サンプル1、こんにちは。
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となりの仲間の相談に乗ろう
となりの仲間に相談をしよう
となりの仲間と相談し合おう
仲間達と相談し続ける社会に
仲間達と応援し合える社会に
仲間も自分も信頼できる人へ
こんにちは、あきなりです。
サンプル1の貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
とっても嬉しいです、感謝です！！
ありがとうございます。
寒いっす涙
東京戻ってきた日
ちょうど雪に見舞われました笑
ちなみに
タイの人気旅行先第1位は
「北海道」らしいです。
雪が見たいんですって。
ｰｰｰｰｰ
とはいえ
3日いたら寒さで耐えられなくなるって
アテンドして下さったタイ人が
言っていましたｗｗ
ｰｰｰｰｰ
では、
本日の本題です。
ちょっと臨時号、的な。
=====
サンプル1へご報告です。
2024年1月1日付で株式会社プログレスの
CCO（Chief Communication Officer）に
就任いたしました。
先方の会社のプレスリリースは
コチラです。
プログレスは設立4期目の
システム開発会社で社員は現在91名。
フルフレックス×フルリモートを実現し
従業員および家族、
顧客、ビジネスパートナーなど
プログレスに関係する全ての人の満足度が
日本一高い会社を目指しています。
フルフレックス×フルリモートだからこそ
社内のコミュニケーションが大変重要視されていて
さまざまな取り組みがなされています。
ｰｰｰｰｰ
昨年は、その取り組みや実績を評され
総務省主催のテレワークトップランナー2023
総務大臣賞を
受賞しました！！！
ｰｰｰｰｰ
今後、その
プログレスのCCOとして
社内・社外の
コミュニケーションをよりよくすることで、
従業員一人一人の
所属感・貢献感・
他者信頼感・自己受容感の度合いを高め
関係するすべての人の
満足度・幸福感が高い組織
にしていきます。
具体的には
まずは以下の3施策に取り組みます。
・1on1コーチングによる1on1の質の向上
1on1をする側/受ける側両者における
満足度の向上
・コミュニケーション研修による
業務推進やプライベートにおける
コミュニケーション力の向上
・社内コーチング人材の育成
：
：
昨年
経営陣や管理職陣
約15人と直接お会いしており
ホントに素敵な方が多くて
僕が単純にファンとなりました♪
そして
そういう方々が働いている場に
参加させてもらえることが
とても嬉しくあります。
と共に
いままでとは異なる緊張感や責任感
そして長期的な戦略の必要性を感じています。
CCOとしての体験については
お話しできる範囲でまたこのメルマガで
シェアさせていただきますね！！
今日はここまでー。
ではまた
メールします。
もし、サンプル1が
IT系へのご転職を
少しでも考えてらっしゃるようでしたら
ご一報ください！笑
ｰｰｰｰｰ
人材人格重視
人生を丸ごと応援します
ｰｰｰｰｰ
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。
**********
《見る・知る・受ける・学ぶ・できる・教える》
【講師養成講座 オープンキャンパス】
1/27(土) ＠田町界隈
【前半】11:00～13:00終了予定
実施内容：参加者に合わせた説明方法
【後半】14:30～16:30終了予定
実施内容：ストーリーの作り方・語り方
お申込みは
コチラから
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《知る・学ぶ・教える》
【講師養成講座 体験説明会】
1/31(水) ＠オンライン
19:00～21:00終了予定
お申込みは
コチラから
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《学ぶ》
1/14(日) ＠オンライン
10:00～17:30終了予定
お申込みは
コチラから
【伝える編 セミナー】
2/3(土) ＠オンライン
10:00～14:30終了予定
お申込みは
コチラから
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《受ける》
【個別コーチング】
現在、メルマガ読者限定で承り中。
お気軽にお問合せ下さい。
＜各種コーチング価格（円・税込）＞
体験コーチング：11,000/30分
体験コーチング：22,000/90分
継続コーチング：33,000/30分
継続コーチング：55,000/60分
単発コーチング：66,000/90分
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。
久々に会社員感も味わえそうですｗ