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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり)
┃ メールマガジン
┃ No.1390
┗ t e a m n e x t s t a g e ━━━━
こんにちは。
あきなりです。
今日もサンプル1が
貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
本当にウレシイです。
ありがとうございます。
昨日のメルマガに
感想をいただきました♪
うれしいです！
ｰｰｰｰｰ
メルマガ、今読みました。
あきなりさんの
クライアント体験からの
Small GOALなんですね。
私もそれは
絶対に必要だと思います！
コーチングのことを
知らない人にとっては、
「なーーーんの制約もなかったら
どうなりたいですか？」
って訊かれたら
（いきなり何いってるの？この人！）
って思いそうですしね笑
ｰｰｰｰｰ
Iさん
感想ありがとうね！！
ホントそれ、です。
いきなり何言ってるの？
にならないように
良い関係を築きつつ
まずはその人が興味を持ってる
”解決した姿”を聴けたらいいなぁと。
（いきなり解決像を聴くのだって
「なんでいきなり聞くの？」に
なりかねないですからね）
ありがとうございます！
ということで
本日の本題です。
//////////
G：GOAL（目標）
R：REALITY（現状）
O：OPTIONS（選択肢）
W：WILL（意思）
コレが
いわゆるGROWモデル。
それにちょっとアレンジ加えて
僕がやっとスッキリと
伝えられるようになった
GROW(s)モデル、
昨日はGについて。
G：
Big GOAL（未来像）
Small GOAL（解決像）
今日は
R
についてです。
：
：
これは
すでに言われている
R：REALITY（現状）とRESOURCE（資源）
未来像から見てみて
現状はどうなのか？
そして
すでにあるリソースは
どんなものなのか？
これを
聴きたいということです。
一例としては
未来像の状態から
現在を俯瞰してみて
「ココが10点満点だとして
現在は何点ぐらいでしょうか？」
（例えば・・3点って
クライアントが言ったとしたら）
「ありがとうございます。
では3点の中身を教えてください。」
みたいな感じでしょうか？
テーマ（悩み・課題）を聴く
↓
解決像を聴く（Small GOAL）
↓
未来像を聴く（Big GOAL）
↓
現状を聴く（REALITY）
↓
出来てるところを聴く（RESOURCE）
明日は
O
について
お伝えさせていただきますね。
ではまた
明日メールしますね。
理想像を10点で描けたら
あとは実は
スケーリングを基に
ドンドン話を
進めることができますからねー。
理想像（10点）
↑
↑
↑
↑
↑
↑
現状（3点）
だとしたら
3点分すでにできてることや
分かってることや使えるものが
あるはずですからねー。
あとは
1点あげるためにどうするか？
そのアイデアを出して
何かをやってみるって流れ
ですからねー。
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです！
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。