配信日時 2019/10/14 17:23

「有言実行」VS「不言実行」どちらの方が効果的なのか? の結論を考えた【カレッジサプリ】

---------------------------------------------------------------------------
皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
 令和元年10月14日(第2063号)  


「有言実行」VS「不言実行」どちらの方が効果的なのか? の結論を考えた


株式会社カレッジ 紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------
◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
 紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
 登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
--------------------------------------------------------------------------
(本日のお話 1970字/読了時間3分) 


■こんにちは。紀藤です。

昨日は、研修の企画作成。並びに読書。
夜からはムエタイのジムに行って体を動かしてきました。

やはり、運動は気持ちいいものです。
涼しくなってきたので、
来年のウルトラマラソン、トライアスロンに向けて、
筋トレ、ランニングを開始しようかな、と思いました。(お腹もだいぶかわいい感じになってしまったので、、、汗)


さて、本日のお話です。

先日読んでいた本の中で、
大切だなと思うキーワードがありました。

それが、『心理対比』なるキーワード。

今日はこのことからの学びについて、
学びと気づきを皆様にご共有させていただきたいと思います。

タイトルは、


【「有言実行」VS「不言実行」どちらの方が効果的なのか? の結論を考えた】

それでは、どうぞ。


■「夢や目標を語る」ということには、
やっぱり、効果・効能があると思います。

夢でも、目標でも、ゴールでも、
別にどんな言葉でも良いのですが、

「自分は、〇〇を達成します!」

と、周りに向けて宣言をすることは、
自らにプレッシャーをかけることになります。


というのも、周りに宣言しておきながら、

「結局あいつ、できなかったじゃん」

と思われる事は、
自分の信頼を落とすことになりますし、
当人にとっても、あまり気持ちよくはありません。

ゆえに、
言ったからにはやらねば!
という作用を良い意味で、
”自分の背中を緩やかに押してくれる「外圧」”
へと活用することは効果的であろう、
と思うわけです。


■しかしながら一方、

「夢や目標を語る」

ことに関する、弊害もあるようです。

それは、

”あまりにも熱くリアルに語り続けていると
 既に達成してしまったかように感じてしまう”

という錯覚が起こる、ということ。

よく脳科学の理論や、スポーツにおける、イメージトレーニングの作用などでも引用されますが、

「脳はありありと想像すると、
 現実と想像に、区別がつかなくなる」

という”錯覚作用”が起こることは有名です。

ゆえに、
「リアルに熱く語ると、 もう達成したと錯覚してしまう」
ことが起こってしまいうる、ということ。
まさしく、
【「有言実行」VS「不言実行」、 どちらの方が効果的なのか?】
という昔から語り継がれる議論ですね。


■では、そのように

「夢を語ることのメリット」と、
「夢を語ることの弊害」が、

相混じわる中で、私たちはどのように、
「夢や目標」と向き合えばよいのでしょうか。

この
「有言実行」(=夢を語ること)「不言実行」(=夢を語ることの弊害/圧が下がる)

どちらのほうが、より重要なのか、を考えてみたいと思ったわけです。

■そして、その両者の間をつなぐのが、
冒頭にご紹介した『心理対比』という思考法です。

『心理対比』とは、
心理学者のGabriele Oetingen氏によって
開発された思考法とされています。

具体的にどんな思考法家というと、
”達成できそうな目標”に対して、
ポジティブな側面」と「ネガティブな側面」どちらも書き出す”

という手法です。

以下のようなステップを踏みます。

1,ゴールを達成した際の、ポジティブな側面を書き出す。

2,どんな表情で、どんな気持ちで、何ができているのか、
  などをリアルに想像してイメージしてみる

同時に、

3,ゴールを達成するまでに起こる、障壁を書き出す

4,どんな障害、トラブル、中断の怖れ、邪魔が入るか、、、   等々をリアルに想像をする

と。  


■つまり、
「有言実行」、夢/目標を熱く語った後には、以下のような質問を同時に考えるのです。

・どんな「考え」が目標の達成を妨げているのか?
・どんな「行動」が目標の達成を妨げているのか?
・どんな「癖や習慣」が目標の達成を妨げているのか?
・どんな「思い込み」が目標の達成を妨げているのか?
・どんな「感情」が目標の達成を妨げているのか?

と言うように。

こうすることで、
「夢/目標は語ったけれど、 現実まだまだ距離があるんだぞ」
と目標/ゴールに対してのギャップを認識するのです。


■こうして、
”理想と現実の明確なギャップ”
を自分で認識することで、
その間に”真空状態”が生み出されます。
そして、自分をより上に引き上げてくれるのです。

目標を宣言してプレッシャーをかけるのは効果的。
でも、目標だけ語って、錯覚を起こして、現実を置いてきぼりにしてはいけない。

ゆえに、
”「有言実行」と「不言実行」の間をつなぐのが、 『心理対比』なる思考法ではないか”
と、思うのです。

■ポジティブな夢を語るときは、そこ至っていないネガティブな側面も同時に考えること。

常にその差分を認識する。
意図的に”真空状態”を作りだす。

そして、その空気圧により、自らを上へと吸い上げていくことが、目標を現実にする上で、重要なことだと思います。

■ということで、目標達成における【「有言実行」VS「不言実行」どちらの方が効果的なのか? の結論を考えた】ことの答えは、、
1,目標を語り、宣言をし、プレッシャーをかける(=有言実行)2、しかし錯覚しないよう『心理対比』を使う(+心理対比)
という、
”『有言実行+心理対比』の組み合わせがよい”
という結論になりました。

「目標」とか語り出すと
つい熱くなってしまいますがこんな考えもあるよな、
くらいにご参考にいただければ、幸いでございます。

最後までお目通し頂き、ありがとうございました。
===========================
<本日の名言>

たいていのものは何かで代用できるが、勤勉さに代わるものはない。
キングスレイ・ウォード(カナダの実業家/1932-)
 
===========================

【編集後記】
数日前から、目がとんでもなく充血しており、ダークサイドに堕ちたダースベイダーのようになっております。ちょっと心配です。。。
----------------------------------------------------------------------------  

【近日開催予定のイベントのご案内】 
■異業種交流会  ~経済環境分析を試みる~ (第4弾)
 ◯日時:10月18日(金)19:00~22:00
 ◯対象者:どなたでもお申込み可能です
 ◯費用:5,000円
 ◯詳細・お申込み:https://forms.gle/QfvHMXqB8bX1Nycw5
 
■第12回 企業人事交流会 ~従業員エンゲージメントについて考える~
 ◯日時:11月1日(金)15:00~18:00
 ◯対象者:企業の人材開発に関わる方(人事・部門長など)
 ◯費用:無料
 ◯詳細・お申込み: https://forms.gle/sXPGrzjyYBb3VQc27   

----------------------------------------------------------------------------  
【ご意見・ご感想、お待ちしています】
皆さまの、率直なご意見、ご感想、ぜひお聞かせください。
こちらからどうぞ。↓↓
https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2
---------------------------------------------------------------------------- 
【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
 ⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
   ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
 メルマガホームページ https://www.courage-sapuri.jp/ 
 facebookページ   https://www.facebook.com/couragesapuri  
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■