《1 years ago》

個人的な趣味に
お付き合いいただくことになりますが

1年前に人気だったメールを
このタイミングで読むと
どんな気づきにつながるか？

という企画です。


今日は1年前の7月
（メルマガさぼってたからｗ）

2020年7月の開封率月間2位だった
メールをお送りさせていただきますね↓




=====

＜件名＞
どうして【10点】満点なの？
（2020年7月19日の内容です）

＜開封率＞
34.75%


＜本文＞

　スケーリングは
　どうして100点満点じゃなくて
　10点満点なんですか？


に対しての最初の回答は↓




　『あ、100点満点でもいいですよ！笑
　　10点満点でも、100点満点でも。
　　どっちがいいとか、ある？？』


でした。


その後、
その人の意見を聞いた後に



　『とはいえ
　　僕的にはいくつか10点の理由があるので
　　お伝えさせていただきます』

と解説を加えました。



今日はその話。

-----
引っ張るつもりなかったんだけどね苦笑
-----


サンプル1が
待っててくれたり気になってくれてたなら
うれしいです^^






僕の回答は


　『じゃあ試しにやってみましょう。
　　皆さんも一緒に考えてみて下さい。
　　
　　”現在の楽しい度合いって
　　100点満点でいくつですか？”

　　って聴かれると・・どうでしょう？
　　ちょっとハードルが上がるというか
　　うーーーんって考えちゃいません？

　　”現在の楽しい度合いって
　　10点満点でいくつですか？”

　　もしかしたら10点満点の方が
　　気楽に考えられるということが
　　あるんじゃないかなぁと』


ってのが1つ目でした。


だからワークとして気軽に味わってもらいたい
ってときには10点満点の方がスムースに行くし

何か個別に関わってたりとかして
じっくり細かく考えてもらいたい
ってときには100点満点の方がいいかもね。


-----
ちなみにセミナー中においても

　10点満点で変化なかったら
　目盛を大きくして100点満点で
　考えてみて下さいね

って言っています
-----




2つ目は・・・





また明日
お伝えしますねｗｗｗ


：












：







ウソですｗ
そこまで引っ張りません笑




2つ目は

　『100点満点だと
　　100点に近い方が良くて
　　点数が低いと良くない感じがする』

ということをお伝えしました。



まぁコレは学校のテストとかの
イメージが残っている場合だと

ちょっとイメージがリンクしちゃうかな？
と思います。
（気にしない人もいるでしょうけどね）





　・気軽に点数をつけてもらいたい

　・高いから良い、低いから悪いじゃなく
　　純粋に点数化してもらいたい



ってのがその時に
僕が答えた回答でしたー。



いかがでしょう？
参考までに。


ではまた明日
メールしますね。




って書いてて・・



加えて

　1点上げるためにできること
　って方がある程度効果があることを
　主体的に多岐に挙げられそう

だなぁと感じました。



100点満点で

　・1点上げるために
　　　→なんか小さすぎる

　・10点上げるために
　　　→10点？？うーーん
　　　　ってなりそう苦笑


まぁ「10点ぐらい」って
言えばいいのかな？


探求は続くなぁーと。

=====



では、また
メールしますね。


今日の内容は
アクティブ・コミュニケーション®の
トレーナー養成講座での一幕でした。


そうそう、
トレーナー養成講座っていっても

　ただ単にセミナーができるように
　タイムテーブルを完全記憶して
　時間通りに同じことを言う

って”だけ”ができるようになる
講座ではありません。


-----
できるようになるのは
必要な気がしますー

守破離、ですからね
-----


コーチングのレベルアップのコツは

　する・受ける・学ぶ

そして

　教える

です。


この

　教える

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きっとコミュニケーションレベルが
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ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。




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