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<本日のお話> 平成30年1月15日 (第1428号)
新入社員にぜひ伝えたい「逓増する人生」の秘訣
フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤
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(本日のお話 2056文字/読了時間2分)
■こんにちは。紀藤です。
昨日は、友人のお誘いで、
とある講演会に参加。
エネルギッシュな場で非常に元気をいただきました。
そして、その上がったテンションのまま、
夜からは25キロのランニング。
<現在の走行距離 172キロ(あと87キロ)※あと6日>
今週が勝負。
*
さて、本日のお話です。
昨夜ランニングを一人黙々と走りました。
そして1日を経て、感じたことがありました。
「あれ、全然疲れてない、、、(驚)」
と。
己の「肉体」に対する、
そこはかとない嬉しさを感じつつ、
「人生において大切だな」
「自分の後輩には絶対この事は伝えたいな」
と、思うことがあったのです。
本日はそのことについて、
皆様にご共有させて頂きたいと思います。
タイトルは、
【新入社員にぜひ伝えたい、「逓増する人生」の秘訣】
それでは、どうぞ。
■25キロのランニング。
そして翌日、月曜日。
私、ふと気がつけば
前日の夜に25キロ走ったとしても、
「疲れが残らない」
身体になっていました。
(ささやかーな自慢です)
恐らく、私だけでなく、
日々ランニングをする習慣、
運動する習慣を持っている人は、
同じような感覚を、
持たれていらっしゃるのではないか、と思います。
■身体とは面白いものです。
本当に、肉体は使えば使うほど、
身体はそれに対応していきます。
(もちろん年の影響はあるにせよ、
60歳、70歳でも、100キロ走る人
実はじゃんじゃんいます、、、)
身体は磨けば磨くほど、
回復力が高まったり
基礎体力が付いたり、
健やかに、伸ばし続けられるものです。
実際、私も、運動を殆どしていなかった
20代中盤のときに比べると、
今のほうがずっとずっと、体力も充実していると感じます。
■、、、と、25キロ走ったけれど、
疲れなかった、翌日の感覚を噛み締め、
ふと思い出す話がありました。
それが「7つの習慣」で言う、
【第7の習慣 刃を研ぐ】
でした。
そして、この習慣が持つ
深い深ーい意味に、
改めて思いを馳せたのでした。
(※ちなみに、知らない方のために。
この『第7の習慣 刃を研ぐ』とは、
自分の「肉体、知性、人間関係、精神」の
4つの側面を磨き続けることで、人生において望む成果を
得続けられるようになる、という習慣です)
先ほど私が、
「肉体」の【刃を研ぐ】(=走って鍛えた)
ことによって、
・疲れない身体
・回復力が早い身体
・集中力が高まった状態
が実現できたように、
あらゆることは【刃を研ぐ】ことによって、
高めることができるものです。
■たとえば、「知性」。
「学ぶこと」を大切に、
いつも頭を使い、新しいことを学び、人に教え、、、
ということをやっている人は、
いつまでも聡明で、豊富な知恵を持ち、
その「知性」は色褪せることはない。
むしろ、どんどん
「知の巨人」
になっていくでしょう。
*
そして「人間関係」もそう。
出会った縁を見逃さず、
人の事を大切にして、
誰かに常にプラスの痕跡を残そうとし続ければ。
5年10年と、年を経れば経るほど、
「人の輪」
が農業のように広がっていき、
豊かな「人間関係」が育っていくはず。
■そして、こういった、
【刃を研ぐ】
という考えを、
”知っているか知っていないか”で、
まるで人生の航路が変わってくる、
と思うのです。
もし【刃を研ぐ】という考えを大切にして、
・自らの「肉体」も磨き続け
・自らの「人間関係」も磨き続け、
・自らの「知性」も磨き続ける
ことができたとしたら、
間違いなくその人の人生は、
「逓増」していくはずなのです。
1年でその差は見えづらいかもしれない。
持っている「差」で、
結果が左右されるかもしれない。
しかし、3年、5年、10年と経てば、
雪だるまのようにどんどん大きくなり、
間違いなく、
・【刃を研ぐ】(=自分を投資する)
と、
・「刃を研がない」(=自分を浪費する)
という人の差は、
雲泥の差、天地の差、鯨と鰯、雪と墨ごとき、
”圧倒的な差”になっていくのでしょう。
■そして、こういった考え方は、
出来るだけ早く知ったほうがよい、
と私は思います。
その方が、より多くの可能性があり、
本人のためだけでなく、社会のためになります。
だからこそ、若い人、
特に社会人になってすぐの
「仕事の基本の型」が決まっていない人こそに、
【刃を研ぐ】
