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＜本日のお話＞ 平成３０年８月１０日 (第1637号）


せっかく努力をするなら、「世に貢献出来る努力」をすること


株式会社カレッジ　代表取締役　紀藤康行

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（本日のお話 2032字／読了時間2分半）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は２件のアポイント。
ならびに社内打ち合わせなど。

＊

さて早速ですが、本日のお話です。

最近よく叫ばれている、
人事系のキーワードに、

「働き方改革」や「社員エンゲージメント」

というものがありますね。

確かに言われてみれば誰しもが、

『より楽しく、より気持ちよく、より充実して』

働きたいと思っている、
というのは、一つの事実だと思います。


今日はこの「充実して働く」
「自らの力を活かす」ために、
必要なことについて、先日読んだ本の内容を
引用しつつ、思うところをご共有したいと思います。


タイトルは、


【せっかく努力をするなら、「世に貢献出来る努力」をすること】。


それでは、どうぞ。


■米国の調査会社ギャラップ社において、
ある調査結果が出ました。


それは、自分の「強み」を使うことにフォーカスすると、


”生活の質が非常に高いと報告する可能性が「３倍」高くなる”

”仕事に積極的に取り組む確立が「６倍」になる”


というもの。

確かに、想像してみれば、
”自分が出来ないこと”について、

「普通、もっとできますよ、
　ちゃんとしてください！」

と言われても、
ただただ苦痛なだけです。
（だってできないのですから、、、）


でも、
本当に好きで得意なことについて、

「その能力はすごい、
　もっとそこを伸ばしてくださいね」

と言われたのならば、
自分の気持ちも、確かに積極的になること、
想像できそうです。


■例えば私の場合、

”事務作業”

が著しく苦手です。

もうある意味、どこか一部分が
欠落しているのではなかろうか、
と思うときもあるほど、つい見落としてしまう。
（悲しきかな、、、）


しかし、

・人前で話すとか、
・本を読むとか、
・メルマガを書く、

ということは苦になりません。

むしろやっていると、
とても元気が出てきます。


、、、と考えると、
シンプルにいえば、


『苦手なことをさせる”苦行”ではなく、
　一人ひとりに合ったフィールドを探す、整える』


ほうが、自分のＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）は
間違いなくあがる、と言えるのでしょう。


■そんなときに、ある

『断捨離』
（＝モノを捨て、モノからの執着を離れ、豊かな人生を送る方法）

の一つのテクニックで、
こんな話が紹介されていました。

～～～～～～～～～～～～～～～～

モノを捨てる（整理する）ときには、
以下の方法で進めるのがポイントである。

＜要・適・快＞

１，不要なモノ　・・・　あれば便利だけど、なくても困らないモノ

２, 不適なモノ　・・・　かつては大切だったけれど、今の自分に合わないモノ

３，不快なモノ　・・・　長年使っているけれど、どこかで違和感や不快感を感じるモノ


参考：『人生を変える断捨離』（著：やましたひでこ）

～～～～～～～～～～～～～～～～～

というもの。

＊

もともと、すべてのモノは、
本来はなかったもので、言ってしまえば

”借り物”

みたいなものです。

でも、モノが増えてくると、
それらに”執着”をしてしまう。

それが「本当に大切なモノ」を見失わせてしまう。


それが『断捨離』の根底にある、
一つの考えであると、私は思います。


■そして、モノだけではなく、


”皆様を取り巻くあらゆること”

（＝人間関係、趣味、仕事etc,,,)


も広く捉えれば、
「要・適・快」によって、
『断舎離』（整理すること）も、

”ＱＯＬ（生活の質）を高めるために重要なこと”

ではなかろうか、と思ったのです。

＊


人間関係や、仕事上の取引関係もそう。

不義理なことをしてはいけないと思いますが、
もし明らかに方向性が自分とずれているなら、

すなわち、良い悪いではなく、
今の自分に「不適」とか「不快」であるならば。

それは、ご縁を遠くしていくタイミングかもしれない。


昔からの慣例だから避けられない、、、

または自分が与えられた課題だから、、、

まずは自分が変わろう、、、


と考えて、なんとか克服しようと、
「時間とエネルギー」を使うのも一つかもしれません。



しかし、その「時間とエネルギー」を、
もし、好きで得意なことに振り向けて、
そして、自分も周りもハッピーに出来るのであれば。

「仕事の組み方」や「人間関係の整理」を、
従来の慣習やルールを超えて、
勇気を持って決断することこそが、


『自分のため』にもなるし

『世の中のため』にもなる、


そのように思うのです。


■今、「生産性」が求められる世において、


”適材適所”

”その人の「強み」にフォーカスする”


ことが、改めて注目されています。


繰り返しますが、

「弱み」を克服することに時間とエネルギーを克服しても、
生み出すアウトプットはたかだか知れています。

組織のルールなどもあるので、
無視すれば良いという話ではないですが、
一定の努力をした上で、そこから逃れられないのであれば、

・自分の場所を変える
・仕事の割り振りを変えられるよう交渉する

ことをして、

”「強み」にフォーカスできるように、
　環境を整える努力をする”

”そのために、「要・適・快」で、
　モノだけでなく、出来事を整理する”

そして、


【せっかく努力をするなら、「世に貢献出来る努力」をすること】 


そんな考えも、大切なのではなかろうか、
そのように思った次第です。


最後までお読み頂き、ありがとうございました。

本日も皆様にとって、素晴らしい１日になりますように。

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＜本日の名言＞

犬は自由でいられるのに、
人間はそれさえも出来ない。

ボブ・ディラン

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＜編集後記＞

組織だとなかなか難しいのですが、
こういった考え方は、確実にこれから増えてくると確信しています。
そうしないと、実際パフォーマンスも上がりませんので、、、。


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