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【あきなりメルマガ】
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┃ 一緒に次のステージに進む
┃ ほんの小さな一歩
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┃ No.1494
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┃ となりの仲間の相談に乗ろう
┃ となりの仲間に相談をしよう
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┃ 仲間達と相談し続ける社会に
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┃ 仲間も自分も信頼できる人へ
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┗ t e a m n e x t s t a g e ━━━━
こんにちは。
あきなりです。
今日もサンプル1が
貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
本当にウレシイです。
ありがとうございます。
いよいよ本日19時からです！！！
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【大好評第8弾！】
在りさんとまつおとあきなりの
コーチング座談会
＜日時＞
3月10日(水) 19:00～21:00
※終了後、希望者のみで懇親会あり
＜参加方法＞
オンライン（Zoom）
※参加のURLはお申し込み時と
座談会前日にメールにてお届けします。
＜参加費＞
無料
＜お申込＞
こちらからお願いします！
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遅刻・早退・画面OFF・ミュート参加
食べながら飲みながら、何でもOKです♪
なんだか
始まる前からトラブる予感(苦笑)
では
本日の本題です。
=====
昨日は
講師・トレーナーとしての技術
＜質疑応答：その2＞
として
講師の5つの態度
・受容
・共感的理解
・ヨコの関係
・不完全である勇気
・Yes,and
というものを伝えしました。
今日は
講師・トレーナーとしての技術
＜質疑応答：その3＞
として
質問への具体的な関わり方
をお伝えしますね。
コレ最重要かも。
↓
↓
× 正解を理解させよう、間違いを正そう
○ 質問者と参加者全員との信頼関係を高める
セミナーや研修における質疑応答は
1対1で教えている生徒から
問題集に関する質問を聞かれてる
ってわけじゃありません。
そこには
質問者以外の参加者さんがいて
これまでもセミナーや講座が続いていて
これからもセミナーや講座が続くっていう
前提なんですよ。
質問に対して
いきなり答え（ぽいことを）伝えると
めちゃくちゃ説教じみます笑
ｰｰｰｰｰ
コレ実際に
アクティブ・コミュニケーションの
トレーナー養成講座の中でも
体感してもらいますー
ｰｰｰｰｰ
参加者の立場で聴いてみると
頭では分かったとしても
なんとなーく微妙な気分になる
んーーよっぽどじゃないと
ちょっとイライラするというか
講師に対してムカつく
っていうことが起こりかねません。
正解がないんだから
正解を伝えようとか
実はナンセンスj。
あとね
説明じみると
長くなりがちなんだよねー
講師の語りというか説得というか
分からせようという思いが
益々説明過多になっちゃいます。
正論かつ長く返されたら・・
もう次から質問したくなくなりますもん。
だからこそ
質問が出たら
正解を理解させよう、
間違いを正そう
だなんてせずに
質問者と参加者全員との
信頼関係を高めるんだー
と
捉えてみてくださいませ♪
じゃあどうやって
質問者と参加者全員との
信頼関係を高めるんだ？
ということですよね。
：
：
・・・長くなったので
明日その7ステップお伝えします！笑
明日で完結！！
ということで
サンプル1には
具体的な関わり方として
まずは
× 正解を理解させよう、間違いを正そう
○ 質問者と参加者全員との信頼関係を高める
について
お伝えさせていただきましたー！
ではまた明日
メールしますね。
明日の
7ステップ
ちなみに1つ目は
1.質問してくれたことに感謝し
参加者全員で拍手することを促す
です！
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。
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【大好評第8弾！】
在りさんとまつおとあきなりの
コーチング座談会
＜日時＞
3月10日(水) 19:00～21:00
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◎30分の個別コーチング（月1回）
◎LINE/メッセンジャーでの個別相談等（無制限）
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問合先：mailmagazine@teamnextstage.co.jp
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。
ちょっとひと段落というか
一旦のプチゴールをクリアした感じ。
本ゴールは16(火)です！！