配信日時 2018/09/19 07:57

「リーダーシップ」とは、”生き様”を問うことである【未来習慣】

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<本日のお話> 平成30年9月19日 (第1677号)


「リーダーシップ」とは、”生き様”を問うことである 


株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行

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(本日のお話  1556字/読了時間2分)


■おはようございます。紀藤です。

昨日は3件のアポイントでした。

ならびに夜は、
「リーダーシップ論」についてひたすら読書。

改めて、「リーダーシップ」とは
色んな捉え方があるのだなあ、と感じた次第です。



さて、本日のお話です。

『リーダーシップの旅 見えないものを見る』
http://amzn.asia/d/6qPTpEO

という、大変な名著があるのですが、
この本を改めて読み返しながら、

その通りだなあ、と深く心に刺さる言葉がありました。


本日はそのお話について、
皆様にご共有させていただくと共に、
思うところをお伝えさせていただきたいと思います。

タイトルは、


【「リーダーシップ」とは、”生き様”を問うことである】。


それでは、どうぞ。


■リーダーシップ系の研修を行っていて、
その前後に、しばしば耳にする言葉が、


「リーダー(管理職)にはなりたくない。
 なぜなら、大変そうだし、あんまりメリットがなさそうだから」

とか、

「そもそも、自分はそんな器じゃないし」


という話を聴くことがあります。



実際、今の時代、
必ずしも成長しない世の中において、
それは一つの本音であり、そう思うのも、
もしかすると当然なのかもしれません。


■しかしながら、

”では、誰かに依存して生きていける世の中なのか?”

と言われると、
確かにある程度の保障はあるかもしれませんが、
やはり基本のベースとしては、


「自分の人生は自分で切り開くもの」


であるのではないだろうか、
私は個人的には思います。


■そんな中、先日『リーダーシップの旅』を読んでいて、
こんな文言が出てきました。

それは、以下のような話。

日本を代表する次世代リーダーを育てるNPO法人を運営している、
「日本のリーダーシップの大家」とも言える野田智義氏の言葉です。

(以下、引用いたします)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


「すごいリーダー」というイメージ、

「幻想」とでも呼ぶべきイメージこそが、
リーダーシップを考える上での諸悪の根源だと考える。

(中略)

確かにリーダーはすごい。

けれども、すごさを知り、そこに着目すれば「するほど、
リーダーシップは特別な人が発揮するものであって、
自分には無理という受け止め方になってしまう。

リーダーシップなんて自分には関係がない、興味もわかない。

リーダーシップなんてつまらない、、、。

「すごいリーダー幻想」は、私達をリーダーシップから
一気に遠ざける負の力を持っているのだ。


引用 『リーダーシップの旅 見えないものを見る』より

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~


■いかがでしょうか。

皆様は「リーダーシップ」について、
上記を読まれて、どのようにお感じになられましたでしょうか?


私は、この話を聞いて、
「本当にその通りだな」と強く共感いたしました。



リーダーシップと言うと、誰か特別な人が持つもの。

ガンジーとか、マザーテレサとか、
リンカーン、坂本竜馬、西郷隆盛。

それこそがリーダーである。

だから、

「私たちのような一般庶民は関係ない話である」

、、、

なぜだかそう思わせる力があるのです。


■しかしながら、この『リーダーシップの旅』では、
別のパートで上記を否定して、
リーダーシップのことを以下のように結論づけます。


【リーダーシップとは、私たち一人一人の自分の生き方、
 仰々しく言えば、”生き様”を問うことである】


、、、と。


「リーダーシップは、生き方である」


そして、それによって、
自分の人生が切り開かれ、人がついていくるのである、

と言うのでした。



■まずは、自分がやりたいこと、
目指したいことに向けてひた走ること。

その中で「協力したい」と思う人が、ついてくる。


”言うは易し行うは難し”の話ですが、
それがリーダーのあり方のように、私は思います。


「まず自分がどうなっていきたいか」

「自分がどういう生き方をしたいか」


そんな”自分の内側の声”に正直に、
そして真剣に向き合って見る必要があるのだろう、

改めてそのように思った次第です。


最後までお読みいただき、ありがとうございました。

本日も皆様にとって、素晴らしい1日になりますように。


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<本日の名言>

いかに生きるかを学ぶには
全生涯を要す。

セネカ

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<編集後記>

「内なる声を聴く」こと。
これがリーダーシップのはじまりだ、と言われます。

『7つの習慣』のコヴィー博士も、
第8の習慣にて「find your voice」(=心の声を見つけよ)
といっています。

原則は同じ。


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