配信日時 2021/12/15 18:30

アドバイスに対するアドバイス~その3~

サンプル1、こんにちは。

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 となりの仲間の相談に乗ろう
 となりの仲間に相談をしよう
 となりの仲間と相談し合おう

 仲間達と相談し続ける社会に
 仲間達と応援し合える社会に

 仲間も自分も信頼できる人へ


あらためまして、こんにちは。
あきなりです。

貴重な時間を使って
このメールを読んでくれて
どうもありがとうございます!


今日は
2019年8月にシンガポールで実施した
アクティブ・コミュニケーション®セミナーに
参加してくれた人のうちのお1人が
連絡をくれて東京駅で会ってきました。

今日までの間に2回ほど
コーチングセッションをしてまして
その報告というか近況を^^

覚えててくれて
東京に来たタイミングで
会えて本当に嬉しかったです。

ランチタイムという短い時間でしたが
良い時間でした、ありがとうございます!

ーーーーー
次回は飲みに行けると良いな
ーーーーー




では
本日の本題です。



=====

3部作、完です。


コーチング中に
コーチがクライアントへアドバイスする際の
僕からサンプル1へのアドバイス。



その1
・相手に●●を取る
   →相手に許可を取る

その2
・相手が●●●に●●できるように提示する
   →相手が主体的に選択できるよう提示する

その3
・相手に●●されなくても良いスタンス


今日は「その3」について。


相手に許可を取った上で
相手が主体的に選択できるよう
アドバイスをする。


その際のスタンスとして
大切なポイントだと思っています。











 相手に 採用 されなくても良いスタンス


コーチングにおけるアドバイスには
大きく2種類あると思っています。


1.コーチとして関わっていて
 「こういうのはどう?」と
 思うものを伝える

2.クライアントの刺激のために
 呼び水的に例えばレベルの
 アイデアとして伝える

 
採用されなくても良いスタンス
っていうのは

上記の2の場合










のみならず1の場合もそうです。




コーチからのアドバイスは
採用されようがされまいが
どっちでもいいんです。

最終的には
クライアントが自ら決める
ということが起こればOK。


特に2の場合は
クライアントのアイデアレベルの
ハードルを下げるって意味でも


 こどもっぽく
 簡単そうな
 くだらない


アイデアの方が
刺激になりやすいですよ。


ーーーーー
ちなみにアクティブ・コミュニケーション®では
上記の3つを総称して「3Kで拡散」って
お伝えさせていただいております。
ーーーーー



ちなみに1でも2でも
立派なアドバイスばかりしてたら

「最終的にコーチのアドバイスを
 もらってそれをやればオッケー」

ってなりかねないですからね。


想像してみてください。


サンプル1が自分のことを
一生懸命振り返り今後を考え
目標を掲げ、それに向かう行動を
決めた後に誰かから

 「あ、ちなみにたぶん
  目標としては☆☆って方がい
  いいと思うよ絶対。
  で、それに向かっては
  ◇◇ってことをやると
  きっと上手くいくから」


みたいなことを言われたら、
そしてそれが確かにそうっぽいものだったら
かつ、毎度毎度そういうアドバイスが
最後の最後になされるという関係だったら









途中、自分で考えることを
したくなくなるかもしれませんよね。

だってサンプル1自身が出した
アイデアより良さそうなものが毎回ですよ。

主体性を奪いかねません。






「え?そんなもんでいいの?」
「それはさすがにやらないけど・・」
「それよりはいいアイデアがありそう」


って思ってもらえて
クライアント自らがアイデアを出す
勇気づけになったらいいな、

そんな気持ちで
もし良かったらアドバイスを
してみるのはいかがでしょうか?




では、また
メールしますね。




遅くても来週からは

 200人に単発コーチングして
 その95%にに実施した
 たった1つのルート

的なテーマで

コーチングの肝というか
上手くいくポイントをお伝えしますね♪


サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです!

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。



=====
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