配信日時 2019/10/08 08:42

「お魚PDCA」から学んだ、今以上の、より良い成果を得るための原則 【カレッジサプリ】

---------------------------------------------------------------------------
皆さまの1日を5%元気にするビジネス系メルマガ『カレッジサプリ』
---------------------------------------------------------------------------
 令和元年10月8日(2057号)  


「お魚PDCA」から学んだ、今以上の、より良い成果を得るための原則  
 

株式会社カレッジ 紀藤康行
---------------------------------------------------------------------------
◎本メールマガジン(カレッジサプリ) は、
 紀藤とご縁を頂きました皆さまにお送りさせていただいております。
 登録・解除は、お手数ですがページ下部よりお願いいたします。
--------------------------------------------------------------------------

(本日のお話 2678字/読了時間3分半) 


■おはようございます。紀藤です。

日曜~月曜午前まで、
道志村のキャンプ場にてキャンプ。

昨日午後は、都内に戻りお仕事でした。

ちょっとだけずらして週末を楽しむのも、
空いていて良いものですね。

おすすめです。



さて、早速ですが本日の話です。

先日のキャンプの際、
”鮎釣り”をいたしました。

その釣りのプロセスの中で、
素人なりのものではありますが発見があり、

これは人生で大切な考えだな、思いましたので、
本日はその学びと気づきを、皆様にご共有させていただきたいと思います。

タイトルは、


【「お魚PDCA」から学んだ、今以上の、より良い成果を得るための原則】


それでは、どうぞ。


■先日それこそ、10年ぶり位に、
昨日、釣りをいたしました。

「道志村フィッシングセンター」という、
渓流を囲って作った釣り堀で、
10月に入った今でも釣りを楽しむことができます。

そこに

「キャンプをするなら、
 鮎の塩焼きと焚き火のコラボレーションでしょ!」

ということで、キャンプ場に行きすがら
鮎釣りに行くことにしました。

(もしかしたらニジマスだったかもですが、、、)


■ちなみに、その釣り場では、
8匹までは持ち帰りが無料で、
9匹以上になると有料になります。
(釣竿、エサを含めて参加費4300円)

そして、自分が割り振られた番号の”渓流の囲い部分”がエリア。

そこに、養殖をしていた鮎(ニジマス?)を8匹ほど、
係りの人が投入します。

すなわち、
少なくとも8匹はその囲いの中にいる、
と言うことになります。


魚いねーじゃん!とならないよう、
そして釣りを楽しめる配慮ですね。


■そして早速釣りを開始します。

エサは、”いくら”。

いくらをつけた針を、
釣り堀の中に投入します。

、、、

すると、食いつく、食いつく。

まさに入れ食い状態。

私と、また一緒に釣りをした友人も、
幸先よく2-3匹釣ります。

「こりゃ、すぐ8匹いっちゃいそうだね」

と私と友人。


■しかし、自体はそう甘くありません。

魚も、何か良くない気配を感じたのでしょうか。
少し経つと、全く釣れなくなってしまいました。

投入した餌のイクラも、
水にふやけて白くなり、
ただただ時間だけが過ぎていきます。

釣れない。

釣れない。

さっきの入れ食いはなんだったのか。。

うーん、鮎3匹に4300円は高い。


ということで、
どうしたらもう一度釣れるのかを、
Google先生に聞いて、調べることにしました。

すると、以下のような情報が手に入りました。


<魚釣りのポイント>

1,魚は放流されて30分の間は食いつきが良い。
  それまで「エサ断ち」をされているため、開始が勝負。

2、しかし、30分-1時間経つと、
  人の気配や、釣られる様子を感じ、警戒心が高まる。
  そして、釣れなくなる時期が必ずくる(不活性状態)。

3,その時は、餌の種類を変える。(いくら→幼虫)
  再度刺激を与えることで釣れるようになる。

4,また、「食いついた時」は手首で竿をひかず、
  腕全体で引き上げ、針をしっかりと引っ掛けることがポイント。


、、、とのこと。


■フムフム、なるほど。

つまり魚も馬鹿じゃない、と言うことか。


そんなことを思い、
いろいろ試してみることにしたのでした。


魚がうっすらと水面下に見えるので、

”針がない状態で餌を投入したら魚を食べるのか”

ということを実験してみました。


すると、針がない状態で、
自然に水流にエサが流れて行く時は食べる。

しかし、針がついていて、

・魚からきらりと光るものが見えている時、

・エサ付きの針が自然に流れていないときは、

魚は”直前で食べるのやめる”のです。


何で判断してるのかはわからないのですが、
きっと魚たちは「なんか変な感じだぞ」という違和感を、
直前で察知している様子でした。


■素人考えではあるものの、
それらの得た情報、観察した情報から、
「新たなアクション」をしてみることにしました。

----------------------------------------------------------
・針をエサで見えないように隠す(いくら3つつける)

