<ある社長から頂いた言葉のプレゼントでした>
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皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
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令和2年4月8日(第2240号)
混乱期には、「思い切った目標」を立てたほうが、パワーを結集できる
株式会社カレッジ 紀藤康行
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◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
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(本日のお話 2215字/読了時間3分)
■おはようございます。紀藤です。
昨日は4件のオンラインでの打ち合わせ。
並びに1件のコーチングでした。
さて先日ご案内いたしました
『オンライン人事交流会』のお申し込みですが、
続々とお申し込みいただいております。
現在、約40名のお申し込み。
せっかくの機会ですので、
まだまだ募集したいと思います。
ご興味がある方は、以下よりお申し込みくださいませ。
気合が入ってまいりました!
(ここから)
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オンライン人事交流会 ~オンライン教育のあれこれをシェアし合う会~
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■イベントの目的:
今回は、「オンライン教育」について。
皆さまがどのように実施されたり、迷われていたり
あるいは工夫をしているのかについて、
関わる皆様で考える機会を提供できればと思います。
本会では、異業種の多様な皆さまとの繋がりを中心に、
皆さまが、現状の、これからの人事のお仕事をより広い視点で、
楽しく取り組めるようになるきっかけづくりを目指します。
■イベントの流れ
1) 私(紀藤)が知る限りの情報提供
・そもそもオンライン会議システムとはどんな種類があるの?
・オンライン会議システム(特にzoom)を活用した効果的な研修運営方法とは?
・その他オンライン学習システムの種類と活用方法 など
2)他企業の皆様との情報交換
3)アイデアの全体シェア、その他
■イベント要項
◯日時:4/10(金)18:30-20:30
4/17(金)13:30-15:30 ※どちらも同じ内容です
◯場所: ZOOMにて ※お申し込み頂いた皆さまにURLをお送りします
◯費用:無料
◯進行役: 株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行
■対象: オンライン教育に興味がある方
※「人事交流会」としておりますがテーマに興味がある方であれば、
人事でなくともご参加可能でございます。お気軽にお申し込みくださいませ
■お申込について
・以下URLよりお申し込みください
https://forms.gle/FkYMPjaR5VbPdBV97
※お申込みフォームの送信をもって、受付完了とさせていただきます。
※ご質問等は
kito@c-courage.co.jpまでご連絡ください。
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(ここまで)
楽しみです!
*
さて、本日のお話です。
緊急事態宣言が出され、私の周りでも
「自宅で1ヶ月仕事をすることになった」
「仕事がなくなったので時間ができた」
という方が多くいらっしゃるようです。
(皆さまはいかがでしょうか)
そんな中ではありますが、
先日、お世話になっている社長からふと頂いた
とあるメッセージが大変心に響きました。
今日はそのお話について、
学びと気付きを、皆さまにご共有させていただければと思います。
タイトルは、
【混乱期には、「思い切った目標」を立てたほうが、パワーを結集できる】
それでは、どうぞ。
■『7つの習慣』でパートナーとして
一緒にお仕事をさせていただいている
とっても素敵な社長がいらっしゃいます。
いつもポジティブで、
かつ行動力に溢れていて、
私が尊敬する方のお一人。
その方と
「オンライン研修」の最近の状況について
に電話でやりとりをさせていただきました。
■私からお伝えしたことは
「新入社員研修、1~2割の企業が
オンラインに切り替えてます。その他は延期orキャンセル。
オンライン研修は、
最初は、クオリティは多少下がってもよいから、
とにかくやろう!という会社様が多いイメージですね」
という情報でした。
実際、オンライン研修とは
誰にとっても初めてのことなので、
「たとえ学びの質が下がっても、まずやってみる」
は大事だと思いましたし、
今もそう思っています。
■しかし、
その社長が言われた言葉は、
一つ次元が高い、次のようなお話でした。
「今ボクが思っているのは、
このタイミングだからこそ、
『リアルの研修を遥かに超える、オンラインの研修の体制を作りたい』
って思ってます。
それぞれの分野で、
パフォーマンスが高い講師に集中させて、
参加者の学びが最大になるようにしたいんですよね!」
という熱の入った想い。
■この言葉を聞いた時に、
ハッとさせられました。
人はどのような”問い”を持つかによって、
自分が目指す先が変わってくる、、。
自分の目指していた方向は、
この”問い”でよかったのだろうか、、、と。
例えば、
”「リアル研修の代替」としての
オンライン研修をいかにつくるか?”
という問いであれば、
あくまで、リアルの代替ですので、
リアルを超えることはありません。
しかし、一たびその”問い”を
【「リアルの研修を遥かに凌駕」する
オンライン研修をいかに開発するか?】
とした場合、ゴール設定も、
アクションプランも大きく変わってきます。
■そう、
『どのような”問い”を立てるかで、結果が変わる』
のです。
そのことを、安易に
「質は問わないけど、とにかくやってみる」
に留まっていたことに、
いやはや、まだまだだったな、、、と
思わされたのでした。
■そして、その後、
別で、その社長からメールを頂いたのですが、
それがまた、とっても素敵なメッセージでした。
その内容は、以下のようなお話です。
「混乱期は皆が、普段以上に
目指すべきところや拠り所を求めていると思います。
ゆえに、現状の不安に焦点を当てずに
”思い切った目標”に焦点を当てたほうが、
パワーを結集できる、と考えています。
リーダーとは「リードする人」。
こういうときだからこそ、役割を果たすときだと思ってます。
目標を明確にし、
目的を明確にし、
精一杯進むようにリードする。
そう言い聞かせています」
、、、ざっくり、そのようなお話でした。
シンプルな話でしたが、
私はとても心を打たれました。
■裏を返してみれば、
日本全体もそうですし、
世界全体が一つのテーマについて意識を集中させているということ、
近年、まれに見る事態であると思います。
その文脈の中で、
皆のパワーを、
より明るい未来を創るための一手に
もし集中することができたなら、
それはまさしく「チャンス」になるのだろう、
と私は思います。
同時に、私も小さくともうねりを生み出す、
一つの役割を担いたい、と思っております。
■同様に、皆さまの中で
医療従事者でも行政に関わる方でもなく、
ただ見守る、自粛するしかできないとしても、
自分と周りのため「何ができるのかを考えている」という方も、
きっといらっしゃるのではないかと。
■その中で、効果的なのは
『パワーを結集できる、”問い”を打ち立てること』
であると思います。
例えば、
・在宅勤務しながらも、
「生産性を2倍」にするためにどのようにすればよいか?
という”問い”でもいいし、
・この1ヶ月を、人生を劇的に飛躍させる転機とするために
どのような時間を使うことができるだろうか?
という”問い”もありだし
・自粛機関で、自分が家族と社会に
最大限貢献するために何ができるだろうか?
という”問い”も良いと思います。
■その”問い”が何かは、
人によって異なります。
ただ、上記でご紹介させていただいた
社長のメッセージのような、
【混乱期だからこそ、不安だからこそ、
「思い切った目標」を掲げ、パワーを結集する】
のは組織はもちろんそうだし、
個人でも同様に言えるのではないか、
と思っています。
■私もこの機会に、
『リアルの研修を遥かに超える、
オンラインでの研修を作る』
ことを一つのテーマとして、
良い機会にしたいと気持ちを新たにした次第です。
(改めて素敵な気付きを頂いた
J社長、ありがとうございました!!)
燃えてきました。
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<本日の名言>
人生で最も輝かしい時は、いわゆる栄光の時でなく、
むしろ落胆や絶望の中で人生への挑戦と未来への完遂の展望が
わき上がるのを感じたときだ。
フローベール(フランスの小説家/1821-1880)
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【編集後記】
今回、日本が緊急事態宣言、という内容で
もしコロナを抑え込むことができたら、それは民主主義の、
素晴らしい見本となるように思います。
大変なこともたくさんあることは承知ですが
大局的に見ると
「強制力を持ち民を管理する VS 良心に訴えて民を信じる」
どちらのあり方がより望ましいのか、
世界中にが見守っているように(私は)思います。
私は日本が好きなので、後者でありたいと願っております。
【近日開催のイベント予定】
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<オンライン人事交流会 ~オンライン教育のあれこれをシェアし合う会~>
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■イベントの概要
1) 私(紀藤)が知る限りのオンライン教育の情報提供
2)他企業の皆様との情報交換
3)アイデアの全体シェア、その他
■イベント要項
◯日時:4/10(金)18:30-20:30
4/17(金)13:30-15:30 ※どちらも同じ内容です
◯場所: ZOOMにて ※お申し込み頂いた皆さまにURLをお送りします
◯費用:無料
◯進行役: 株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行
■対象: オンライン教育に興味がある方(人事じゃなくともOKです)
■詳細・お申込について:
https://forms.gle/FkYMPjaR5VbPdBV97
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◎昨日の英語学習:0、5時間
(累計187時間/目標学習時間まで213時間)
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【ご意見・ご感想、お待ちしています】
皆さまの、率直なご意見、ご感想、ぜひお聞かせください。
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