配信日時 2018/07/15 09:15

”本当に”参加者の立場で

サンプル1へ


《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり) 
┃   メールマガジン
┃       No.527
┗ t e a m n e x t s t a g e ━━━━


おはようございます。 
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。



7日間無料メール講座の
内容を基にした
ショートセミナーを
金曜夜・土曜昼にて
開催いたしました^^

本当に本当に×500
やって良かったなぁと☆

なぜなら、、、

大枠の内容は
 1つの信念

 2つの質問パターン

 3つの承認パターン

 4つの伝達パターン

 5つの意見の返し方

 6つの関係性づくり

 たった1つの方針 

コレに沿って
進めていきましたが

とある学校の先生の
「こういう時には
 思わず××しちゃうんです」
という悩みに対し

ペアの方が
経験談を話してくれたり

その二人の会話を受けて
僕からさらに違う角度から
補足や事例を話せたりして。

-----
あっ!

セミナー内のワークは
すべて参加者さんと相談し
実際の課題に合わせて

その場で
ほぼ全変更しましたよ♪
-----


具体的な悩みや課題を基に
 『確かに!』という
 気づきが生まれ

参加者さんが現場に戻ったらすぐに
 『やってみよう♪』と
 思える場に。


そうね、、、。
ココに宣言します(^0^)/

僕が今後開催する
全セミナーや講義は

 現場で活かせる『気づき』を
 現場に基づく『行動』を
 必ず生み出す場にします!

(当たり前ではありますが
 改めての宣言です)



今回は
「伝える」コミュニケーションの
ショートセミナーでしたが

次回は
「聴く・相談に乗る」コミュニケーションの
1Dayセミナーです。



+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+
相談に乗る人が身につけたらラクになる
アクティブ・コミュニケーション
1DAYセミナー

【概要】
1.積極的に良い関係を築く
  いきなり「解決しよう」とするから
  本当の解決から遠ざかる

2.積極的に話を聴く
  現状と目的が明確になれば
  本人は主体的に解決したくなる

3.積極的に行動を決める
  ココをおろそかにするから
  現実が1mmも変わらない

+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+
《東京》
09/02(日) 10:00~17:00
09/24(祝) 10:00~17:00
10/14(日) 10:00~17:00
11/10(土) 10:00~17:00

《大阪》
10/21(日) 10:00~17:00

《名古屋》
11/11(日) 10:00~17:00


+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+
お席確保はコチラから
(まだ申込ページのみで
 ホントにすいません苦笑)

※9月分早割は7月末まで!
+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+ーー+


すいません
日曜の朝から

ちょっと
アツくクドく
なっちゃいました苦笑


コーチングや
コミュニケーションを学んでる方に
さらにお伝えするのも嬉しいですし

金土と
「はじめまして」の
現場で頑張ってる方々に会えて

そして
お伝えしたことを『やってみます!』と
言ってもらえて

本当に本当に
伝えてよかったと感じました♪


なので
「相談に乗る」側としての
1DAYセミナーで

サンプル1に
お会いできたら嬉しいです^^


では
本日の本題です↓


日曜日ではありますが
セミナー構築・完結編。


//////////


*****
<今日のサマリー>

 ・セミナー構築Step5
  通し確認改善とは?

 ・コレも、、、

*****

今日も引き続き
 
 『メンタルコーチが秘かに使ってる
  セミナー構築の5STEP』


について
お伝えします。



-----

5STEP

 1.参加者のBefore→After設定
 2.参加者の感情設計
 3.講師の態度感情設計
 4.コンテンツ構成
 5.通し確認改善


今日は

 5.通し確認改善

についてです^^



<参加者>
A → a1 → a2 → a3 → a4 → A'
B → b1 → b2 → b3 → b4 → B'
C → c1 → c2 → c3 → c4 → C'

<講師>
X → x1 → x2 → x3 → x4 → X'



これの
a1、b1、c1を
引き起こすために

どのカードを切ると
引き起こされそうか?

その観点で
 X→x1

の間を埋めていきます。

同じよう他のx間や
残りのB、Cについても
埋めていくのです。



これが
ほぼ埋まったら

(”ほぼ”というのは
 全部埋まらなくても
 
 何かやったほうがいいけど
 何をやったらいいか分からない

 って場合は
 ジョーカーのカード
 (空白のふせん)
 を置いておいてください)


セミナー完成です!




とは
もちろんなりませんw


X(講師)の態度感情設計と
セミナーを構成するコンテンツ

それが並んだら


まずは
Aさんになりきってください。

そして
Aさんとして
A → a1 → a2 → a3 → a4 → A'

と変化することを
イメージしてみます。

<チェックポイント①>
 この時点で違和感を感じたら
  a1 → a2 → a3 → a4 → A'
 を改善(設定変更)してください


Aさんのセミナー内の変化を
イメージしたら

今度は
目の前に講師(あなた自身)が
いると想像しながら

その人がx1の態度で
その間を埋めているコンテンツを
実施したとしたら、、、

本当にa1になりそうかを
イメージしてみます。


その流れで

<講師>
X → x1 → x2 → x3 → x4 → X'


講師Xのモードと立ち居振る舞い
そしてコンテンツを

参加者Aの変化と照合しながら
通してイメージしてみます。


<チェックポイント②>
 この時点で違和感を感じたら
  X → x1 → x2 → x3 → x4 → X'
 を改善(設定変更)してください


Aさん分が終わったら
今度はBさんとして。

そしてCさんとして。


この

 Aさんになりきって
 セミナーをイメージしてみる

 Bさんになりきって
 セミナーをイメージしてみる

 Cさんになりきって
 セミナーをイメージしてみる

を繰り返していくと



 「アレ?
  このワークとこのトークは
  逆のほうが受けとりやすいかも?」

とか

 「これちょっと違和感。
  何かわからないけど
  ●●に関する体験談を
  聞けたほうがいいなぁ」

とか

 「ココのステップが
  大きすぎるなぁ。
  この間にxxになれる
  なにかがあってほしい」

とか

アイデアが湧いてきます。

(表現としては
 「直感的に感覚的に
  アイデアが浮かんでくる」
 っていう方が近いかも)


空白のふせんが
残ったままでもOKです。

『何やったらいいか分からないけど
 ○○という感じが引き起こされるコト』



”こういう感じが引き起こされる”
というコトが分かれば

「セミナー ワーク ○○」
でググってもいいですし

先輩講師に
「今度やるセミナーで
 ○○ということを引き起こしたいのですが
 何かいいワークとか事例とかないですか?」
って聞いたら
教えてくれますよ、きっと^^


参加者の変化
コレをリアルにイメージすることが

このステップでは超重要です☆


でもね
まずはやってみてください^^

いままでとは
180度違う構築方法かもしれませんが

なにかしら
気づきや発見があると思います^^



ではまた
明日メールしますね☆



、、、
冒頭の文章を書いていて

コレも
実際に伝えたくなりました。


実際に
参加者さん一人ひとりが
具体的なセミナー構築を
するサポートもしたいので

8人ぐらいがMAXかと。


9/8(土)か9/16(日)

興味ある方は
このメールにレスしていただくか
Facebookのメッセージをください!


たぶん
この5日間お伝えした
文字ベースよりも

500倍
分かりやすくお伝えできる!
実際に構築して実施できる!


その自負はあります^^

今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。

 

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 個別コーチングについて
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 現在、主にメルマガ読者限定で
 承っております。

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 《8月実施可能日》 
 8/14(火) 10:00~15:00の間@東京、有楽町
 8/28(火) 全日
 8/31(金) 全日 

 お問合せ・お申込みは
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    代表取締役CCO 山田覚也
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

はじめましてだったRくん!
セミナーにご参加いただき
ありがとうございました♪
また、会いましょう!!

追伸)
金曜土曜のセミナー利益
全額寄付させていただきました。