＜最大限、分かりやすく「７つの習慣」のコアを語ります＞
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令和２年５月３１日(第2293号）


7つの習慣の元トップセールスが語る『７つの習慣』(1) ～ 7つの習慣ってそもそもなんだ？〜 


株式会社カレッジ　紀藤康行
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（本日のお話  2056字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日日曜日は、早朝8:30-11:30まで、
とある組織の重鎮を招いて行う、
13名でシークレット勉強会の開催。

また読書や、メルマガ（その他、筋トレ）などでした。

＊

さて、早速ですが本日のお話です。

私（紀藤）の専門分野は「7つの習慣」なのですが、
ふと思えば、７つの習慣そのものについて
あまりメルマガで語ってこなかったな、、、

とふと思いました。


「7つの習慣」のフランクリン・コヴィーの
元トップセールスとして（一応アピール）
長年研修に触れ、考えて、「７つの習慣」を活用してきました。

そのお蔭で、仕事もプライベートも、
やっぱり上手くいったのですよね。


今回は、ファンの1人として
個人的な見解も踏まえて、
皆様にお届けさせていただければと思います。



タイトルは



【 7つの習慣の元トップセールスが語る『７つの習慣』(1) ～ 7つの習慣ってそもそもなんだ？〜    】



それでは、どうぞ。






■7つの習慣の研修会場などで



「7つの習慣を知っている人ー？」


と聞くと、大体8割くらい手が上がります。



「最後まで読んだことある人ー？」


と聞くと、一気に手が下がります。。

「まんがバージョンなら…」と
つぶやく声が聞こえてきます(漫画もいいですよー）



そこで、手を休めず、
わずかに上げた「読んだことがある人」に対して、
更に追い打ちをかけるように


「読んだことある方、手を挙げたままにしてください。
　どんなことが書いてありましたかー？」


と聞いてみると
皆さん一斉に、目を逸らします（笑）




■以上、”「７つの習慣」あるある”です。


世界4000万部、日本で230万部のベストセラー！
なんて言われている「7つの習慣」なのに、

あるいは、「７つの習慣いいぞー」と
上司から部下によく勧められる１冊


『結局、何の本だかよくわからない』


というのが大多数の声のよう。


（試しに、勧めてきた上司に聞いてみて下さい。
　「何が書いてあるんですか？」、、、と。
　多分、言葉につまるはず…）




■ではそんな「7つの習慣」。

どんな本なのでしょう？


一言でいうと、


『成功者の考え方をまとめた本』


です。

ここで言う「成功者」とは、
お金とか、名声とかではなく、

”自分が得たいものを得た人生を送った人”
（＝そして周りもハッピーにした人）

です。


■「７つの習慣」が書かれた背景は、
意外と知られていないのですが

著者のコヴィー博士は
アメリカの建国200年を記念して、

「後世に残る役に立つものを残したい！」

と思い、この本を書きました。

そのテーマが「成功」だったのです。

そして、米国で200年の間に出版された数百冊もの本を読み漁り、
「成功者」に共通して書かれている考え方や行動などを調べたそうです。


そうすると、分かったことがありました。


｛その１｝
第一次世界大戦以降（直近５０年）は、「スキルやテクニック」にフォーカスされていた

｛その２｝
第一に世界大戦前は（200年前～50年前）は「人格やあり方」にフォーカスされていた


ということ。


■しかし、ふと気づきます。
最近流行りの、「テクニックやスキル推し」だけだと

一時的に成功したように見えても、

・一瞬のピークで終わったり、
・お金は手に入っても人間関係ボロボロ

みたいに、
「本当の成功」は手に入らないのだ、
とコヴィー博士は言うわけです。



■ゆえにコヴィー博士は


「短期ではなく、長期継続的に人が成功し続けるためには、
　自分が本当に得たい成果をえるためには、「人格」こそが大事である！」


と言ったのでした。

人格、すなわち、考え方が大事なのです。


ゆえに、本のタイトルも、
『完訳 ７つの習慣　人格主義の回復』
となっているわけです。




■しかし、基本「人格」なるものは、
めちゃくちゃ曖昧なわけです。

・「誠実」であること
・「情熱」を持つこと
・「勇気」を持つこと
・「当事者意識」を持つこと
・「ビジョン」を持つこと
・「人に優しく」あること
・「時間を大切にする」こと
・「相手の意見を尊重する」こと
・人の話を「よく聞く」こと
・「協力」すること

、、、などなど。

だから、「考え方」を熱く語る上司は、
時に煙たがられます（苦笑）


色々あるし、しかも抽象的だし、、、。

「あり方」といっても、
なんだかフワっとしていて
どうやったら身に付けられるかわかんないし。


、、、というように。

でも、おわかりだと思いますが、
「考え方」って、絶対大事なのです。




■ここで「7つの習慣」がなぜ素晴らしいのか？

なぜ、ここまで売れ続けているのか？

世界中の影響力がある人が、
こぞって支持をしているのか？

の答えがあります。

「７つの習慣」とは、


【成功者が持つ「人格（考え方）」というつかみどころがないものを、

　「具体的な考え方とフレーム」を通じて、

　誰もがわかるように「体系的に整理」をした】


のです。

この網羅性と、理論的なわかりやすさが
極めて秀逸で、他のどの本にもなく、

「７つの習慣」の存在を、
唯一無二にしているのです。


７年前に行った、
アフリカのタンザニア（キリンとか像がいっぱいいた国立公園）の中の
さびれた本屋さんの中にも「７つの習慣」が置いてあったくらいですから。



■そして、そんな「理論的・体系的にまとめている」ゆえに
世の中の自己啓発的な本、マインド系の本は


”「７つの習慣」の一部で言われていることと結局同じ”


になります。

（なぜならばそういった数百冊の本をまとめたのが
「7つの習慣」なので）


ゆえに、

”「7つの習慣」一冊読めば、
　成功するために必要な考え方は一通り全部わかる“

と言えるでしょう。



■明日は、「７つの習慣」の７つに入る前の土台の部分、

『基礎原則』

と呼ばれるお話をしたいと思います。


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＜今日のまとめ＞

・「7つの習慣」は過去200年の成功本をまとめた本

・長期継続的に成功するためには、テクニック・スキルではなく、「人格」が重要

・その曖昧な「人格」なるものを、体系的に、
　具体的な考え方、フレームに落とし込んで切り分けたものが、「7つの習慣」である

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※本日の話は、著者（紀藤）個人の見解も一部含めて入れて説明したものです。

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＜本日の言葉＞

もし、『７つの習慣』を世界中の大人の必読書とし、
すべての子供達の教科書にしたなら、
輝かしい未来を手に入れることができるだろう。

人生のゴールとは自分で創るもの。
そして、その幸せを追い求めるプロセスことが
充実した人生と言えるのだ。

本書は、自分らしい幸せを獲得するための
アクションを引き出してくれる実用的な現代のリベラルアーツと言えるだろう。

明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授　野田稔

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【編集後記】
２０００号以上書いていて、
「７つの習慣」ド直球で書いたこと、
そう言えば１度もなかったな、、、と思いました。
書いていて、すんごく、楽しいです。


◎昨日の英語学習：０、５時間
（累計２０７、５時間／目標学習時間まで１９２，５時間）

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