サンプル1、こんにちは。

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あらためまして、こんにちは。
あきなりです。

貴重な時間を使って
このメールを読んでくれて
どうもありがとうございます！


昨日のメールに
何通かお返事いただきました^^

どうもありがとうございます。




・・・で
ずーーっと通常運転過ぎて
すっーかり忘れてましたが

昨日のメールが
今年1発目だったようです汗




あらためましてサンプル1、
本年もどうぞよろしくお願いいたします！






実は年末、
マイコーチに頼んで

　この45年（！）を振り返り
　次の45年（！）を想い描く

ということをいたしましたー。


ｰｰｰｰｰ
当初
　「2021年を振り返って
　　2022年を描くことをしたい」
って言ったら
　『それは他でもできるよね』
ということになりまして。

2回に分けて
壮大な振り返りと
壮大な計画を立てる

ってことに笑
ｰｰｰｰｰ



サンプル1、

　サクッと1年を振り返り
　サクッと1年を計画する

ってものもちろん良いですけどね

良きタイミングというか
ターニングポイントらしき時には

壮大に振り返ってみるのも
アリだと思いますよ♪


※そして、壮大に未来を描く


では
本日の本題です。


=====

昨日からお届けしている
僕がこの2年で単発200人に
コーチングした際の

いわば勝ちパターン。



*****

【90%以上、コレでした↓】


　1.信頼関係ポイントUP（3分）

　2.未来具体さらにその先（10分）

　3.最高最良アドバイザー（5分）

　4.やりたいやれそう行動（10分）

　5.去り際にワンプッシュ（2分）


　※カッコ内は
　　30分コーチングの場合の
　　時間配分（目安）

*****

今日は
《1.信頼関係ポイントUP》について。



信頼関係。

もちろん
相手と良く会う状況だったらね
日々の積み重ねだったりします。

ｰｰｰｰｰ
職場とか学校とか
継続的な関わりの中でとか
ｰｰｰｰｰ


なので
普段からの積み重ねが
信頼関係のポイント！！！


3分で
どうにかなるものではありません笑




：






：







まぁ
とは言えですよ、

”初めまして”の場合だったり

普段から接してる上で
時間を確保してコーチングする
という状況だったり


30分という中で
少しでもUPするにはどうしたらいいか。





いろいろアイデアは
尽きないと思いますが

僕の3分の使い方は
ほぼほぼこういう流れでした↓


　挨拶
　感謝
　一言
　テーマ
　守秘義務


まぁ挨拶と感謝は
分かりますよねー。

コレは省きます笑


《一言》
　　→相手のFacebookや
　　　相手とのメッセンジャーでの
　　　やり取りを踏まえてコメント

「●●（場所）に行ってましたね」とか
「先週の台風、大丈夫でしたか？」とか
「今日でXX人目なんですよーー」とか

ほんのちょっとだけ
何かしら話したりします。

ｰｰｰｰｰ
もちろん
これが45分とか60分とかだったら
もっと時間取ってもいいけどね。

30分だから最短最速で。
ｰｰｰｰｰ


《テーマ》
　　→今日話す内容を
　　　まずは聴く

※ポイント※
　　「何について話したいですか？」
　　　のあとに
　　「まとまってても
　　　まとまってなくてもいいですし
　　　1つでも2つでも3つでもいいですよ」
　　　って言ってました。

これねーーー
あんまりこうやって言うコーチって
居ないかもしれないけどね

　きれいにビシッとまとまってる状態

ってほうが少ないと思うんですよ笑

なので
こうお伝えすることで
相手としては
　「あ、何を話しても大丈夫そう」
って思ってもらえたり
　「まとまってなくて・・どうしよう」
を解消できたりします♪



：


：



え？実際に
2つも3つも出されたらどうするか？？

それは
　《2.未来具体さらにその先（10分）》
のステップで対応します^^



ｰｰｰｰｰ
だからなおさら
『何でもいいですからね』
の雰囲気と《超・笑顔》ってのがポイント
ｰｰｰｰｰ






《守秘義務》
　　→守秘義務について伝える


あ？
当たり前だと思いました？？


たとえ相手がベテランコーチだろうと
単発のときは特に明確に伝えます。

「コーチングには守秘義務がありますので
　今からお伺いする内容はもちろん
　僕が●●さんにコーチングしたという
　ことも含めて僕から誰かに他言する
　ということはありませんので
　ご安心ください」

って。

たった10秒ほどです。

コレを言うのと言わないのとでは
顕在的にも潜在的にも
信頼関係に大きな影響がある

と僕は思っています。


ちゃんと言ったほうがいい。


ちなみに
その後にこんなことを付け加える時も
ありますよ。

「あ、●●さんが受けた内容を言ったり
　その際に僕の名前出す出さないについては
　もちろん自由ですよー」









ということで
信頼関係ポイントUP
っていうのは


　コーチに対する信頼
　コーチングに対する信頼


この2つの観点で
ほんの少しでもポイントが高まる

そのためのステップとして
位置づけておりましたー。



いかがでしょう？
ちょっとはイメージ湧きましたかね？


もしご質問とかありましたら
お気軽にメールくださいませ^^


ということで
またメールしますねー。



ちなみに

ステップ1では
コーチングに対する信頼

ですけど

ステップ2では
コーチングに対する意欲

を冒頭で高めます^^



ということで
次回もお楽しみに^^





サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。




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アクティブ・コミュニケーション®
トレーナー養成講座 第7期 開催日程

＜DAY1＞ 4/02(土)
＜DAY2＞ 4/23(土)
＜DAY3＞ 4/24(日)
＜DAY4＞ 5/07(土)
＜DAY5＞ 5/08(日)
＜DAY6＞ 5/21(土)
＜DAY7＞ 5/22(日)

　各日　10:30～16:30
　※30分から1時間程度
　　延長する可能性があります

開催場所
基本オンラインにて実施します
（状況を観つつ、DAY6・7は都内対面を想定）

相談や質問は個別にお問い合わせください。

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オープンエッセンシャルコーチング
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