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＜本日のお話＞ 令和元年５月１２日（第1911号）


今週の一冊『才能に頼らない文章術』
　

株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

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◎本メールマガジン（未来習慣）は、

＊『７つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店
＊米Gallup社　公認ストレングスコーチ

として人材育成に関わる著者が、
７つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

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皆さまの１日を５％元気にする
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ことを目的とし、1800日以上にわたって毎日お届けしている、
500社3000名が購読するビジネスメルマガです。

このメルマガは紀藤がお名刺交換をさせて頂いた方に、
お送りさせていただております。

熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。

★紀藤康行プロフィール https://www.future-habits.jp/profile/

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（本日のお話  2158字／読了時間3分）


■こんにちは。紀藤です。

昨日は、終日セミナーへの参加でした。

また夜からは、コーチ仲間と、
”コーチング”の壁打ちトレーニング。

ちなみに、参加したセミナーは友人から勧められた、

『元外資コンサルによる「戦略的プレゼン資料作成講座」2日間集中講義』

という講座の１日目でしたが、
１日目にして、元が十分に取れたと思わされるほど、
非常に素晴らしい内容でした。

２日間を受けて、改めてトータルの感想を
皆様にご共有させていただきたいと思いますが、本当にスゴイ。

「戦略的思考」「分析的思考」を身に着けたい人には、
本当にお勧めしたい内容です。

多分これからずっと満席になるのだろうな。


（※また、１点お詫びがございます。
　昨日、企業人事交流会のご案内をいたしましたが、
「第９回（７／１７開催）」のURLに誤りがございました。
　正しいものを以下お送りいたします

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＜企業人事交流会のご案内＞

■第８回　企業人事交流会　～多様な働き方（副業）を考える～
　◯日時：６月１４日（金）１４：００～１７：００
　◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
　◯費用：無料
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯お申込み：　https://forms.gle/3ALf4aQm8BvfkDJR8

■第９回　企業人事交流会　～１on１コミュニケーションについて考える～
　◯日時：７月１７日（水）１８：３０～２１：３０
　◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
　◯費用：無料
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯お申込み：　https://forms.gle/seBQcRfDeA6cjnaSA

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＊

さて、本日のお話です。

毎週日曜日はお勧めの一冊をご紹介する、「今週の一冊」のコーナー。
今週の一冊は、

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『才能に頼らない文章術』（著：上野 郁江）
https://www.amazon.co.jp/dp/4799323830/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_B8.1Cb4C2DMWK

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です。


■さて、突然ですが皆様に質問です。

”「良い文章」の条件”とは、どのようなものでしょうか？

、、、

おそらく、色々あるかと思います。
（当然ですが）

私が思いつく「良い文章の条件」を、
ざっと挙げてみると、

・スッと入ってくる、わかり易い表現である

・説得力があり、心に響く言葉が多く含まれている

・リズムや抑揚、ストーリーがあり、
　テンポよく読めるよう、構造化されている

・読んでいて刺激になる、含蓄ある内容である

・間違いがなく、正確性が高い文章である

などでしょうか。
（私のメルマガは「間違いがなく…」の項目が、完全にアウトですが汗）

そして他にも、色々あるかと思います。


■「文章を書く」という行為は、
誰もが持っている基本的なスキルです。

もちろん、人によって、
文章を書く必要がある人、さほどない人、様々でしょう。

しかしながら、
今は誰もが発信をできる時代となり、

・Facebookで自分の近況を掲載する
・自分が学んだことをブログでアウトプットする
・メールで部下に考えたことを共有する
・メルマガを書く

などで、「文章を書く」という行為は、
より多くの人のものになってきているようにも感じます。

ゆえに、「発信術」に関する本や記事も、
以前より多く目にするようになったのでしょう。


■そんな中で、特に、
「文章を書く」ことを求められる人は、
あるいは書こうと考えている人は、

どのようにすれば（私が上記で掲げたような条件のような）

『「良い文章」を書くこと』

ができるのでしょうか？


、、、そう、問うてみると、頭を抱えてしまいそうです。

「いやいや、結局、文章を書けるのは才能だ」
「センスがあるから、書けるんだよ」
「文系に強いから書けるんだ」

というように。


■確かに「文章」というだけあって、
それは「文系的」な領域であり、言葉を扱うもの。
ゆえに、「感性」に依存する能力と思われるから。

だから、
”良い文章を書けるのは、「才能」だ”
と片付けられてしまうと思うのです。

「良い文章」を書くことに、
誰もが納得する方程式を見出すことは難しく、

”「文章を書く」のは一部の人の専売特許”

となっているのかもしれない、
そのように私は感じます。


■さて、そんな中、今週ご紹介の一冊。

『才能に頼らない文章術』（著：上野 郁江）

では、「良い文章の書き方」について、
”明確なガイドライン”を打ち出しています。

著者は、「編集職」として、
良い文章を書く経験を積み上げる傍ら、

自身で学んだ「システム思考」という、
”物事を切り分けて考える理系的アプローチ”を熟知している方。

その「編集」×「システム思考」という、
独自の知見と経験の掛け合わせで、


【編集者」のもつスキルを可視化・言語化する】


ことを実現し、その内容を、
具体的かつ、明確に整理して、著書にまとめました。

特に著書の中にある、「チェックシート」が便利で、
「チェック項目」に従って文章を直していけば、
相手に伝わる文章になる、という大変実用的な書です。


■私もメルマガを１９００号書いていますが、

その中には、
自分でよくできたと思うものと、
そうでないもの、があります。

良い、悪い、双方のメルマガを振り返った時、

”良い出来栄えだったメルマガ”

を、今週の一冊の「チェックシート」に照らして確認してみると、
確かに「チェック項目」が満たされています。

なるほどなあ、、、と思う項目がばかりで、
整理できなかった「私（紀藤）の文章のこだわり」を、
整理してくれたように感じました。


■「チェック項目が明確である」ということは、

『”チェック項目”を抑えて書くことができれば、
　「良い文章」を誰でも書くことができる』

ことと同じわけです。

もちろん練習が必要ですし、
そして、それが実は一番大変ではありますが、

可視化できれば、良い文章を書くための「型」となり、
文章術を身につけられるスピードも格段にあがるはず。


■もし皆様が、

・文章を書くスキルを高めたい
・伝わる文章を書きたい
・文章術を知りたい

と思われているのであれば
この本は一つの「良い文章の基本の型」を教えてくれる、
参考になる一冊になりえるかと思います。

気になる方は、ぜひ。

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＜今週の一冊＞

『才能に頼らない文章術』（著：上野 郁江）
https://www.amazon.co.jp/dp/4799323830/ref=cm_sw_em_r_mt_dp_U_B8.1Cb4C2DMWK

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＜編集後記＞
ちなみに、オッサンということで、
『おっさんずラブ』というドラマをHuluでなんとなく見てみたら、
くだらいのですが意外と面白くて（評価も高い）驚きました。
ドラマのタイトルにも、時代を感じます。


＜皆様のご感想お待ちしています！＞
ぜひ、率直なご意見など、皆さまのご感想、ぜひお聞かせください。
皆様の言葉が、力になります。
ご感想・ご意見は、ぜひ、こちらまで。↓
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