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＜本日のお話＞ 令和元年７月２２日（第1979号）


【特別イベントのご案内】企業人事交流会　～テーマ：生産性向上を考える～


株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

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◎本メールマガジン（未来習慣）は、

＊『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店
＊米Gallup社　公認ストレングスコーチ

として人材育成に関わる著者が、
７つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

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皆さまの１日を５％元気にする
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ことを目的とし、1900日以上にわたって毎日お届けしている、
500社3000名が購読するビジネスメルマガです。

このメルマガは紀藤がお名刺交換をさせて頂いた方に、
お送りさせていただております。

熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。

★紀藤康行プロフィール https://www.future-habits.jp/profile/

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（本日のお話 2053字／読了時間3分）

■こんにちは。紀藤です。

昨日日曜日は、ストレングス・ファインダーの知識の宝庫である
「ストレングス・ラボ」の仲間との勉強会の１日でした。
その後、懇親会へ参加でした。

一つだけでなく、いくつもの異なるコミュニティを持つと、
いる人達の価値観も、スキルも違うので、
非常に刺激になります。

常に学び続ける事を忘れないためにも、
「異質な世界に足を置き続ける（安住しない）」ことは、
自分が取り残されないために、とても大切なことだなと感じた次第。

１，自分自身がコミュニティーオーナーとなり渦を巻きつつ、
２，色々なコミュニティにも顔を出すこと。

これが、「お山の大将」にならず、
かつ自分の影響力を高めていく上での
正攻法の一つではないかとすら思う今日このごろ。

これからも大事にしていきたいと思います。

＊

さて、本日のお話です。

「勉強会」つながりということで、
本日はイベントのご案内でございます。

（関係されない方もいらっしゃるかと思いますが、
　ご容赦いただければ幸いです）


タイトルは、


【（特別イベントのご案内）企業人事交流会～生産性向上を考える～】


それでは、どうぞ。


■開催すればするほど、
参加すればするほど思うのが、

「やっぱり人との出会いは大事」

という一つの事実。


いくら本で読んでも、
実際に生の人間が悩んで、
そして考え取り組んできた”経験談”に勝る学びはありません。


ゆえに、

”自分と同じ課題を持つ、でも文脈の違う人”

と対話をすることは、
極めて重要なのだろうな、と思うのです。


■これまで全１０回ほど多なってきた「企業人事交流会」。

再来月に第１１回を開催することとなりました。

手前味噌ながら、ご参加いただける皆様が、
本当に素敵な方ばかりで、”類は友を呼ぶ”という言葉を、
私がそうであろうと信じたくなるような場になっております。


第１１回のテーマは、かねてからご要望を頂いていた、

「生産性」

について、皆様で意見を交換したいと思います。


詳細以下の通りでございます。
ぜひご興味がある方、お申込みいただければと存じます。


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第１１回　企業人事交流会　～生産性向上について考える～　
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■イベントの目的:

人事の方の、人事の方による、人事の方のための交流会です。

参加者から「このテーマで話してみたい！」というご要望を元に、
毎月テーマを変えて開催をしております。

第１１回は「生産性」というテーマで、
皆さまと意見を交換し合います。

現在、日本の問題の一つとされているのが「生産性」の問題です。

２０１７年のOECD調査では、
日本の”時間あたり生産性”は３６カ国中２２０位、
先進国７カ国の中で最下位の生産性であるという結果が、
話題ともならないほど、当たり前になっている悲しい事実があります。


現在、人材不足が叫ばれている中、
「どのように企業が成長し続けるのか？」の一つの観点に
「生産性」が上げられています。

そしてこの生産性は、
労働人口が少なくなる中で
企業が目指す大きなテーマの一つにもなっています。

今回、その「生産性」について、


・そもそも「生産性」とは何なのか？

・企業における「生産性向上」の取り組みの実態（他社）はいかなるものか

・個人として、組織として、
　どのような生産性向上の活動を行っていけばよいのか


などなど、普段考えているようで考えていない情報を、
人事に関わる皆様で考える機会を提供できればと思います。

本会では、異業種の多様な人事の皆さまとの繋がりを中心に、
皆さまが、現状の、これからの人事のお仕事をより広い視点で、
楽しく取り組めるようになるきっかけづくりを目指します。


■イベントの流れ

第１部：企業人事交流会

ファシリテーターの説明・問いかけをもとに、
テーマについてディスカッションを深めます。
その中で各社の課題、取り組んでいることを共有し合います。
（ざっくばらんに行いますので、知らない方でも大丈夫です）

第２部：交流会／懇親会（自由参加）

お話しきれなかった個別の話やテーマ以外の話についても、
近くのお店でこぢんまりと情報交換をいたします。
（※終了時間が遅いため１時間半程度の短い懇親会です）

■イベント要項

◯日時：２０１９年９月２０日（金）１８：３０～２１：３０

◯場所: 東京都千代田区九段南１－５－６　りそな九段ビル５階（セミナールームA）　　　　
　　　　　
◯費用：無料

◯進行役: 株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

◯対象:企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）

■お申込について
・以下URLよりお申し込みください
　https://forms.gle/uRzyDrHV3mamGkUFA

※定員になり次第締切といたします。
※お申込みフォームの送信をもって、受付完了とさせていただきます。

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以上でございます。

はじめての方も、
こういった会合に参加されたことがない方も、
大歓迎でございます。

ご興味がある方はぜひお気軽にお申込みいただければと存じます。
どうぞ、よろしくお願いいたします。

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＜本日の名言＞

自分への教育は、自分の無知を認めることから始まる。

スティーブン・R・コヴィー
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＜編集後記＞
ようやく体調が復活しつつあります。
１７７キロマラソンから１週間。
やはり無理をすると、その分後を引くと学びました。
やっぱり、健康第一。

＜皆様のご感想お待ちしています！＞
ぜひ、率直なご意見など、皆さまのご感想、ぜひお聞かせください。
皆様の言葉が、力になります。
ご感想・ご意見は、ぜひ、こちらまで。↓
https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2

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株式会社カレッジ
代表取締役　紀藤　康行

〒102-0074 東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
Tel:03-6403-9297  Mobile:080-4795-8424
E-mail: kito@c-courage.co.jp

＊『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店 ＊
＊　米Gallup社　公認ストレングスコーチ ＊
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