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＜本日のお話＞ 平成２９年７月１８日 (第1251号）

「お疲れ様」ではなく「お◯◯様」と言ってみる

フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤

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（今日のお話　2546字／読了時間2分）


■こんにちは。紀藤です。

皆様、３連休はいかがお過ごしでしたでしょうか。

私は３日間、朝から夜まで、
『ブレイクスルーテクノロジー』なるセミナーを
受講してきました。

費用もなかなかのものでしたが、
多くの意味で実りの多いものでした。

ある意味、他の会社の提供しているトレーニングを受けて、
私たちが提供している『７つの習慣』を始めとした
トレーニングの特徴、魅力などを、再確認できた気がします。

（もちろん、研修に”絶対”はありませんので、
　どちらがよいという話ではなく、特徴の違い、という意味です）


『７つの習慣』は『７つの習慣』で、

・成果を出す、人生に不可欠な原則がものすごくわかりやすい

・豊富なツール、モデル図などを通じて、
　主体性、人生の目的、時間管理、コミュニケーション、信頼、創造、
　自己研鑽、など多くのことを「体系的」に学ぶことができる

・今の自分に”必要なもの”を整理することができる

・それらを映像や魅力的なワーク、ツールを通じて、
　深く理解することができる、


という特徴を持っています。

これはこれで、改めて
私も自信を持ってお勧めできるものだなあ、
と思った次第です。


さて、そんな『７つの習慣』ですが、
８月５－６日の週末、土日にてご体験いただける
セミナーを実施いたします。

まだ若干空きがございますので、
ご興味あられる方は、どうぞお越しくださいませ。


（以下、詳細です。）
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【～人事の方　２４名様限定～　
　7つの習慣　SIGNATURE EDITION 4.0　週末ワークショップ詳細】


◯開催日時：8月5日（土）～6日（日） 9：00-18：00（両日）

◯開催場所：※1日目と2日目が異なりますのでご注意ください。

1日目：8月5日（土）
株式会社アルヴァス デザイン　会議室
〒108-0074　東京都港区高輪3-25-23　京急第2ビル5階
https://alvas-design.co.jp/company/corporate_profile/

2日目：8月6日（日）
フランクリン・コヴィー・ジャパン本社
〒102-0075　東京都千代田区三番町5-7　精糖会館7階
http://www.franklincovey.co.jp/training/map/130215_FCJ_MAP_J.pdf

◯料金：49,000円（キャンペーン価格５０％OFF／定価98,000円）

◯キャンペーン対象者：企業の人事の方

※「7つの習慣」研修の社内導入のご検討を頂ける方に限らせて頂きます。
　（すでにご導入済みのお客様は対象外とさせていただきます）

※2日間の最後に、導入事例等、プログラムご紹介のお時間を頂きます（30分程度）

◯申込み方法：こちらのメールに【参加希望】とご返信ください。

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さて、本日のお話です。


「７つの習慣」でご紹介している、
”主体的に生きるコツ”の中で、

『主体的な言葉を使う』

というお話があります。

今日は、このことについて、
改めて大切だな、と思うことがありましたので、
皆様のご共有させていただきたいと思います。


タイトルは、


”「お疲れ様」ではなく「お◯◯様」と言ってみる”。

それでは、どうぞ。


■この３連休で参加していたセミナー。

世に言えば、
”自己啓発セミナー”というものに
分類されるのでしょう。

なんとなく、”自己啓発”というと、

「自己満足」
「仕事に直結しない」
「何だか怪しげ」
「やたら高額で宗教くさい」

などと揶揄されることがありますが、
昨日のセミナーはとても素晴らしいものでした。


その分類の仕方や、
イメージはさておき、

「”結果”は”行動”で生まれる。　
　そして、”行動”は”考え”から生まれる」

ということを考えると、


『自分の”考え方”がどうなっているのか』


を冷静に分析し、
バグを修正することは、
大変大切な取り組みである、

私はそのように強く思っています。


■さて、そんな

”考え方”と”行動”の関係性ですが、
「その間に、もう一つ、重要な要素がある」
といわれています。


そして、それが何か、といえば、

『言葉』

です。


聖書でも、「まず最初に言葉ありき」などと言われるように、
”言葉”をどう扱うか、というのは非常に重要です。

「あいつは、いつも怒ってばかりいる」

と言葉に出して言えば、
”いつも怒っている人”のイメージが強化され、
見るたびに「やっぱり怒っている」シーンばかりが目につき、

どんどんどんどん、
”言葉”が”事実”になっていく、
ということもあり得るわけです。


そういった自己暗示のような影響もあるがゆえ、

「言葉をどう扱うか」

というのは、想像以上に
センシティブに行う必要がある、

そう思うわけです。


■そして、先日参加したセミナーで、
特徴的かつ、印象に残ったシーンがありました。

それが、参加者が発言した内容が、
正しい、間違っている関係なく、


「すばらしい！」


と、プラスの言葉で、
とりあえず褒め称える、

というもの。


確かに、

”勇気を持って発言した人に、
　プラスの言葉、積極的な言葉で承認する”、

というのは予想以上に重要で、
発言者にエネルギーを与えるものだったりします。


こんな言葉を、事あるごとに、
もう、それこそネタのように、

「素晴らしい！」
「素晴らしい！」
「はい、素晴らしい！」
「ああ、素晴らしい！」

と、とにかく伝えまくる。

なんだか、こんなことを言うと、
「怪しい、、、」と思われる人もきっといると思いますが、

発言者が参加したときに、
「はい、わかりました」と言うだけよりも、

「素晴らしい！」

とプラスの言葉で締めたほうが、
気持ちとして確かに盛り上がるものなのです。


■また、他の会社では、
面白い取り組みをしており、
弊社の一部の中でも、それが流行っていました。


それは、


『「お疲れさまです」の代わりに、

　「お元気さまです」と言う』


というもの。


「お疲れさま」というと、
”疲れる”というちょっとネガティブな意味になる。
だから、そのかわりに「お元気さま」と言おう、
どっちでも意味は通じから問題ないだろう。

そんな、単純な発想です。


でも、その気になっていってみると、
悪くないものです。

ちょっとふざけて言ったとしても、
結構、気分が良くなったりする、

私はそのように感じます。



■冒頭にもお伝えしましたが、
『７つの習慣』で伝えている、
人生と仕事の成功の原則として、
”第１の習慣　主体的である”において、


【主体的な言葉を使う】


ことがとても重要である、
とお伝えしています。

これは、古今東西、世界中で、
成果を作り上げ、世界を作り上げた人たちが伝えていた
一つの原則。

自分が普段使っている言葉を見つめ、
プラスのものに変えてみる。


単純なことですが、
とても重要なことであるな、と

先日のセミナーの

「素晴らしい！の百連武」

にてその効力を感じた次第です。


というわけで、共感される方は、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
「お疲れ様」ではなく「お元気様」と言ってみる。
「素晴らしい！」の百連武を試してみる。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

こと、よろしければぜひやってみてください。

結構、いいものですよ。

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【本日の名言】


偽善者でも何でもよい。
表面を作るということは
内部を改良する一種の方法である。

夏目漱石

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＜編集後記＞

メルマガ、ずっと同じペースで書くことが、
少し飽きてきたので、ちょっと方向性を変えて行こうかと考えています。
失敗するかもしれませんが、違和感を感じたら、
ぜひご意見くださいませ。

「皆様の１日を５％を元気にする」

にはコミットして続けてまいります。


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