配信日時 2018/09/06 08:53

「4:2:4の法則」 ~勝負は”準備と実践”で8割決まる~【未来習慣】

--------------------------------------------------------------------------------

<本日のお話> 平成30年9月6日 (第1664号)


「4:2:4の法則」 ~勝負は”準備と実践”で8割決まる~


株式会社カレッジ 代表取締役 紀藤康行

---------------------------------------------------------------------------------

◎本メールマガジン(未来習慣)は、

 *『7つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店
  *米Gallup社 公認ストレングスコーチ

 として人材育成に関わる著者が、
 7つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

 ------------------------------------------------
 皆さまの1日を5%元気にする
 ------------------------------------------------

 ことを目的とし、1600日以上にわたって毎日お届けしている、
 500社2500名が購読するビジネスメルマガです。

 熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。

 ★紀藤康行プロフィール https://www.future-habits.jp/profile/

--------------------------------------------------------------------------------

(本日のお話  2156字/読了時間2分)


■おはようございます。紀藤です。

昨日は朝から、3件のアポイント。
また夜は、ある人事の方と懇親会でした。



さて昨日、「メルマガ交流会」の
ご案内を送りいたしましたが、
早速たくさんの方からお申込み頂いております。

すでに満席近くなっておりますので、
もうそろそろ締切になるかと思われます。

ご興味がある方、ぜひお早めにどうぞ!

(以下ご案内です)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

【メルマガ交流会 ~縁を拡げ、見識を拡げる~】

■内容:
多様な人々と繋がり、学びながら、ご縁や見識を拡げます。
皆様の収穫になるちょっとしたワークもやろうと思います。

― 交流会のイメージ(仮)
 第1部:ミニワーク
  (自己紹介、テーマディスカッション)
 第2部:そのまま懇親会
 
■日時: 10月11日(木)19:00-22:00
■場所: 都内某所
■費用: 4000円前後(会場・人数によって変わります)
■定員: 20人程度
■対象:メルマガ読者の皆様

※お申込みはコチラ
https://goo.gl/forms/c28Kx1hqP8D93H6j2

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

皆様のお申込み、お待ちしております。



さて本日のお話です。

昨日、朝から、
来週研修実施予定の企業の「上司の方向け」に

”部下を研修に送り出す際のポイント”

についてお伝えしておりました。

その話をしながら、

「成果を出すための方程式」

について、思うところがありましたので、
本日はそのお話について、
皆様にご共有させていただきたいと思います。


タイトルは、


【「4:2:4の法則」 ~勝負は”準備と実践”で8割決まる~】。


それでは、どうぞ。


■人材育成の業界に有名な、
こんな話があります。

それが


【4:2:4の法則】


というもの。


どういう話かと言うと、

”「研修の成果」に影響を与えるもの”

について、その影響度を考えると、
以下のような割合になる、

というお話です。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
【4:2:4の法則】

40%・・・事前の取り組み
20%・・・研修そのものの内容
40%・・・事後の取り組み

※参考:ロバートブリンカーホフ/ATD(国際人材開発機構)2007

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

■すなわち、「研修成果」に繋がるものは、

・”研修内容そのものが良いか悪いか”

はわずか20%くらいしかなく、

・”研修前後の取り組みが80%”

を占める、という話(!)です。


■こんな事を言うと、
じゃあ、自分の商売(人材育成会社)を
否定しているようですが、

「研修会社がどうのこうの、、、」

という話よりも、事前事後の取り組みのほうが、
4倍くらい大事、ということです。


すなわち、
受講者に対して、またその上司の方に対して、


・研修の目的をきちんと共有しているか

・研修のやる気が高まっているか

・上司は、参加者を快く研修に送り出しているか

・上司から、参加者に研修への期待を伝えているか

・研修後、学んだことを実践出来る仕組みはあるか

、、、


などなどを徹底的に行うことが、
”成果”につなげるにあたって、
大変重要である、

そんな”研修の成果につなげる方程式”

があるのでした。


■そして考えてみると、この話、

”研修以外”

でも全く同じことが言えるはず、
と思うのです。

かの有名な映画では、

「事件は会議室で起きているんじゃない、
 現場で起きているんだ!」

という名ゼリフが一世を風靡しましたが、
(ちょっと古いですが)

まさにその通り。


それは「研修」だけでなく、

・「習い事」でも、
・「学習塾」でも、
・「仕事」でも、
・「マラソン」でも、

ほとんどのことは、
”本番”と思われる、注目されているところ「以外」の
場面が勝負をわけます。


”1人の時間”
”何気ない時間”


その割合のほうが、
時間的にも、成果に繋がる影響度も、
圧倒的に高い。

皆が見ている時は本当に短く、
そこでいくら良いパフォーマンスを出しても、
やる気を見せても、


”日常の何気ない毎日”
”誰も観ていない瞬間


に戦えているか、ということこそが、
実は”現場”であり、勝負を分けるものである、

そう思うのです。


■ということで、
成果を分けるものは、


【4:2:4の法則】


で表されます。


”本番”の「2」ではなく、

前の”準備”の「4」& 後の”実践”の「4」。


これこそが大事である
そんなことを意識していきたいものだ、

そのように思った次第です。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

本日も皆様にとって、素晴らしい1日となりますように。


========================
<本日の名言>


偉業は一時的な衝動でなされるものではなく、
小さなことの積み重ねによって成し遂げられるのだ。

ゴッホ

========================

<編集後記>

地味な歩みこそが大事。


<皆様のご感想お待ちしています!>

ぜひ、率直なご意見など、
皆さまのご感想、ぜひお聞かせください。
皆様の言葉が、力になります。
ご感想・ご意見は、ぜひ、こちらまで。↓

https://goo.gl/forms/n7AoHT0xVK3ICcdz2

==========================

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
1日を5%元気にするメルマガ「未来習慣」 facebookページ
https://www.facebook.com/futurehabits/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■

■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー□■
株式会社カレッジ
代表取締役 紀藤 康行

〒102-0074 東京都千代田区九段南1丁目5-6 りそな九段ビル5F
Tel:03-6403-9297  Mobile:080-4795-8424
E-mail: kito@c-courage.co.jp

*『7つの習慣』のフランクリン・コヴィー・ジャパン 正規代理店 *
* 米Gallup社 公認ストレングスコーチ *
■□ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー□■

【メール配信について】
メルマガの登録・配信停止は、お手数ですが以下URLよりお願いします。
※メルマガのご登録はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSfoIRnMfw
※メルマガの配信停止はこちらから
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw