サンプル1、こんにちは。

【あきなりメルマガ】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　すぐ使える＆一生使える
┃　コーチングコミュニケーションが
┃　学べるメルマガ
┃　　　　　　　　　　　　No.2041
┗ t e a m　n e x t s t a g e ━━━━

　となりの仲間の相談に乗ろう
　となりの仲間に相談をしよう
　となりの仲間と相談し合おう

　仲間達と相談し続ける社会に
　仲間達と応援し合える社会に

　仲間も自分も信頼できる人へ


あらためまして、こんにちは。
あきなりです。

サンプル1の貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
とっても嬉しいです、感謝！！
ありがとうございます。


先ほど　AH主催の
エッセンシャルクラスが終わって
このメルマガを書き始めました！

ｰｰｰｰｰ
ちなみに今日は
自他尊重のコミュニケーション、
ポジションチェンジをやりました。
ｰｰｰｰｰ


3時間ほどではありますが
いい疲労感を感じております。


ということで
さっそく本日の本題です。



=====

1日5人セッションが
この10日の間で
6日間ありました。

すべて
いくつかの企業様における
部課長クラスの方向けの
コーチングです。


ｰｰｰｰｰ
しかも
ほとんどの場合が
「はじめまして」
なんですよねー

ｰｰｰ
まぁまぁ疲れる
ｰｰｰ

ｰｰｰｰｰ



コーチングの時間は
30分／45分／60分と

会社さんによって違いますので

1日5人と言っても
短い時は3時間半程度です。

ｰｰｰｰｰ
30分コーチング＋15分休憩

の45分×5人って感じ
ｰｰｰｰｰ



で、
その中でダントツに
多いテーマは


　　「部下が〇〇んです」
　　　　〇〇：指示待ちな
　　　　　　　年上で遠慮しちゃう
　　　　　　　管理職になりたがらない
　　　　　　　　：


だなぁと感じています。


で、
そんな時に
コーチとしてどう関わると良いか？



：


：




つまらないかもしれないけど
ほぼワンパターンで
関わり切れちゃうんです笑




どんな関わり方か？

今日のところは
ポイントだけお伝えしますね。








ポイントは

　部下が
　あなたの理想的な状態になったうえで
　さらにその先の最高な未来の姿に

　なったとして


　　：


　あ　な　た　は　ど　う　し　た　い　？




という関りです。



つまり

　その部下が成長したとしたら
　あなた自身はどうなりたいか？

という方向に話を進めるってことです。



間違っても

　その部下の関りに関して
　あなたが何かしら巻き取って
　あなたのタスクを増やす


ことはしない方が良いですよ苦笑





もうちょい補足↓



*****

上司：Xさん

1on1の相手：Aさん
Aさんの部下：Bさん


だとすると


《オススメ例》

　1.特にBさんに対して
　　変わってほしいなぁと思う
　　シチュエーションを特定

　2.それを踏まえつつ
　　半年後とか1年後とかに
　　Bさんにどうなってほしいか
　　Bさんがどんな立ち居振る舞いを
　　していたらAさんとして嬉しいか

　3.それが実現した上でさらにその先
　　Aさん自身はどうなれていると良いか

　　：


　
《イマイチ例》

　1.特にBさんに対して
　　変わってほしいなぁと思う
　　シチュエーションを特定

　2.Bさんにどう変わってほしいか
　　2人で話し合う

　3.「じゃあ、オレがBさんに対して
　　　XXXXって伝えた上で
　　　飲み会でもセッティングするから
　　　そこでざっくばらんに話せたら。」
　　とか言って、Aさんのタスクが増える

*****



いかがでしょう？



ちょっと夜も更けてきましたので笑

明日以降に
もう少し細かくステップを分けて

具体的に例えばどう関わるか

ということについて
お届けしたいと思います^^






ではまた
メールしますねー。



あっ！！！


アクティブ・コミュニケーション®
”聴く”編のセミナーについて

9/17(土)に開催予定だったんですけど

”伝える”編に参加してくれた
ナイスなメンバーのおかげで


　　10/4(火)　10:00～17:30　＠豊洲


に変更して開催する運びとなりました！




貴重な平日開催！

もしサンプル1が
参加してみたいなぁと思ったら

ぜひコチラからどうぞ。


ｰｰｰｰｰ
企業としての
見積書や請求書も
必要であればお出しできますよ
ｰｰｰｰｰ


まぁ実際に
このアクティブ・コミュニケーション®の
聴き方モデルを活用すれば

自動的に、考えることなく
上に書いた《オススメ例》が実践でき

部下が自ら考えて行動してくれるように
関われるようになっちゃいますー。





サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。


==========

※日程変更しました！※

2022年10月04日(火)
10:00～17:30　＠豊洲

10年のコーチ歴から導き出した
アクティブ・コミュニケーション®
”聴く”編

短い時間で相手が変化を起こす
相談力を身に付けよう

お申込みはコチラから。


*********
＜クラスA：プラチナメンバーメニュー＞

◎30分の個別コーチング（月1回）
◎LINE/メッセンジャーでの個別相談等（無制限）
◎メンバー限定コーチングトレーニング（月1回）
◎メンバー限定懇親会（月1回）

プラチナ／ゴールド／レギュラー
各メンバーを人数限定で募集中。
メールにてお問い合わせください。
*********

t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t
【個別コーチングについて】

　現在、メルマガ読者限定で承り中。
　お気軽にお問合せ下さい。　

＜各種コーチング価格（円・税込）＞
　体験コーチング：11,000/30分
　体験コーチング：22,000/90分
　継続コーチング：33,000/30分
　継続コーチング：55,000/60分
　単発コーチング：66,000/90分

体験・単発・継続等のお問合せはコチラから。

t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t~t




◇◆─────────────◆◇

▼ご連絡▼
ご感想はもちろんご意見・ご質問や
気になるテーマなどがありましたら
下記宛まで、ぜひお願いいたします。
mailmagazine@teamnextstage.co.jp
※いただいた感想につきましては
　本メルマガに掲載することがあります。
　不掲載ご希望の方は一言添えて下さい。

▼ご紹介▼
もしこのメルマガをサンプル1の
大事なお友達などにも読んでほしい
とのことでしたら是非下記のURLを
お知らせください。超ウレシイです。
https://1lejend.com/stepmail/kd.php?no=HSHStApg

▼配信解除▼
配信解除につきましては
大変お手数ではございますが
コチラまでお願いいたします。
サンプル1、今までありがとうございました。　

▽特定電子メール法に基づく表示▽
責任者：株式会社チームネクステージ
　　　　代表取締役CCO 山田覚也
　　　　　アクティブ・コミュニケーション®
　　　　　マスタートレーナー
住　所：東京都港区高輪
問合先：mailmagazine@teamnextstage.co.jp
◇◆─────────────◆◇
最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

9/3(土)に開催した伝える編には
新卒入社時の同期だったり
大学研究室の後輩だったりが
来てくれてありがたかったなぁ。