----------------------------------------------------------------------------------
<本日のお話> 平成29年9月9日 (第1304号)
性格は顔に出る。生き様は顔に出る
フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤
------------------------------------------------------------------------------------
【メルマガ「未来習慣」 ぜひお友達にも教えてあげてください 】
⇒
https://www.future-habits.jp/
※読者様の感想・メッセージはこちら⇒
https://www.future-habits.jp/customer/
------------------------------------------------------------------------------------
◎本メールマガジン(未来習慣)は、
フランクリン・コヴィーで働く著者が、
7つの習慣や体験談を元にした、「人生にちょっと役立つ考え方」を通じて、
------------------------------------------------
皆さまの1日を5%元気にする
------------------------------------------------
ことを目的とし、1200日以上にわたって毎日お届けしている、
500社2500名以上が購読するビジネスメルマガです。
熟読するも読み流すも、自由な形でご活用下さい。
★紀藤康行プロフィール
https://www.future-habits.jp/profile/
-----------------------------------------------------------------------------------
(本日のお話 1924文字/読了時間2分半)
■おはようございます。紀藤です。
昨日金曜日は、某IT企業での
次世代経営幹部研修。
「7つの習慣アドバンスコース リーダー4つの役割」と銘打った
カスタマイズの研修の立ち会いをしてまいりました。
そして夜は二次会も含め夜まで懇親会。
楽しい夜でした。
*
こちらの会社様は全社に7つの習慣を導入されているのですが、
いらっしゃる方が皆、真っ直ぐで、素敵な方ばかり。
今回は管理職の方を対象とした研修でしたが、
懇親会で多くの方と話す中で、
管理職の方が、部下一人ひとりに対して
「優先順位は何か?」
「重要じゃない30%は捨てていいからね」
「自分の刃を研いでいるか?」
と問いかけている、との話を聞き、
何だか胸にくるものがありました。
改めて思うのですが、
管理職の影響は言葉以上に強烈です。
ある管理職の下に、5人のメンバーがいたとして、
そしてその管理職の方が、日頃から、
「君の優先順位はなにか?」
「相手のWINを考えているか」
「自分が影響できること(影響の輪)を考えなさい」
など、常々言い続けたとしたら。
きっとそれは、仕事を超えて
若手の”生き方のベース”になり、
“部下の「人生」そのものを変えうる”
と感じます。
普段は意識しませんが、
それくらい、管理職、リーダーと言われる人の責任は、
甚大な役割がある。
その事実を改めて感じたとともに、
プラスの影響を拡げている管理職の皆々様の、
”プラスの影響の輪“
に、心響いた1日でした。
*
さて、前置きがだいぶ長くなってしまいましたが、
本日のお話です。
研修の後、その会社の創業者での一人である専務から、
あるお話を伺いました。
そして、それが大変心に響くものでした。
今日はそのお話を紹介させていただくとともに、
思うところを皆様にご共有できればと思います。
タイトルは、
【性格は顔に出る。生き様は顔に出る】。
それでは、どうぞ。
■昨日の懇親会でのお話。
某有名上場企業の社長の奥様でもあり、
かつ専務としての重責を担う役員の方が
こんなお話を、聞かせてくれました。
非常にエネルギッシュで、
ひと目見ただけで、”只者じゃない感”が伝わってくる、
そんな方です。
「スーパーとか、駅前に
“スピード写真機”ってあるでしょ。
私、その写真機で15年前から、1ヶ月に1度、
“自分の顔写真”を撮っているの。
日々、顔がどう変わっているかなんて、普段意識しない。
でも、1ヶ月ごと、15年間写真を取り続けると、
やっぱり顔って少しずつ変わっていくのね。
ズラーッと並べてみてみると、
大変だったときは、やっぱりそういう顔をしているし
逆にいいときは、やっぱりいい顔をしている。
それは、シワとか、化粧とか、そういうのではなくて、
