サンプル1、こんにちは。
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あらためまして、こんにちは。
あきなりです。
サンプル1の貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
とっても嬉しいです、感謝！！
本日は
板橋区立板橋第十小学校にて
6年生対象のキャリア教育に
ゲストティーチャーとして
関わらせていただきました♪
サンプル1、
小6のときって何になりたかったですか？
そもそも覚えていますかね？笑
ｰｰｰｰｰ
ちなみに僕は覚えてないですｗｗ
何になりたいとか考えてたのかなぁ？
ｰｰｰｰｰ
目的論と主体論を
子ども目線でお伝えしたのと
自分とのコミュニケーション
周りとのコミュニケーション
それぞれの大切さを
体感してもらうっていうことを
：
：
したけど
どれだけ伝わったか苦笑
とにかく初体験で
メチャクチャ貴重な場でした♪
では
本日の本題です。
=====
コーチングに限らず
具体的に話を聴く
ってのは
万能薬というか
気づきへの一歩だと
思っています。
なので今日は
具体的に聴く
特に
「未来像を」具体化するのは
「どうして」重要なんでしょう？
ということについて
お話しできればと思います。
ちなみに前回までのポイントっていうか
それぞれの違い、ね↓
*********
「過去を」どうして具体化するのか？
→実際に何が起きてて
自分や相手はどう捉えていたか
をフェアに検証し直す
*********
*********
「解決像を」どうして具体化するのか？
→どうなったら良いかを
具体的にイメージすることで
未来に進みやすくなる
*********
じゃあ改めて
「未来像を」具体化するのは
「どうして」重要なんでしょう？
：
：
一言で言うと
感情が大きく動き
「本当に叶えたい」
と強く思える
ためかなぁと。
未来像については
他にも具体化する目的がありそうでして
・現状や解決像に囚われず
長い時間軸で考えられる
・本人がどうなっているのか
周りにどんな貢献ができてるのか
両面からチェックする
・具体的に描くことで
そこに潜む価値観に気付ける
とかもあるよねーと思いつつ
まずは
感情が大きく動き
「本当に叶えたい」
と強く思える
に
フォーカスして良いんじゃないかなと。
「部下のメールの文章が相手に失礼で
信頼感を損ねているかも。
ちゃんと丁寧なメールを書いてほしいが
何度言っても変わらない。
どうしたらいいか？」
解決像は、例えばですけど
「部下が自分で
お客様に失礼のないような
丁寧なメールを書いてくれていて
自分がわざわざチェックしなくても
安心して担当として任せられる」
みたいなことだと思います。
ｰｰｰｰｰ
もちろん
ココももっと具体化します
たとえば
『どう関わったか分かりませんが
たとえば部下の方がどう変わったら
「あぁ、やっと任せられるなぁ」
と安心しながら思えそうでしょうか』
みたいにね。
ｰｰｰｰｰ
で
未来像を聴くわけですよね。
『それが実現したとして
さらにその先〇〇さんは
本当はどうなったら最高ですか？
例えばでいいですよー』
「そうですねー
チーム6人全員に対して
安心して任せられるうえで・・
うーん
自分はもっと
この業界の人とつながりたい・・
つながって、この業界において
”XX社といえば〇〇”
って思ってもらいたい」
ｰｰｰｰｰ
ココのスキルは
一歩前に進んでもらったり
相手の立場にリアルになってもらったり
声のトーンを合わせたり
心の温度を合わせたり
：
色々とありますが
本日は割愛ｗ
ｰｰｰｰｰ
サンプル1！
この状態はまだまだ具体的じゃ
ありませんからねー－－！！
もう少し詳しく聴かせてもらいながら
さっきのを足掛かりに具体的にしていきます。
「この業界の各社のトップが
集まって情報交換して・・
そうですねぇ
共同で会社を作って
そこの役員になって
さらに大きなものを
動かしたいですね」
：
「あぁ
やっぱりこのころには
当たり前に実用化されて・・
あー－
娘がこのころにはX歳に
なってるから
娘と一緒に
◇◇ができてると・・・
いいですねぇ」
：
「そっか、それで
コレはパパの会社で
作った◎◎なんだよ
って伝えたら
そうなの！！？？
パパの会社、スゴい！
ってなると・・・
あぁ、コレはいいですね」
あー－－確かに
こうなったらいいなっていう
グッとくるような
未来像が描けたら
コレは叶えたいなぁ
と
この未来への推進力が
高まるわけです。
別にこの人は
部下が議事録をちゃんと書けるよう
細かくサポートするために
生まれてきたわけじゃなくて
世の中を変え便利にし
娘が大人になる時代には
自分たちが関わったサービスで
より便利に快適に
そしてそれが
父としても技術者としても
一緒に味わえる
ために
生まれてきたんだなぁと。
ということで
具体的に場面を味わうことで
感情が大きく動き
「本当に叶えたい」
と強く思える
言うなれば
これを目指して
過去（現状）も解決像も
具体的にしてきたわけです。
っていうお話でしたー。
ではまた
メールしますねー－。
23:30に送るつもりが
カーリング見てたら
遅くなっちゃいました笑
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。
**********
アクティブ・コミュニケーション®
トレーナー養成講座 第7期 開催日程
＜DAY1＞ 4/02(土)
＜DAY2＞ 4/23(土)
＜DAY3＞ 4/24(日)
＜DAY4＞ 5/07(土)
＜DAY5＞ 5/08(日)
＜DAY6＞ 5/21(土)
＜DAY7＞ 5/22(日)
各日 10:30～16:30
※30分から1時間程度
延長する可能性があります
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基本オンラインにて実施します
（状況を観つつ、DAY6・7は都内対面を想定）
相談や質問は個別にお問い合わせください。
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