・他の餌を放り込んだ後、その中に紛らせてエサ針を投入する

・竿を短く持ちかかった瞬間に引っかける
----------------------------------------------------------

というアクションプラン。

多分、”釣り”をする人は、
普通にやっていることなのかもしれません。


しかし、素人の私でも、
少なくとも、ただ”浮きを浮かべているだけ”では、
何も変わらないことがわかりました。

ゆえに、よく言われる、


【違った結果を求めるならば、違った行動をすること】


という言葉を思い出し、試してみたのでした。



■すると、面白いように、
再度、釣れ始めました。

撒き餌の中に、
エサ付きの針をこっそりと忍ばせると、
他のエサを食べる勢いで、躊躇なくガッツリと食べます。

そして、追加で1匹、もう1匹と釣り、
持ち帰り上限の8匹まで釣れたのでした。

見事に作戦がはまって、
魚との果し合い(?)を制することができた、

そしておかげで夜はバーベキューのつもりが、
”魚だけ”になったのでした(汗)


、、、という、本当にちょっとした成功体験でした。



■そして、この魚釣りの一連の流れを振り返り、
改めて思うこと。

それが、


『違った結果を求めるならば、違った行動をしなければならない』


と原則でした。



『狂気とはすなわち、同じことを繰り返し行い、違う結果を期待すること』

という格言がありますが、まさしくその通り。


自分がより多くの成果を得たい
(=今回の場合は鮎)のであれば、

自分がより多くの成果を得るためにできる、

・今と違った行動は何なのか

・まだやっていない、しかしやってみたら、
 結果が変わるかもしれない行動は何なのか

・成果を出している人がやっている行動とは何なのか

、、、

など考え、アイデアを出し、実行すること。


■経験がなくとも、情報がなくとも、
今もっている限られた資源の中で、


『何かできる事はないだろうかと考え、やってみる』


このことが、魚釣りの話ではなく、
”自分の人生の幅を拡げる”という意味でも、
極めて重要だと思うのです。


ビジネスシーンにおいて、
”新しい行動ができない言い訳”としてよくでる話は、

情報不足、時間の不足、権限の不足

の3つであると何かの本で読みましたが、
そんな中でも、できることはあるはずなのです。


エサの種類が他になくとも、
代わりにできる対策、アクションもあるはず。

「だってこのエサしかないし」と言っても、
何も始まりません。


■『違った結果を求めるならば、違った行動をしなければならない』

ということ。そして、

『今あるものの中で、何かできる事はないだろうかと考え続ける』

こと。


お魚とのPDCA(Plan-Do-Check-Action)を回しつつ、
仕事と人生の大切な原則に思い馳せた次第です。

最後までお読み頂き、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって素晴らしい1日となりますように。   
 
===========================
<本日の名言>

仕事のできないことを、設備、資金、人手、時間のせいにしてはならない。
それでは全てを世の中のせいにしてしまう。
良い仕事ができないのをそれらのせいにすれば、
あとは堕落への急坂である。

ピーター・ドラッカー(オーストリアの経済学者/1909-2005) 
 
===========================

【編集後記】
自然の中で本当に癒やされました。
自然のチカラは、偉大です。
また近々キャンプに行きたいなあ。

----------------------------------------------------------------------------  

【近日開催予定のイベントのご案内】
■(第二回)現役人事役員と学ぶ「人事の☓☓」~会社では聞けない人事の話~ 
 ◯日時:10月12日(土)8:30~11:30
 ◯対象者:企業の人材開発に関わる方(人事)
 ◯費用:5,000円
 ◯詳細・お申込み:https://forms.gle/sZ1PijZCBDc5aa9j9 
 
■異業種交流会  ~経済環境分析を試みる~ (第4弾)
 ◯日時:10月18日(金)19:00~22:00
 ◯対象者:どなたでもお申込み可能です
 ◯費用:5,000円
 ◯詳細・お申込み:https://forms.gle/QfvHMXqB8bX1Nycw5
 
■第12回 企業人事交流会 ~社員エンゲージメントについて考える~
 ◯日時:11月1日(金)15:00~18:00
 ◯対象者:企業の人材開発に関わる方(人事・部門長など)
 ◯費用:無料
 ◯詳細・お申込み: https://forms.gle/sXPGrzjyYBb3VQc27   

----------------------------------------------------------------------------  
【ご意見・ご感想、お待ちしています】
皆さまの、率直なご意見、ご感想、ぜひお聞かせください。
こちらからどうぞ。↓↓
https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2
---------------------------------------------------------------------------- 
【メルマガ登録・解除について】
※メールアドレスの変更について
 ⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にて
   ご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
 メルマガホームページ https://www.courage-sapuri.jp/ 
 facebookページ   https://www.facebook.com/couragesapuri  
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■