-----------------------------------------------------------------------

＜本日のお話＞ 令和元年７月３０日（第1987号）


苦手な人と付き合うには、”「◯◯◯」”を目指すこと  


株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

---------------------------------------------------------------------------

◎本メールマガジン（カレッジサプリ）は、

＊『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店
＊米Gallup社　公認ストレングスコーチ

として人材育成に関わる著者が、
７つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

--------------------------------------------
皆さまの１日を５％元気にする
---------------------------------------------

ことを目的とし、1900日以上にわたって毎日お届けしている、
500社3000名が購読するビジネスメルマガです。

このメルマガは紀藤がお名刺交換をさせて頂いた方に、
お送りさせていただております。

熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。

★紀藤康行プロフィール　https://www.courage-sapuri.jp/  

--------------------------------------------------------------------------

＜イベントのご案内＞

■第１０回　企業人事交流会　～人事評価制度を考える～
　 ◯日時：８月２３日（金）１８：３０～２１：３０
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯詳細・お申込み：★満席となりました★

■第１１回　企業人事交流会　～生産性向上について考える～
　 ◯日時：９月２０日（金）１８：３０～２１：３０
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯詳細・お申込み： https://forms.gle/u8yKUa9ynJVbaYaY9  

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

（本日のお話 1755字／読了時間2分半）

■おはようございます。紀藤です。

昨日は、1件のＷＥＢミーティング。
あとは、ひたすらの研修企画・作成でした。

カレッジとして、どんどん新しい研修が増えております。

新しいことをやるのは、不安でもありますが、
同時に楽しみでもあります。
秋くらいから、ガンガン展開していきたいと思います。

＊


さて、本日の話です。

カレッジの研修として一番多いのが
「コミニュケーション」をテーマにした研修。

その中でときに取り上げるのが、

『苦手な人とどう向き合うか』

と言う対人関係におけるテーマなのです。

今日はこの「苦手な人」についての対応方法について、
考え方のベースについて気づきをご共有させていただきたいと思います。

タイトルは、


【苦手な人と付き合うには、”「◯◯◯」”を目指すこと】


それでは、どうぞ。


■多くの人にとって、
「ちょっと苦手だな」と思う人、
少なからずいるものです。


もちろん、人生経験を積み、
いろんな人とは経験が増えていくにつれ、
「苦手な人」に対しても、
対処方法、対応方法は自然と身についたりしますが、

とはいえ、「得意なタイプ、苦手なタイプ」というのは、
やっぱりあろうかかと思われます。


■ある調査によると、１０人がいたとして、

・自然に生産的なコミニュケーションが取れる人は２～３人、

・ちょっと工夫すれば生産的なコミニケーションを取れる人は４～５人、

・かなり努力が必要、ストレスをかけて
　ようやく生産性的なコミュニケーションを取れる人が２～３人、

という割合になるそうです。
(あくまでも傾向として)


■確かに言われてみれば、

自分と似たタイプの人は、対応がしやすく、
自分と真逆のタイプは意識していないと対応が難しい、

というのはありますよね。


例えば、私の場合ですと、
「ノリと勢い」「直感」型なので、同じタイプは比較的得意で、
「ルール重視」「リスクばかり見る」タイプは、いまだに、ちょっと苦手。


しかし、言わずもがなですが、
その”苦手”というのは、

【自分と「ものの見方・考え方」が違う】

というところに、起因しているものです。


■よく私がやっている研修

『ストレングス・ファインダー』

で、その人の上位資質（＝思考・感情・行動の無意識の繰り返しパターン）がわかると、
毎回気づきがあるものです。

例えば、自分は
「まずやってみてから考える（活発性）」
ことを大切にしていると知り、

逆にある人は
「リスクを洗い出してから実行する（慎重さ）」
ことを大切にしていると知ると、

自分が感じてしまう、
相手への「それ違うんじゃないの？」と思う違和感は、


『「間違い」ではなく、ただの「違い」なのだ』


と理解できるようになります。

そして相手とより深い対話をして、
相手の「ものの見方・考え方」が、
相手の人生に「どのような成果をもたらしてきたのか」を知ると、


『「共感」できずとも「理解」できる』


と思えるようになるのです。

そうすると、その理解により、
「苦手な人」へのストレスは半減することもあり得るのです。


■人と人は似ていても違う生き物です。

どこまでいっても、本質的には同じ感覚になる事はできません。

また、全く自分と違うタイプの人とは、
「大事にしている価値観」がそもそも違うため、
その意思決定や行動についての”心からの共感”は、
できないのかもしれない。


それでも、
相手のタイプや大切にしている考え方を明確に知り、
その考えがもたらしてきた”成果”や”作ってきた歴史”を知ることで、

たとえ自分が納得できない行動だったとしても、

「まあ、そうだよね（苦笑）」

という、「苦笑い」が起こるような捉え方ができたとしたら。

それが、もしかすると

『苦手な人と上手に付き合うための終着地点』

になりえるのかもしれない、、、


ゆえに、


【苦手な人と付き合うには、”「苦笑い」”を目指すこと】


そんなことを感じたのでした。


■とはいえ、なかなかその「違い」を明確にすることが難しい。

だからこそ、一つのツールとして、

『ストレングス・ファインダー』や『ソーシャルスタイル理論』

などがとても役に立つのであろう、と思います。


ご家族や友人、同僚などと是非試してみて、
それを肴に話してみると、良い気付きがあるかもしれませんね。

よろしければ、ぜひ。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
本日も皆さまにとって、素晴らしい１日となりますように。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
＜本日の名言＞

負い方一つで重荷も軽い。
見えにくいものでも、視点を変えれば見えてくる。
難しいことでも、方法を変えれば解決する。

ヘンリー・フィールディング（イギリスの劇作家／1707-1754)
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜編集後記＞
カレッジサプリのfacebookページ、
「未来習慣」→「カレッジサプリ」への、
タイトルの申請がなかなかおりません。。。
ある程度「いいね！」があると簡単に変更できないらしく。
うーん、どうしよう。
↓↓↓
※ちなみにfacebookページ、よろしければ「いいね！」お願いいたします＾＾
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
１日を５％元気にするメルマガ「カレッジ・サプリ」（旧：未来習慣）
　facebookページ　　https://www.facebook.com/futurehabits/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

 ■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー□■
株式会社カレッジ
代表取締役　紀藤　康行

〒102-0074 東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
Tel:03-6403-9297  Mobile:080-4795-8424
E-mail: kito@c-courage.co.jp

＊『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店 ＊
＊　米Gallup社　公認ストレングスコーチ ＊
■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー□■

【メール配信について】
メルマガの登録・変更・配信停止は、お手数ですが以下URLよりお願いします。

※メールアドレスの変更について
　⇒「現在のメールアドレスの配信停止」→「新アドレスでの登録」にてご対応お願い申し上げます。
※メルマガのご登録はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
　⇒　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw