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《あきなりメルマガ》
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ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり)
┃ メールマガジン
┃ No.803
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おはようございます。
あきなりです。
今日も、貴重な時間を使って
このメールを読んでくれることが
本当にうれしいです。
サンプル1、
ありがとうございます。
某K氏をはじめとした
阪神ファンには恐縮ですが(苦笑)
本当に
森繁の眼力・慧眼はスゴい驚
そして
現有戦力の底上げで野手が強化された
与田監督をはじめとしたコーチ陣の
手腕も今後の期待を高めます^^
チーム防御率 セ・リーグトップ
チーム打率 12球団トップ
・・・あれ？何で4位なんだろ笑
でもこのまま
ケガ人が戻ってくるまで
5割ちょっとをキープしてくれたら
後半期待大です☆
（ポイントは交流戦だなぁ）
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もちろん今の体制を
最大限応援しますが
落合監督ー森繁GMという
現場ーフロント体制を
一度見たかったなぁ。
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・・・・・
アクティブ・コミュニケーションセミナー
に参加してくださった方の感想コーナーです↓
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会社で部下や同僚との
コミュニケーションで
相手に納得してもらえなかったり
スッキリしてもらえなかったりする
時があると感じていた。
自分は物わかりが良いほうだと
思っていたのだが「分かった気」に
なっていることが実は多かった
と気づかされました。
同僚や部下はもちろん
お客さんや家族のことも
しっかり聴ける・分かる人に
なりたいと思いました。
（会社員・男性）
*****
今までの人生では
「分からない分からない」
よりも
「なるほど分かりました」
と言うことが必要な場面が
多かったのかもしれませんね。
実はそれは思い込み。
聴きたい知りたいと思いながら
「詳しく教えてください」
と聴いたらちゃんと教えてくれるし
その方がお互いの関係が良くなる
ということも多いですよ。
6月末までの開催日はコチラ↓
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今後の開催予定
東京 5/05(日)
愛媛 6/01(土)
仙台 6/29(土)
お申込みはコチラから。
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では本日の本題です↓
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アドラー心理学における
ヨコの関係について
その構成要素を
引き続きお届けします。
サンプル1、
興味があれば今日も読んでいただき
興味がなければスル―してくださいね。
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アドラー心理学を語る 3
劣等感と人間関係
野田俊作 著
こちらを参考・抜粋します
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1つ目「相手を尊敬すること」
2つ目「相手を信頼すること」
でした。
3つ目は
「協力できること」
についてお届けします。
競争するということをやめて
お互い協力していきましょう。
人間は自立して
1人で生きていかなくてはならない。
人に依存し、あてにして、頼って
生きることを前提にしてはいけない。
自分の責任で行動しなければならない。
しかし、人間は自分の力だけで
全ての問題を解決し生きていける
というものではない。
常に他の人との協力があって
みんなで共同で問題にあたることが
人生をより良く生きるポイント。
ここで依存ということと、
人に頼るということと、
協力するということを
はっきり区別したいと思います。
協力とはあくまで自立ということ、
すなわち人に頼らないで
自分の問題は自分で解決するという
姿勢があったうえで言えることです。
協力とは自立を前提にしているので
頼まれない限りは
他の人の人生に口を挟まない、
干渉しないということも含まれています。
頼まれたときには
「はい、協力しましょう」と言って
協力しましょう。
頼まれないのにお節介をする、
口を挟むというのは協力ではない。
それは過保護であり
過干渉だろうと思います。
相手が頼んでいるかどうかには関わりなく、
こちらの判断できっと助けてあげたほうが
いいだろうと思って、
他人の人生に手を出し口を出す
というのは協力的な人間関係でなく
実は
自分の優越感を満足させるための誤った行動、
不適切な行動だと思います。
サンプル1
読んでみていかがでしたか？
ではまた
明日メールしますね。
明日は
「共感すること」
についてお送りします。