サンプル1、こんにちは。

【あきなりメルマガ】
┏━━━━━━━━━━━━━━━━
┃　一緒に次のステージに進む
┃　ほんの小さな一歩
┃　　　　　　　　　　　　No.1703
┗ t e a m　n e x t s t a g e ━━━━

　となりの仲間の相談に乗ろう
　となりの仲間に相談をしよう
　となりの仲間と相談し合おう

　仲間達と相談し続ける社会に
　仲間達と応援し合える社会に

　仲間も自分も信頼できる人へ


あらためまして、こんにちは。
あきなりです。

貴重な時間を使って
このメールを読んでくれて
どうもありがとうございます！


まもなく45歳になることを記念して企画した

　45歳記念45人限定45分間4500円
　通称：ヨンゴー企画

が10/1(金)からスタートしました！


現時点（10/3(日)20時時点）で
5人/45人　コーチングさせていただきました♪


5人ともね、もれなく
「アクティブ・コミュニケーション®」の
関わりがベースになっております！


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この型通りに進めつつ
「効果的に関わるにはどこを磨けばよいか」
だけで、人の相談に乗り切れると
ホンキで思っています^^

だって、僕
毎回ベースは同じ関りだけど
クライアントさんには
実際喜んでもらってるからね！
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あっ！そうそう。

そのアクティブ・コミュニケーション®の
トレーナー養成講座の第7期について
当初お伝えしていた日程から
少し後ろ倒ししようと思います。


もしサンプル1が
以前お伝えしていた日程で
検討中とのことでしたら
どうぞご遠慮なくご連絡ください♪


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後ろ倒し（11月スタート）することに伴い
早割設定をさせてもらう予定です！

養成講座、気になるようでしたら
サンプル1のタイミングでご一報を^^
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では本日の本題です。
土日Ver.としてごゆるりとどうぞ。


=====

先日開催した
オープンエッセンシャルコーチング
（旧座談会）第12弾のテーマは

　”　傾　聴　”

でした。


もしサンプル1が
参加してくれたとしたら
いかがでしたでしょうか？


主にお伝えしたかったのは
傾聴を生み出した
カールロジャーズは

　「傾聴をしなさい」

と言っているわけではなく


：


：




人には自己実現傾向がある

　　　　　↓

この傾向がより良く発揮されるのは
目の前の人がこの三条件を満たすとき

　　　　　↓

一致・受容・共感的理解

　　　　　↓

このうち受容と共感的理解は
相手に伝わっている必要がある

　　　　　↓

だから積極的に聴きましょう
（＝　”　傾　聴　”　）



っていう背景だから




　自　己　実　現　傾　向　を　信　じ　

　一　致　・　受　容　・　共　感　的　理　解

　で　関　わ　る　こ　と　が　超　大　事　！




ということを
少し暑苦しくお伝えさせていただきました笑


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去年、母校の名古屋工業大学で
実際に行った講義用の資料を
一部ご紹介しながら
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その数日後
ふとしたタイミングで
こんな本を発見↓


ロジャーズの中核三条件：一致
ロジャーズの中核三条件：受容
ロジャーズの中核三条件：共感的理解


それぞれが1冊ずつ個別に書かれてる。。。


で、まぁ巡り会っちゃったので
3冊まとめて購入させていただきました。


まずは　一致　から
読み始めたところですー。


実は僕自身
「一致」の理解がいまいち。





ということで
理解のために読み進めます♪




そして！！

来週以降、僕なりにかみ砕いて
サンプル1にお伝えしますね！


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ちなみにサブタイトル的なものは

一致：どうすれば私は援助的でありうるか？
受容：こころの底からその人を大切にする
共感的理解：わたしはあなたの立場で考えます

と書かれてます

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サンプル1に宣言することで
読み進めるパワーを生み出す作戦ｗ
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ということで
また来週以降もお付き合い
いただけたら嬉しいです！


では、また
メールしますね。



ちなみにサンプル1


僕が大学でどんな講義をしているか、
その内容とかに興味あったりしますか？


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大学院生相手に
この中核三条件を含んだ

　傾聴力・質問力・伝達力

を伝えた講義です
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サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。




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オープンエッセンシャルコーチング
（Zoom無料座談会）　第13弾

テーマは未定