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＜本日のお話＞ 平成２９年７月１３日 (第1246号）

生産性を高めようと願うなら、
三倍忙しくする（ただし、身体を壊さない程度に）

フランクリン・コヴィー・ジャパン紀藤

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（今日のお話　1654字／読了時間1分半）


■おはようございます。紀藤です。

昨日は３件のアポイント。

ならびに夜は、個人的なプロジェクトとして取り組んでいる、
「サムライ塾」なる学びの場の運営について、
塾長、OBの方とともにディスカッションなどでした。


最近は、小康期を抜けて、
やることが増えてきつつありますが、
正直なところ、そちらの方がリズムに乗っている感があり、
集中力も増している感覚があります。

本日はそんな話に関連させつつ
思うところをお伝えできればと思います。

タイトルは、


「生産性を高めようと願うなら、
　三倍忙しくする（ただし、身体を壊さない程度に）」。



それでは、どうぞ。



■先日、お世話になっている、
ある企業の、情熱的な教育担当の方と、
人材育成についてディスカッションしている際の話。


お互いの影響力を高めるには？
というような文脈で、
こんなことをおっしゃられていました。


「私はもっと影響力を発揮しなければと思ったのです。

　そんな時に、ある有名なコーチの方に、
　こう言われたんです。

　『三倍忙しくしたらいいよ』

　って。


　三倍忙しくしようとすると、
  当然、密度を高めないといけない。

  だから工夫も生まれるし、
　”生産性”のレベルもあがる、

   そんな意味で言われたみたいなんですね。

　結果やりすぎて、体調を壊してしまったんですけどね（苦笑）」


というようなお話。


■もしかすると、


「いやいや、三倍忙しくって、
　そんなの時代錯誤も甚だしい！」

と思われた方もいらっしゃるかもしれませんが、

私は、

あながちそうとも言えない、
実は、的を射た話ではなかろうか、

と感じたのです。


やることを三倍にすると、
物理的に無理が生じます。

当然、負荷も増大します。


でも、長く働くのは好ましくありません。
（時代的にも、そうです）

もちろん、ダラダラ働くことが、
三倍忙しくすることではないので、

そんな前提の上、

「三倍忙しくする」

という定義だとしたら、どうなるか。


おそらく、心理として、

・無駄を省く、
・結論をさっさと決める
・思いついた時にすぐアクションする
・新しいアイデアを提案する

そんな動きに近づくのではなかろうか

などと思うわけです。



■少し前にこんな話を聞きました。


以前、経営危機だった、
「長崎ハウステンボス」に
経営再建のために社長として入った
元エイチ・アイ・エス取締役の澤田秀雄社長。

「絶対無理だろう」と言われた再建を、
実現してしまったことは「澤田マジック」と
称されているそうです。


そんな彼が赴任して、
まず最初に社員に指示したことが、


『早歩きで移動する』


ことであったそう。


「早歩き」なんて些細な行動でも、
「日常の意識」が変わると、
全てに波及効果をもたらす。

それがわかっていたから、
「なんでそんなことを？」と思われることを、
施策として実行されたのかもしれません。

そして、見事、
無駄を省き、活気づけ、
経営再建に成功させられたのかも、しれません。


そして思うに、

『三倍忙しくする』

という心の姿勢も、
同じようなものではないか、

そう思うわけです。


■成果とは、「質」と「量」の掛け算です。

行うアクションを、
より成果にインパクトがあるものにすること。
すなわち、「質」を高めること。

そして、行動の「量」を増やすこと。
密度を高めること。


結局は、この方程式です。


「質」を高めることが大事ですが、
「量が質に転化する」というのもこれまた事実。

その両輪で、「生産性」とは高まっていくものではないか、
そのように思うのです。



だからこそ、

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

生産性を高めようと求めるなら、
三倍忙しくする（ただし、身体を壊さない程度に）」

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

という意識を持つことを大切にしてはどうでしょうか、

と思う次第です。



予想以上に、意識は、行動に影響を与えるもの。

私も、もっともっと密度高く、
日々生き抜いていきたいと思います。


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【本日の名言】

自転車操業上等じゃないか。
漕ぎ方教えてやるから、
もっと速くペダル漕げ。

孫正義


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＜編集後記＞

ただ、思うことは、
まずは「質」の意識を高めて、
それから「量」という順番だと思います。

ナマクラ刀で、いくら剣をふるっても、
一向に斬れずににイライラするばかりです。

まずは、「質」。それから、「量」。
だから勉強とか、仕組みづくりが大事です。


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