ということの大切さを伝えたい、
否、伝えなければならない、
と思うのです。
それが、先人として、
後進に伝えるギフトであり、義務である、
とすら思うのです。
■しかし、こういった話は、
当たり前すぎるが故に、悲しきかな。
時に「お節介な先輩な小言」に終わりがち。
だからこそ、理論的に伝え、
納得させられるよう努め、
かつ、繰り返し繰り返し伝えることが大切である、
そして、それこそが、
【新入社員にぜひ伝えたい、「逓増する人生」の秘訣】
である、そう思って止みません。
*
そして、「7つの習慣」の考え方を
新入社員向けにお伝えしている
<新入社員研修「ディスカバリー」>
https://www.franklincovey.co.jp/seminar/event/category/discovery/program.html
この研修でも、
【刃を研ぐ】(=自分を磨く)
ことの大切さを強く、お伝えしています。
その他にも、新入社員が持つべき、
持っていたら、それがいずれ大きな差になる、
「原則」としての考えをお伝えしています。
ぜひ、ご興味があられる方は、
近々ですが、以下説明会がございますので、
ぜひお越し頂ければと思います。
以下、無料プログラム説明会の詳細です。
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「7つの習慣」をベースとした、
高い実績とクオリティを誇る新入社員研修「ディスカバリー」
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「ディスカバリー」は、新入社員が一日も早い独り立ちを経て、
「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインド(考え方・心構え)を
身につけることを目的としたプログラムです。4つのマインドから構成されており、
クオリティの高い映像や実践的な演習や映像を通じて、新入社員がより多くの気づきとともに、
「組織人」としての成長意欲を高めることができます。 「組織人」としてのマインドセットをすることにより、
自発的な行動変容が促され、結果的に早期に活躍する人材を育成することが可能になります。
※プログラム詳細はコチラ↓↓
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【概要】
▼日時:2018/01/17 (水) 13:30~15:30
2018/02/02 (金) 10:00~12:00
▼場所:東京・フランクリン・コヴィー・ジャパン本社
▼参加費:無料
▼定員:28名
【無料プログラム説明会内容】
ー「社会人」への意識改革ではなく、「組織人」への意識変革
ー「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインドとは?
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~プロ意識/目的意義/ソリューション/ポテンシャル~
【説明会お申込み】
下記サイトよりお申込みください。
https://www.franklincovey.co.jp/seminar/event/category/discovery/
(※お申込み出来ない場合、こちらのメールに直接ご返信くださいませ)
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最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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【本日の名言】
20歳だろうが80歳だろうが、
とにかく学ぶことをやめてしまったものは老人である。
学び続ける者は、みな若い。
ヘンリー・フォード
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<編集後記>
人事交流会について、沢山ご返信ありがとうございました。
(まさかこんなに沢山返信いただけるとは思わず、、、)
皆様からのご丁寧な返信メッセージ、感謝しております。
ご返信ができないのですが、きちんと拝読しておりますので、
どうぞ、よろしくお願いいたします。
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<皆様の、ご感想お待ちしています!>
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* 紀藤 康行*
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