先事項を優先する　の実践）

↓

STEP２）同じ目的に向けてコミットし合う

成し遂げたい共通のビジョン、ミッションを掲げる
共に歩むことを決意する。

（チームとしての
　第２の習慣　終わりを思い描くことから始める　の実践）

↓

STEP３）お互いの違いを理解し、尊重し、活かし合う

自分と相手は違うと知る、
その違いを理解し、尊重した上で
建設的なコミュニケーションができている

（基礎原則　パラダイム
　第４の習慣　Win-Winを考える
　第５の習慣　まず理解に徹し、そして理解される　の実践）

↓

「第６の習慣　シナジーを創り出す」の実現
 
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～


となり、

「１＋１が３以上」の結果になる。

あるいは、

１人では決して思いつかなかった
『第３の案』

が生み出されるのです。



■そして、そのためには、
繰り返しになりますが、

ここまでの習慣、

基礎原則
第１の習慣　主体的である
第２の習慣　終わりを思い描くことから始める
第３の習慣　最優先事項を優先する
第４の習慣　Win-Winを考える
第５の習慣　まず理解に徹し、そして理解される

があってこそ、実現できるのです。



■私がコヴィー社に入社した当時、
少し先に入社した同僚が、


「コヴィー博士が言いたかったのは、
　”第６の習慣　シナジーを創り出す”、
　なんだろうなと思った」

と言っていたのを覚えています。


それは、彼が
コヴィー博士が続く著書で出版した、

『第3の案　成功者の選択』
https://www.amazon.co.jp/dp/B06ZZBQQ2V/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_EhNbFbBA7B9R7

という書籍を読んだから、
とのことでした。

後日、私も読みましたが
「第６の習慣　シナジーを創り出す」について、
600ページ（！）近くにわたって書かれています。

、、、コヴィー博士、
きっと、シナジーに対する思いを
語り尽くせなかったのだろうと察します。



■人には、どこかで深く繋がりたい、

自分も相手も心から認め、
貢献していきたい

という欲求があるのではないか、
と思っています。


７つの習慣では、


”相互依存”


という言葉を、
敢えて使っていますが、

わかりやすく「相互協力」ではなく、
あえて「相互依存」としたのはなぜか？



思うにそれは


一人ひとり自立していても、
それでもなお、深い部分で、

「あなたと自分は2人で1つだ」

「このチームは誰がいなくなっても
　このチームではなくなってしまうのだ」

という深い繋がりがあるからこそ、
奇跡的なものが生み出せる、


そんなメッセージを強調すべく、
この言葉を選んだのではないかな、、、

と私は感じております。

（あくまでも私の感想です）



■ということで、本日はここまで。

次回は、『第７の習慣　刃を研ぐ』、
最後の習慣です。

このメルマガのシリーズも
いよいよ完結。

お楽しみに。

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＜本日の名言＞

人間、優れた仕事をするためには、 
自分一人でやるよりも 他人の助けを借りるほうが
 良いものが出来ると悟ったとき、
その人は偉大なる成長を遂げるのである。

アンドリュー・カーネギー

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＜今日のまとめ＞

・「第６の習慣　シナジーを創り出す」は、
　これまでの７つの習慣の集大成である。

・その習慣を一言で言えば、
　「１＋１が３以上になる」習慣。

・そのためには、
　ーそれぞれが自立し（個人の私的成功）
　ーお互いの違いを理解し（パラダイム）
　ー共通の目的を持ち（第２の習慣）
　ーWin-Winを高いレベルで実現し（第４の習慣）
　ーお互いに信頼を持ち対話をしていくこと（第５の習慣）
　が必要である。

・このメッセージがコヴィー博士が
　まさしくいいたかったことではないだろうか。
　詳しくは『第３の案』（合計約600ページ）を読んでみるべし。

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【編集後記】
一昨日参加したキックボクシング（全身運動）のため
全身が筋肉痛です。。。


【近日開催のイベント予定】 
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◯日時：2020年8月1日（土）10:00~17:00
◯場所：ZOOMにて
◯参加費： 14,800円　※通常30,000円
◯お申し込み：★満席となりました★

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【ストレングス・ファインダー・ワークショップのご案内（1日版）
～自らの「強み」を知り、好きで得意なことを、仕事と人生に活かす～】

■イベント概要
◯日時：8/29（土）10:00～17:00
◯場所:　東京都中央区八丁堀
◯費用：14,800円（先着10名まで）※通常30,000円　
◯お申し込み：https://courage-strengths8.peatix.com/view

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