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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり)
┃ メールマガジン
┃ No.1043
┗ t e a m n e x t s t a g e ━━━━
おはようございます。
あきなりです。
今日もサンプル1が
貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
本当にうれしいです。
ありがとうございます。
昨日は丸1日
コーチングトレーニング
（受ける方）DAY。
極めることはできなくても
学び続けることはできるので
来年も精進します。
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昨日はまったくの不出来で
久々に凹みました苦笑
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では、
本日の本題です。
土日Ver.として
ごゆるりとどうぞ。
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練習と本番が
分かれているようなモノ
例えば・・・
・スポーツの試合大会
・プレゼンテーション
・主催セミナーの本番
・就活の面接
・入試
・資格試験
：
こういうときに
最大のパフォーマンスを
発揮するには？という
質問を受けました。
サンプル1は
どうお考えでしょう？
例えば
就活の面接が始まった
大学3年生の学生から
「この前、面接があったんですけど
すごい緊張してうまくいきませんでした。
どうしたらいいでしょう？」
という質問がきたとしたら。
しかも1～2分ぐらいしか
時間が取れない状況で。
：
：
「大丈夫！なんとかなるよ！」
「緊張？そりゃーするよねー」
「場数が大事だよ、場数が！」
って感じもアリかもしれませんが笑、
実際に僕が答えた回答がコチラです。
「当てはまるかどうかわからないけど
アスリートとかに説明している公式
ってのがあります。
パフォーマンス＝
モチベーション
＋競技力
＋本番発揮力
面接で最大の力を出すことに
置き換えるとしたら・・
◆モチベーション
・自分は何がしたいのか？
・自分はどうなりたいのか？
・就活を通してどういう経験や体験が
できたらいいのか？ などなど
◆競技力
・1分間自己PRを考えておく
・その会社のことを調べて
惹かれるところや興味深いところを
把握しておく
・コミュニケーション力を
高めておく などなど
◆本番発揮力
・当日、余裕をもって現地に着く
・緊張の度合いを点数化して
少しでも下がるように何かする
（ゼロにする必要はないよ）
・「評価されてる」じゃなくて
「お互い判断する材料を集めてる」
ぐらいに思う などなど
この3つの観点で
考えてみるのはいかがでしょう？」
なぜかふと思い出したので
サンプル1に伝えさせていただきましたー。
なにかの参考にでも
してもらえたら嬉しいです。
ではまた
明日メールしますね。
あれ？
土曜だからゆるい内容にしようと
思ったんだけど・・
いつもと一緒な感じだね苦笑
でもいつもより
短めだからいっかー。