“全体からでる雰囲気”のようなものがある。
私は、自分の人生の目標は
『いい顔になる』
こと。
社員でも、いい顔になってくると、わかるものなんですよ」
、、、そんなお話でした。
■私もつくづく思うのですが、
人の性格、生き様は、本当に「顔」に出ているよな、
と思います。
電車にのっていても、
(この人なんかヤバそう)
(ぶつかったりしたら、文句を言われそうだ)
(なんとなく鬱々としてる雰囲気だな、、、)
というのは感じますし、逆に、
(この人は凛としているな)
(優しそうで、親切そうな方だな)
(エネルギッシュだな)
ということも、
見るだけで、”感じる”ものです。
それが顔だけでなく、
佇まい、歩き方、全身の雰囲気などが加われば、
かなりの確率で、
“その人がどのような人なのか”
を、多かれ少なかれ
想像することができるのではないか、
私はそんな風に感じています。
■『性格は顔に出る』、
理論があるわけではないですが、
そんなものだと思います。
いつも、人のせいにしている人は、
不満そうなオーラを放つ顔になる。
いつも、まるで優しい気持ちでいる人は
普通の表情からもにじみ出てくる顔になる。
いつも、怒りっている人は、
攻撃的な、攻撃的な顔になる。
いつも、愛情にあふれている人は、
菩薩のような柔らかさを携える顔となる。
今日が最後であると、一日一日一生懸命生きている人は、
静かな強さを持つ、迫力ある顔になる。
、、、
言葉ではなかなか言い表せないことですが、
やっぱり、性格、生き様は顔に出る、
そう思えてやみません。
■「7つの習慣」では、
“第2の習慣 終わりを思い描くことから始める”
という習慣があります。
『自らの人生の終わりを思い描くこと』
が豊かな、充実した人生を作る、大切なポイントである、と言います。
人は大事にしているものが、
にじみ出るものです。
強さ、優しさ、愛情、厳しさ、
勇気、努力、誠実さ、謙虚さ、正義感、、、
自分が大切にしている「価値観」も、
やっぱり内面から外見へとにじみ出てくるもの。
自分は、どんな「顔」になっていきたいのか、、、
そんな観点で、人生の航路を考えてみることも、
面白いのではなかろうか、そんなことを感じた次第です。
【性格は顔に出る。生き様は顔に出る】
もの。
そのことを心に留めつつ、
日々生きていきたいものだ、
そんなことを感じた1日でした。
------------------------------------------------------------------------------------
【本日の名言】
40歳になれば、
自分の顔に責任を持たねばならない。
リンカーン
--------------------------------------------------------------------------------------
<皆様の、ご感想お待ちしています!>
ぜひ、率直なご意見など、
皆さまのご感想、ぜひお聞かせください。
皆様の言葉が、力になります。
ご感想・ご意見は、ぜひ、こちらまで。↓
=========================
【メルマガ感想 入力フォーム】
https://goo.gl/SRppG8
==========================
<編集後記>
私自身、どんな顔になりたいのか、、と考えた時に、
”「静かな本気」を携える顔”になりたいな、と思いました。
ただアツいというよりも、日々一生懸命生きていることが
にじみ出る顔になること、それが一つの目標かもしれません。
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
1日を5%元気にするメルマガ「未来習慣」 facebookページ
https://www.facebook.com/futurehabits/
■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
* 紀藤 康行*
フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社
Mobile:080-4795-8424(優先) Tel:03-3264-7401
〒102-0075 東京都千代田区三番町5-7 精糖会館7F
http://www.franklincovey.co.jp/
【メール配信について】
※本メールは、不朽の名著『7つの習慣』に関するナレッジや、
自己成長の気付きなどについてお送りしております。
※記事中でご紹介している内容については、著者の個人の見解であり、
フランクリン・コヴィー・ジャパン(株)とは関係ありません。
※ビジネス&ライフに小さな変革を【未来習慣】の配信停止はこちら
⇒
https://www.future-habits.jp/