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＜本日のお話＞ 令和元年５月９日（第1908号）


「相手を動かす発信力」を手に入れるには、”◯◯◯”をイメージする  


株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

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（本日のお話  2152字／読了時間３分）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は朝から御殿場へ。
建設会社の事業所にて、「戦略実行」のコンサルティングの実施でした。
またその他1件のアポイント。

夜は、お世話になっている方が主催される、
人事交流会に参加してまいりました。

＊

さて、交流会といえば、ですが
「企業人事交流会」を明日、開催いたします。

テーマは以下の通りでございますので、
ご興味がある方は、どうぞお越しくださいませ。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
＜企業人事交流会のご案内＞

皆さまが抱える、人事課題、組織課題についての状況を共有しつつ、
知見を拡げ、縁をつなげ、アイデアを拡げる場です。
交流を目的としたライトな会です。


■第７回　企業人事交流会　～組織風土改革について考える～

　◯日時：５月１０日（金）１３：３０～１６：３０
　◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
　◯費用：無料
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯お申込み：　https://goo.gl/forms/XfigToRW65dIstrQ2


■第８回　企業人事交流会　～多様な働き方（副業）を考える～

　◯日時：６月１４日（金）１４：００～１７：００
　◯場所：東京都千代田区九段南１丁目５-６ りそな九段ビル5F
　◯費用：無料
　◯対象者：企業の人材開発に関わる方（人事・部門長など）
　◯お申込み：　https://forms.gle/3ALf4aQm8BvfkDJR8
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またお越しいただける方、
明日お会いできますこと、楽しみにしております！
どうぞ、よろしくお願いいたします。

＊

さて、本日の話です。

昨日の夜、人材教育会社の先輩経営者と話をする機会がありました。

その中で聞いたお話が、
「相手に伝える」ために考えさせられるものでした。

「相手に伝え、動かす」というのは、
多くの人にとって、重要なスキルです。

ということで、本日はそのお話の内容と気付きについて、
皆様にご共有させていただきたいと思います。

タイトルは、


【「相手を動かす発信力」を手に入れるには、”◯◯◯”をイメージする】


それでは、どうぞ。



■昨日の夜の交流会でのお話。

人材開発の領域で会社を経営されている
先輩経営者の方と、お話をする機会がありました。


枝豆をつまみながら、
ハイボールを飲みながら、
何気なく、個人的に気になる、こんな質問をしてみました。

それは、

「研修プログラムというのはどんなふうに作っていますか？」

という質問。
（ちょっとマニアックな質問ですが、、、）


■その問い対しての答えが、
予想を超える回答で、図らずも、

「相手に伝える」という、
基本的かつ、核となるコミュニケーションについて、
大いなるヒントを頂いたように思えて、はっとさせられたのでした。

＊

ちなみに、こんな答えでした。

「自分が、研修を作って伝えるスタイルは、

　『シンガーソングライター』

　だと思っています。

　楽曲を提供されてそれを歌うスタイルよりも、　
　（誰かが作った良い研修プログラムをそのまま伝えるよりも）

　自分の中から出てきた曲とか詞を自分で歌う、
　「シンガーソングライター」のイメージのほうが、
　（自分が良いと思った内容だけを、自分で作ったほうが）

　私の場合は、「相手に伝わる」と思っています」


あくまでも、

「”自分のスタイルとしては”、シンガーソングライター」

だから、誰でも当てはまるわけではない、
というような文脈で語られていましたが、

この

【「シンガーソングライター」である】

このスタイルに、


『「相手に伝える」「相手の心を動かす」ための、コミュニケーションの本質』


を垣間見たような気がしたのです。


■この先輩経営者は、
以下のように続けました。

「結局、「相手に伝わる」とか、
　「相手の心を動かす」というのは、
　
　”自分が心底そう思ったこと”

　じゃないと伝わらないと思ってるんですよね」


　だから、自分が本当に
　「大事だ」と強く思える内容じゃないと言わないし、
　そもそも、やらないようにしてますね」

、、、

「”自分が心底そう思ったこと”でないと伝わらない」

言われてみれば当たり前のような話。

でも、改めて噛み締めた時、
この言葉が、私の胸に、強く響いたのでした。


■世の中には、たくさんの「いい楽曲」のごときものが、溢れています。

・いい話
・名言・格言
・有名な経営者の言葉
・思考フレーム
、、、

つまり、「どこかで誰かから聞いたいい話」です。

例えば、よく聞くシリーズで言えば、

「幸運の神様は、前髪しかない」
「夢に日付を入れるんだ」
「まず、行動することだ」
「タイムマネジメントこそが重要だ」

など、そうかもしれません。

それは、”本質的”です。
ゆえに、多くの場所で見聞きします。

そして、”本質的”だからこそ、
「否定のしようがない」のです。

だから、「そうだよね」となるには、なる。
でも、同時に、どこか薄っぺらかったりもする。

あるいは、

・”手垢にまみれている”と感じたり、
・”本人の言葉っぽくない”ものだったりして、

結局、相手からすると、

「はいはい、そうですよね」

くらいにしか思えず、
相手に伝わらないということ、
往々にしてあるように思うのです。


■数年前、ある別の経営者が
こんな事を言っていたのを、ふと思い出しました。

＊
自社の役員がグループ会議で発言するとき、
「ドラッカー」や「７つの習慣」を引用する人がいたそうです。

頻繁に「いい話」「原則」を語るのを聞くけれど、
どこか腑に落ちないところがあったのです。
その役員に対して、その経営者は

「彼はもっと、”自分の言葉で語らない”と伝わらないよね」

といっていました。

もしかするとそれは、
”自分が心底思った言葉”でなかったのかもしれない、
と今、改めて思います。


■もちろん、誰かの言葉を借りて、
引用して使うことも一つの需要なスキル。

だから、決して否定はしません。
（というか、私自身やりまくっています）

ですが、とはいっても、

『”自分の内側”から湧いてきた自分の言葉のほうが、
　より強く人を動かし得るものである』

これもまた事実であろう、と思うのです。


■自分のこれまでの経験、
価値観、信条、信念、悩み、辛さ、成功体験、、、

それらの経験を、自分の中にある「言葉」というもので、
的確に表現をしたとき、そこに力が宿ります。

それは、自分で苦しみながらも、
曲を生み出し、詞を編み上げていき、
それを自分の身体を通じて表現する、
　

【シンガーソングライター】

のようなものであり、
その状態で伝える言葉だからこそ、

「相手に伝わる」
「相手の心を動かす」

のではなかろうか、そんなことを思った次第。


ということで、

【「相手を動かす発信力」を手に入れるには、
　”シンガーソングライター”をイメージする】

そんなお話でした。


最後までお読みいただきありがとうございました。

本日も、皆様にとって素晴らしい１日となりますように。

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＜本日の名言＞

原稿を読んでいては絶対、人は口説けない。

盛田昭夫

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＜編集後記＞
シンガーソングライターといえば、
昨年の大ヒットだった米津玄師『Lemon』などもそうかもしれません。
あの曲は、大切な人を亡くされた際に、米津氏がつくった、という話を聞きました。
確かに、心揺さぶらるな、と思いました。

また、楽曲提供（引用）もとてもいいですが、
相手に本気で伝えるなら、カラオケレベルではなく、
本気で歌わないと相手の心には届かない気もします。

・心底その言葉の身を自分で解釈している
・言葉に感情をのせることができる
・感情移入できて、舌に馴染む

そのレベルまで、引用する、というのも、
同時に大切なのだと思います。

、、、と編集後記のつもりが、本文の続きみたいになってしまいました。

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