＜最大限、分かりやすく「７つの習慣」のコアを語ったつもりです＞
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令和２年５月３１日(第2293号）


7つの習慣の元トップセールスが語る『７つの習慣』(2) ～最初の100ページに注目！「インサイドアウト」から全て始まる（基礎原則編）〜


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話  1872字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。


昨日は、3件のアポイント。
夜はシステムコーチングの勉強会。

また、10キロのランニング、
そして、筋トレなど。

＊

さて、本日の話です。

昨日より新シリーズを始めました（いえーい）

自己顕示欲強めのタイトルで恐縮ですが、
「7つの習慣の元トップセールスが語る『７つの習慣』」
ということで、これからしばらくお届けしていきたいと思います。


「7つの習慣」の会社に所属し、長年研修に触れ考え、
「７つの習慣」を活用してきました。

そのお蔭で、仕事もプライベートも、
やっぱり上手くいったファンの1人として
個人的な見解も踏まえて、
皆様にお届けさせていただければと思います。


今日のタイトルは、



【7つの習慣の元トップセールスが語る『７つの習慣』(2) ～最初の100ページに注目！「インサイドアウト」から全て始まる（基礎原則編）〜】



それでは早速参りましょう。





■「7つの習慣」を読み始めると、気づくことがあります。



「えっ、7つの習慣なのに、
　「1つ目」に一向に入らないぞ、、、？」



実は、7つの習慣の
「第１の習慣」が始まるのは、
約100ページたったときです。（約600ページ中）。



コヴィー博士、前置きが長いよ…。


と言いたくなるかも知れません。




■しかし！です。

私はこの、

”最初の約100ページに込められているところが
　極めて重要である！”

と思っています。



その「７つの習慣」の
最重要キーワード、それが

【インサイド・アウト】

です。


大事なので、もう一度言いますね。



【インサイド・アウト！！】



です。

（ちょっと大き目に言ってみました）




■”７つの習慣研修あるある”ですが

「７つの習慣」を受けると、
とても感動する人が多いです。

「是非、上司や家族に知ってほしい！」と
興奮気味に感想に書いてくれたりします。



しかし、よくよく目を凝らしてみると、
評論家っぽく、こんなニュアンスで書かれている人も見受けられます。


「7つの習慣は、上司を受けるべきだと思う。
　そうしなければ部署は変えられないので」



、、、うん、わかる、わかります。

組織は、階層や構造があるので、
そう言いたい気持ちもわかるんです。


しかし、敢えて言います。

それは、


”７つの習慣的に言えば「アウト！」”


です。





■「インサイド・アウト」とは、

『内から外へ』

という意味です。


つまり、


【何があろうとも、どんな状況であろうとも、

「自分が変わること」で、周りを変えるのだ】


という、強烈なメッセージ。



人は弱い。実に弱い。

ゆえに、誰かのせいにしたくなる。


だから、

「周りが変われば自分も変われるのに」

と言いたくなる。


仕事であれば、

上司が変われば、
会社の環境が変われば、
「自分も変わる」ことができるのに。


プライベートであれば、

夫／妻が変われば、
友人が変われば、
「自分も変わる」ことができるのに。



まさしく、ケンカをして、
「相手が歩み寄ってくれたら、自分も謝ってやってもいいよ」
みたいなスタンスに似てますね。
（ああ、胸が痛い、、、）





■周りが変わったら自分も変わるは
アウトサイドインのアプローチと呼ばれ、
「インサイド・アウト」のアプローチとは逆です。

このように「周りが変われば…」と言っているうちは、


”成功に近づきっこない”


ことになります。



「7つの習慣」に一貫して流れているメッセージとは



・自分が変わることで、自分の人生を変える

・自分が変わることで、周りをも変える

・自分が変わることでしか、成功はない



という、「徹底的かつ、究極的に自責」な、
スパルタな教育スタイルと言えるでしょう

（きっと皆様も、
　表紙のスキンヘッドのコヴィー博士が、
　鬼コーチに見えてきたはずw）




■でも、言われたらわかりますよね。

実際、その通り。

しかし実際、

「俺のせいじゃない。
　どう考えても、あいつ（会社が）が悪い」

と信じて疑わない人もいます。


実際に信じている世界が、

「周りが変わらなければ自分は変われない」

という世界でいると、
一歩目すら踏み出せない。



■、、、では、何をどうすればよいのか？

この話については、
明日、「基礎原則」の続きの
『パラダイム』という話につづけます。


本日はここまでにいたします。


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＜今日のまとめ＞

・７つの習慣は『インサイド・アウト』である。

・「アウトサイド・イン（周りが変わったら自分も変わる」は「アウト！」である

・「自分が変わり、周りを変える」という”徹底的な自責のスタンス”が
　長期的に自分が得たい物を得続ける成功には、必要である

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※本日の話は、著者（紀藤）個人の見解も一部含めて入れて説明したものです。

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＜本日の言葉＞

問題は自分の外にあると考えるならば、
その考えこそが問題である。

スティーブン・R・コヴィー

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【編集後記】
ちなみに、実際のコヴィー博士に、
私は会ったことがないのですが
ものすごく優しくチャーミングな人格者であったと
社内で色んな人から聞きました。

一度、あいたかったなあ、と思います。


また、余談ですが研修フォロー用に、動画の撮影を始めました。
反転学習を本格的に研修プログラムに入れて、
本質的な変化を組織に提供できるよう、更に加速していきます。

まずはGRというカメラと、
白い自宅の壁と、家の照明を集中させて
撮影をしてみましたが、充分すぎるほどのクオリティでした（自画自賛）

やってみるものですね。


◎昨日の英語学習：０、５時間
（累計２０８時間／目標学習時間まで１９２時間）

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