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<本日のお話> 平成29年9月12日 (第1307号)
白馬国際トレイルマラソンから考える、賞賛すべき、”舞台を作り出す人たち”の話
フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤
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(本日のお話 1447文字/読了時間1分半)
■おはようございます。紀藤です。
昨日は、1件のアポイント。
ならびに社内での営業ミーティング。
夕方からは新しく入ってきた社員の歓迎会。
その後、新入社員時代にお世話になっていた先輩で、
かつ独立して会社を立ち上げた経営者の方とお食事など。
足が筋肉痛でバキバキの1日でした。
*
さて、本日のお話です。
まずは、昨日、白馬国際トレイルマラソンの体験談を
書かせていただいたところ、
たくさんのご感想をいただきました。
ありがとうございます!
(全部に返信できず恐縮ですが
一つ一つ噛み締めて完走を拝読させていただいております)
今日も引き続き、先日の
「白馬国際トレイルマラソン」のお話について、
書かせていただきたいと思います。
タイトルは、
【白馬国際トレイルマラソンから考える、
賞賛すべき “舞台を作り出す人たち”の話】
それでは、どうぞ。
■受付開始からわずか7分。
一瞬で「参加枠」が埋まってしまうほど、
「白馬国際トレイルマラソン」は、
日本の中でも、最も人気なレースの一つになりました。
白馬のスキーコースを開拓した美しいコース。
雪化粧をした山の絶景。
町全体を巻き込んだサポート。
地域の学生の応援、声援。
折り重なるような多数の魅力が、
この『白馬国際トレイルマラソン』を作り上げています。
そして、この「場所」があるからこそ、
「1000を超える挑戦」
がこの週末生みだされ、
たくさんの感動も生まれました。
■そして、「この場所」。
この”素晴らしき舞台”をそもそも作り上げたのが、
現在私が、取り組んでいる「サムライ塾」の創始者であり、
仲間なのでした。
(そんな縁もあって、先日参加することができたのでした)
彼は白馬の生まれ。
そして、そこで暮らしている時に、
こう思ったそうです。
~~~~
「白馬は、冬は賑わっても、夏は人が来ない。。。
だから町の皆は、年収も200~300万程度。
しかしながら、一軒一軒の民宿、旅館を始め、
町の人達は、本当に真心こもった、いい仕事をしている。
“無”から“有”を生み出しており、
素晴らしい価値を提供している。
でも、その人達が活躍する機会がない。。。
それなのに、別の場所では、
お金を右から左に動かすだけで、何億と稼ぐ人もいる。
これはおかしい。
町の人たち、彼ら、彼女らの生み出す価値が、
正しく評価される”HOW”を作りたい。
だから、考えたことが、
『白馬国際トレイルマラソン』
を立ち上げることだったんだよ」
~~~~
そんな話を、レース後に
聞かせてくれたのでした。
■この週末、私も、妻も、そして他の多くの参加者も、
50キロ、35キロと様々なチャレンジをしました。
、、、が、真に賞賛すべきこと。
それはは、
何千、何万人にとって、
その人の人生の歴史の1ページになりえる、
「挑戦の舞台」を整えた人々なのでしょう。
何もないところから、
何かを作る、というのは、途方もない作業です。
白馬国際トレイルマラソンも、
最初は本当に反対ばかりで、
味方はいなかったそうです。
それを、一軒一軒、ビジョンを語り、
少しずつ味方ができてきて、
人々を巻き込み、形にしていったそう。
そして、今では白馬全体のイベントのごちく
町が賑わい、そして町のお金におちる”仕組み”の一つができたそう。
そして現在はそれを足がかりに、
もっと継続的な「観光資源」の活かし方を考えている、
とのことでした。
■しかも、この取り組みは、
「白馬だけ」に限った話ではありません。
同じような地域活性の方法が
日本全体に共有されていくのです。
そうすると、
トレイルランニングだけでなく、
ロゲイニング、マウンテンバイクなど、
“町がもっている観光資源”をさらに活用することを、
それぞれの地域が考え始めたりするのです。
そうして、地方が活性化していく。
そんな
「ビジョンの連鎖」
の如き減少が、実際に起っているのです。
だからこそ、最近は、
日本全国で色々な「マラソン」のイベント、
企画が行われているようになりました。
■“無”から“有”を生み出すこと。
そして、たくさんの感動を生み出す
「舞台」を整えること。
それがあるから、
何千、何万の挑戦や感動が
生まれる機会になるのです。
先日の日曜日に、
いたるところにある配慮の一つ一つ、
そして街全体から溢れるエネルギーを感じ、
励まされると同時に、感謝の気持ちを感じずにはいられませんでした。
そして、そのビジョンを描き、形にした
「サムライ塾」の創始者であり、仲間。
そして、この舞台を献身的に支えていただいた
ボランティアの方々、
そして、白馬の街全体の方々。
この人達、
”「舞台を整えた賞賛すべき人たち」の偉大さ”
に、改めて思い馳せた次第です。
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【本日の名言】
大きな夢を見よう。
大きな夢だけが人の心を動かす。
マルクス・アウレリウス・アントニウス
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<イベントのご案内>
さて、秋になり、
来年度の新人研修の企画のシーズンになりました。
今月、イベントを行いますので、
ご検討中の方、ぜひ先んじてお越し頂ければと思います。
「第二領域」(=緊急ではないが、重要なこと)
は意図的に行うことがポイントです。
(以下、ご案内↓)
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「7つの習慣」をベースとした、
高い実績とクオリティを誇る新入社員研修「ディスカバリー」
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「ディスカバリー」は、新入社員が一日も早い独り立ちを経て、
「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインド(考え方・心構え)を
身につけることを目的としたプログラムです。
4つのマインドから構成されており、
クオリティの高い映像や実践的な演習や映像を通じて、
新入社員がより多くの気づきとともに、
「組織人」としての成長意欲を高めることができます。
「組織人」としてのマインドセットをすることにより、
自発的な行動変容が促され、結果的に早期に活躍する人材を育成することが可能になります。
【概要】
▼日時:2017年9月26日(火)10:00~12:00
▼場所:東京・フランクリン・コヴィー・ジャパン本社
▼参加費:無料
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【無料プログラム説明会内容】
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ー「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインドとは?
ー 成果を出すための4つマインド「ディスカバリー・モデル」
~プロ意識/目的意義/ソリューション/ポテンシャル~
【プログラム・パンフレット】
以下サイトより、ダウンロードください。
https://drive.google.com/file/d/0Bx-BMn9LzcU4NDJWTUd3bURWUEk/view?usp=sharing
【イベントお申込み・お問い合わせ】
ご参加希望の方は、是非下記サイトよりお申込みください。
https://www.franklincovey.co.jp/seminar/event/category/discovery/
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* 紀藤 康行*
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