配信日時 2018/03/08 09:58

一見意味のない時間を、誰かと過ごす価値【フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤】

---------------------------------------------------------------------------------- 

<本日のお話> 平成30年3月8日 (第1477号)

一見意味のない時間を、誰かと過ごす価値 

フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤

------------------------------------------------------------------------------------

【メルマガ「未来習慣」 ぜひお友達にも教えてあげてください 】
 ⇒ https://www.future-habits.jp/

※読者様の感想・メッセージはこちら⇒ https://www.future-habits.jp/customer/

------------------------------------------------------------------------------------


◎本メールマガジン(未来習慣)は、

 フランクリン・コヴィーで働く著者が、
 7つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、

 ------------------------------------------------
 皆さまの1日を5%元気にする
 ------------------------------------------------

 ことを目的とし、1400日以上にわたって毎日お届けしている、
 500社3000名が購読するビジネスメルマガです。

 熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。

 ★紀藤康行プロフィール https://www.future-habits.jp/profile/

-----------------------------------------------------------------------------------

(本日のお話 1709文字/読了時間2分)


■おはようございます。紀藤です。

昨日は終日研修でした。

夜からは、東京から福岡に飛び、
博多駅の焼き鳥屋で、
1人芋焼酎を飲みながら焼き鳥を食べておりました。

こういうのも、いいですね。

また本日からは「7つの習慣」研修の立ち会い。
多くの方に、たくさんの気づきと変化があることを、
心より願っております!



さて、本日のお話です。

最近読んでいる本で


『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』佐藤 航陽  (著)
http://amzn.asia/2opx9Lw
  

という本があります。

これからの未来を考える上で、
とても面白く、大変お勧めの一冊。

(特に若い方は、絶対読んだほうがいい!と思いました)



その中で、タイトルの『お金』ではなく、
『組織マネジメント論』についても書かれている項目があったのですが、

その箇所を読んで、

「これって(特に組織において)とても大事なことだよなぁ」、

といたく共感する思うことがありましたので、
皆様に、その学びをご共有させていただきたいと思います。


タイトルは、


【一見意味のない時間を、誰かと過ごす価値】


それでは、どうぞ。



■先述の著書『お金2.0』に書かれていたことが

”経済でも、お金でも、組織でも、
 「仕組み」により動かされている”

ということが強調されていました。

お金でも、経済でも、組織でも、
伸びているモノ・コトには、理由があり、
それが「仕組み」である、と言うわけです。


そして、その中で、

『持続的に成長する組織の条件』

というものが紹介されていました。


(以下、引用です)
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

「コミュニケーション」ですが、
これは人事部門などがよく注力する領域です。

部門の飲み会やら会社の総会やらで、
参加者が面倒だと考えている人も多いでしょう。

ただ、実は組織としてはこういった交流の場が重要で、
業務とは関係ない話でもしてメンバーが仲良くなっていると、
いざ仕事でトラブルがあったり、悩んでいる時にも、
気軽に声をかけることができて、互いに協力しあうこともできます。

会社で働くメンバー同士の交流の機会が増えるほど
企業としての一体感は高まります。

私も経営をしていると、

『一見意味のない時間を一緒に過ごした人ほど、
 その後に深い関係性を築きやすい』

ということに気付かされます。


引用:『お金2.0 新しい経済のルールと生き方』佐藤 航陽  (著)より

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~



■「一見意味のない時間を一緒に過ごす」。


、、、


”一見意味ない時間”というと、
削ったほうがいい、なくしたほうがいい、
というように思えるかも知れません。

例えば、

・ワークライフバランスだから
 仕事とプライベートをそれぞれ考えよう、

とか、

・もっと時短を、効率化を、といい
 無駄な時間はなくしていく、

とか、

・やることをやって、終われば帰る、

とか

・ランチタイムも自分の時間だから、
 本を読んだり好きなことを一人ひとりしていればいい

などという考えもあるかもしれません。


■しかしながら、
「お金」を取り巻く経済システムを考える専門家である.
佐藤氏いわく、

「組織もシステム」

であり、そのシステムが、
持続し、継続し、成長していくためには、
やっぱり「仕組み」がある、といい、

そしてその一つが、


『コミュニケーション』


である、と言うわけです。



人は社会的な生き物ですから、
なんだかんだで、


・認められたい
・人とつながり会いたい
・喜びを分かち合いたい


という性質を持つものです。


お互いの素顔が見えた方が、
一緒にいて居心地がいいし、

腹を割って話すことができるだろうし、
心を開くこともできるのでしょう。



■『一見意味のない時間を共に過ごす』こと。


何気ないランチをする。

みんなでボーリング、卓球する。

仕事終わりに軽くご飯を食べる。

ただ、意味もなくダベる。

ダラダラ飲む。

、、、


実は、見えないけれども、
見えないからこその価値があるのだろうな、

と思います。


「持続するための組織のシステム」として、
『コミュニケーション』が必要。

そして、それを形作るものの一つとして


【一見意味のない時間を過ごす】


ということ、すなわち、
何気ない日々つながりが、

仕事でもプライベートでも、
とってもかけがえのないものだろうな、

と思った次第です。


---------------------------------------------------------------------------------
<今日の未来習慣>

職場の人と、ランチに行く
(普段行かない人だとよりGOOD)

---------------------------------------------------------------------------------- 


最後までお読みいただき、ありがとうございました。

本日も皆様にとって素晴らしい1日になりますように。


=============================
【本日の名言】

われわれは、自分に関心を寄せてくれる人々に
関心を寄せる

プブリウス・シルス

=============================

<編集後記>

先日久しぶりに同僚とお茶を飲みに行きましたが、
こういうの大事だな、と思いました。


<皆様の、ご感想お待ちしています!>

ぜひ、率直なご意見など、
皆さまのご感想、ぜひお聞かせください。
皆様の言葉が、力になります。
ご感想・ご意見は、ぜひ、こちらまで。↓

https://goo.gl/SRppG8

==========================

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
1日を5%元気にするメルマガ「未来習慣」 facebookページ
https://www.facebook.com/futurehabits/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■


* 紀藤 康行*

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
Mobile:080-4795-8424(優先) Tel:03-3264-7401
〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7F
http://www.franklincovey.co.jp/


【メール配信について】
※本メールは、不朽の名著『7つの習慣』に関するナレッジや、
 自己成長の気付きなどについてお送りしております。
※記事中でご紹介している内容については、著者の個人の見解であり、
 フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)とは関係ありません。
※ビジネス&ライフに小さな変革を【未来習慣】の配信停止はこちら
 ⇒ https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=HSfoIRnMfw