<「相手の口癖を見る」というコーチングのスキルは、今の状況で使えます>
---------------------------------------------------------------------------
皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
令和2年5月15日(第2277号)
オンラインで表情が見えない時期は、「言葉で出来ること」に注目してみる
株式会社カレッジ 紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------
◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
--------------------------------------------------------------------------
(本日のお話 2499字/読了時間5分)
■おはようございます。紀藤です。
昨日は5件のオンラインミーティング。
ならびに、コーチ仲間の友人と
1件のZOOM飲み会でした。
*
さて、本日のお話です。
昨晩、コーチ仲間と合計2時間半、
オンラインZOOM飲み会(サシ)で話をして
盛り上がっておりました。
サシの飲み会で2時間半は個人的に最長。
ふと思いましたが、
オンラインでも
・話を聞くスキル(コーチング!)
・双方の引き出しの多さ
・何かを与えようギバー精神
があると、途切れることなき
非常に充実した時間になるな、
と感じておりました。
オンラインだからこそ、
相手から話を引き出すスキル、
とても大事だよな、と思ったり。
(土志田さん、ありがとうございました!)
*
またもう1点、
オンライン飲み会をしつつ
ふと気づいたことがあります。
それは「言葉の機能を知る価値」について。
今日はこのテーマから気づきと学びを
皆さまにご共有させていただければと思います。
タイトルは、
【オンラインで表情が見えない時期は、「言葉で出来ること」に注目してみる】
それでは、どうぞ。
■話が少し回り道になりますが、
私のコーチ仲間の友人で、
土志田さんという方がいます。
彼は現在、
『セミナーシェルフ』
https://seminarshelf.com/
という
”学べるセミナー動画が0円で見ることができる”という
学びの背中を押してくれるサービスの責任者をしています。
■この動画サービスでは
”今注目されているテーマで活躍されている人”
からの話が聞けるのですが
土志田さんが責任者として
現在渦を巻いている人たちのインタビューをするとき、
「業界の未来」
「社会の未来」
というように、
志ある話をされる方がかなり多い、
といいます。
例えば、
「BtoBマーケティング業界を変えたい」
「この日本の働き方を変えたい」
というように。
■人は、その人固有の気質や資質により
元来持っている価値観もある一方、
・これまでの経験、
・出会った尊敬する人、
・今の周囲の人たち、
に大いなる影響を受けています。
そして「どのように影響を受けるか」と言うと、
その一つの影響の受け方が、
『頻繁に見聞きした言葉』
により影響を受けていくものです。
子供の口グセは、
お母さんの口グセにそっくりだ、
みたいなものかと。
■そして先述の土志田さん曰く、
「すごい人の話を聞くと、やっぱり影響を受ける」
といいます。
そして実際、彼の口からは
「コーチング業界を変えたい」
「教育の世界を変えたい」
という「業界」や「世界」という言葉が頻出し
同時に、その言葉はエネルギーを持ち、
実際、業界規模で、何かを成したいという
熱い思いを感じ、私も大いに刺激を受けていました。
言葉はその人の価値観、
雰囲気にまで影響を与えると感じます。
つまり、
【1、人は「言葉」を通じて影響を受ける】
というシンプルな事実です。
■またもう一つ、
「言葉のもたらすもの」として、
【2、「言葉」から、”相手の内的世界”を理解することができる】
ことがあります。
人は「言葉」で思考します。
言葉にできないことは、
単純に漠然としたイメージにすぎません。
ゆえに、なにか思う時に
「言葉」というツールを挟むのです。
哀しい、悲しい、寂しい、淋しい、
いろんな”ものがなしさ”の言葉がありますが、
その言葉が表す感情の色は、
グラデーションのように微妙に違っています。
■そして人は「言葉」にするとき
”膨大に考えた思考の一部”を、
その人が持っている言葉の中で
最もふさわしい言葉に投影させて表現するので
目の前の相手がどのような「言葉」を使っているのかを観察すれば、
”相手が今、どんな世界で生きているのか”も、推測できるものです。
先程の土志田さんの例で言えば
「業界や社会」
という言葉を使うということは、
”心の震え”を感じているということであり、
大切にしている何かがそこにある、
ということになります。
■ちょっとしたテクニックですが、
コーチングをの効果的なスキルの一つとして
『相手が「繰り返し使う言葉」を観察する』
というスキルがあります。
”「口グセ」を見る”みたいなイメージです。
例えば、私が以前コーチングの際に
「”ちゃんと”、と紀藤さんはよく言いますね」
と言われたことがあります。
・ちゃんとやりたい
・ちゃんとした研修を提供したい
・ちゃんとしたスキルを手に入れたい
というように。
そう聞いた時に自分で思ったのが
「ちゃんと」という言葉の裏側には、
常に100%できていない。まだまだであるという感覚が
なくすことができないということ。
つまり
”「まだまだ感」がある内的世界に
私(紀藤)は生きている”
ことに気付かされたのでした。
■ある人が
「~しなきゃ」
「ねばならない」
「すべきだ」
と頻繁に言葉として登場してくるのであれば、
”義務や責任”の世界に生きている
ということ反映されていると想像され、
それが無意識に本人の行動や
今の気持ちにも影響を与えている可能性もあります。
そして大体の場合、無自覚に使っている。
ゆえに、「義務や責任の世界に生きている」ということが
自分で見えていないことが多く、それで苦しめられているのに
その原因が見えず、悩みの根源を自覚できない、
ということもあります。
そんななときに、
「この5分間で、”~すべき”と10回くらいいったよね」
と相手にフィードバックするだけでも
「えっ、そうなの?」となり
「ああ、自分は~すべきに囚われていたのか」
と気付きを与えるスキルになります。
そして嘘のようですが、
その「たった一言」がその人を
抑圧された世界から、解き放つことも
コーチングの世界ではよくあるものです。
■と「言葉」の影響について
諸々お話をさせていただきましたが、
まとめると、まず
【1、人は言葉を通じて影響を受ける】
こと。
ゆえに、もし自分が目指していきたい世界があり、
でもそこに現実との乖離があるのなら「言葉」が使えます。
「本当はこういう世界に行きたい
(でも、自分がそれを言うほどの人物でもないし)」
という理想と現実の狭間で生きているのなら。
”「言葉」から環境を変えていく”という事は
一つ有効な手段かもしれません。
つまり、
自分が惹かれる言葉を使っている人や集まりに
自ら飛び込んでいく、
ことにより、
その言葉を使うことが当たり前という環境に身を置き、
だんだんと言葉によりその感覚が当たり前となり、
自らの行動にも影響を受けていくことで
意図的にそちら側に引っ張られていくようにする、
ことができます。
■そして他者との関係においては、
【2、「言葉」から、相手の内的世界を理解する】
ことが活用できます。
今、オンラインでの対話が中心になって、
「表情」から読み取る技術の難しさは上がり
「言葉」から読み取る技術の重要度が
相対的に高まっているように感じます。
その中で、
『相手が繰り返し使っている「言葉」から
相手の価値観、今の不安などを読み解くこと』
はシンプルですが有効です。
伝えてあげるだけで、
自覚するだけで、解放された気持ちになることも、
あるものです。
今の表情を見づらいオンライン中心の環境だからこそ、
「言葉」にアンテナを立てることで
得られる事も出てくるのではないだろうか、
そんなことを思い、お伝えさせていただいた次第。
最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい1日となりますように。
=======================
<本日の名言>
私達は皆、互いに助け合いたいと思っている。
人間とはそういうものだ。
相手の不幸ではなく、お互いの幸福によって生きたいのだ。
チャールズ・チャップリン(イギリスの喜劇役者・映画監督/1889-1977)
=======================
【編集後記】
私の中でも「こうなりたい、でもそこに行けていない」という
現実と理想の乖離から生み出されるエネルギー
(=創造的緊張(クリエイティブテンション)というそうです)
が最近ますます渦巻いております。コロナ禍の影響かもです。
【ご感想の御礼】
--------------------------------------------------------------------------------
感想初めて送ります。
「生産性」って今すごく大事にされていますが、
名言が見当たらないって紀藤さんならではの発見で、とても興味深かったです。
今はテクノロジーが発達してスピードが重視される時代だから、
過去からの名言にはなかなかないのかも?とも思うけれど、
あらためて本当に大事なの?と言われると考えていなかったなぁと気づきました。
人生は限られているので時間を大切にとは思うけれど、
実際は「生産性」という言葉でプレッシャーがかかるという面も大きい。
まずはミッションとか大事にしたいことがあった上で、
そのために何をどうやるか、ということだよなーと思いました。
伊達 純子 さま(40代)
--------------------------------------------------------------------------------
>伊達さん、ご感想ありがとうございます!
おっしゃるとおり今はスピードが求められて
皆で「生産性」という共通の幻想を見ているのかもしれませんね。
人が求めているものは昔から変わらないな、と名言を見ていて思いますし、
時代と時代の明らかな継ぎ目には(正しく今)は、
何が大切なのかを考える(まさしくミッション!)ことが
重要なのだろうな、と私も思います。正しく同感です!
◎昨日の英語学習:0時間
(累計201時間/目標学習時間まで199時間)
----------------------------------------------------------------------------
【ご意見・ご感想、お待ちしています】
皆さまの、率直なご意見、ご感想、ぜひお聞かせください。
ぜひこちらからどうぞ。↓↓
https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2
----------------------------------------------------------------------------
【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
⇒
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
⇒
https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
株式会社カレッジ コーポレートサイト→
https://www.c-courage.co.jp/
メルマガ「Couregeサプリ」ホームページ→
https://www.courage-sapuri.jp/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■