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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃　山田覚也(やまだあきなり) 
┃　　　メールマガジン
┃　　　　　　　No.521
┗ t e a m　n e x t s t a g e ━━━━

 

こんにちは。
あきなりです。

今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。

ある方が

　「必ずあなたを助けます」　
　真備町へ向かった
　名古屋市消防局がツイート

というニュースを
ご紹介して下さいました。


タイの少年たちも

　タイ洞窟、少年４人を救出
　全員救出には数日かかる見通しも

と報道されてます。


仕事の種類や内容に
尊さの差異はないかもしれませんが

　人が人を助ける仕事
　人が人命を救う仕事

心から敬服します。


救助活動
祈るばかりです。


では
本日の本題です↓

//////////


**********
＜本日のサマリー＞

　・せっかく”知って”も
　　”でき”なきゃもったいない

　・身につけるには
　　「安心安全な場で体験し
　　　”たしかに！”を感じる」

　・今週末の
　　セミナーのお知らせ
**********


このメルマガ内でも
何度も何度も
お伝えしている内容の1つに

　「成長の4段階」
　「習得の4段階」

などと呼ばれているものが
あります。


知らない　＜無意識無能＞
　↓
知ってる　＜有意識無能＞
　↓
できる　＜有意識有能＞
　↓
やっている　＜無意識有能＞


居酒屋さんで
こんなことがありました。

隣の5人組、30代前後の
男性2人女性3人で、、、

会社の先輩後輩
でしょうか

そのうちの一番先輩っぽい
男性が雄弁を振るってました。


　「〇〇業界っていうのはさ
　　実際に訪問して会うよりも
　　2日に1回のペースで
　　メール連絡が好まれるんだよね」

　「××の場合、すぐに訪問して
　　お詫びするのは当然だけど
　　提出するかしないかは別として
　　すぐに対応できる対策と
　　根本から改善する施策を
　　まとめておいて持参すべきだよ」

　　：

仕事での教訓というか
立ち居振る舞い方を
熱く語っていたんです。

聞こえてきた内容も
特段変なことは言ってない
というか至極全うなことを
語っていたのですが、、、

その後
その男性が席を外した際
こんな会話が繰り広げられました。


女性B
「でも、Aさん（その男性）って
　言ってるばっかだよね」

女性C
「そうそう！
　この前お客さんところに
　一緒に行ったんだけど、
　『どうでもいいメールばっか
　　送りやがって、ちゃんと
　　こうやって会いに来い！
　　お前、いつ振りだよー』
　って言われてて笑」

女性D
　「今日の話も
　　どれだけ自分でやってるの？
　　って感じだよねー」

：


女性って
いなくなったら
ガーッと話して怖いですね苦笑

（残りの男性は
　ただ聴いてるだけでしたｗ）


って言うことじゃなくてｗ

　『知っていても
　　できなかったり
　　やってなかったら
　　意味がない』

なぁと。

-----
まぁ
このAさんの場合

言いたいだけ
語りたいだけ

という部分もあるでしょうが
そうするとなおさら
「あの人は口だけ」感が
高まっちゃいますよね苦笑
-----


↑でお伝えした
4段階の内容ですが

ある方が
このように解説していました。


知らない
　↓
　↓　《知識の壁》
　↓
知ってる
　↓
　↓　《行動の壁》
　↓
やってみる
　↓
　↓　《気づきの壁》
　↓
分かる
　↓
　↓　《技術の壁》
　↓
できる
　↓
　↓　《習慣の壁》
　↓
やっている


　知ってる　と　できる

の間には

　やってみて、分かる

という

【行動と気づき】


を経る必要がある、と。


たしかにーーー！

できるようになるには

　「安心安全な場で体験し
　　”たしかに！”を感じる」

が不可欠だと思っています。

-----
そうじゃないと
ただの
　「知ってるおじさん」
　「知ってるおねえさん」
でとどまってしまいますからね苦笑
-----

上のAさんのような
愚行をはたらく方は
このメルマガの読者内には
いらっしゃらないと思いますが

ぜひ知ったことを

実際に
安心安全な場で
やってみて

「そういうことかー！」と
気づき、理解し

サンプル1の
モノにしていただけたら、と。


充分に
自戒の念も込めて。



ではまた
明日メールしますね☆


いくつか
いただいた感想をご紹介します↓


　・友達から相談に乗った時や
　　子どもと関わっていく時に使いたいです！

　・Iメッセージが2種類あることを
　　初めて知りました。

　・中には知ってることもありましたが
　　実際に意識してやっていることは
　　一つもありませんでした。

　・これから子どもとの関わりに
　　生かしていきたいと思います。

　・自分は子供に関わる仕事をしているので
　　子供への声かけに活用できたらと！

　・コミュニケーションや
　　リーダーシップについては、
　　多くの本を読んで理解/実践してました。
　　がっ、この7日間のメルマガを拝読して
　　何か形だけにこだわり、
　　自分の気持ちを素直に出せていなかった
　　自分を感じました。


7日間の無料メール講座を
受けてくださった方々の感想です^^

あらためて
ありがとうございます！

そして！！
より良いコミュニケーションを
自分のモノにしませんか？


そんな
　「安心安全な場で体験し
　　”たしかに！”を感じる」
今週末のセミナー

タイミング合う方で
より良い関わり方を
しっかり身につけたい方は
是非お申込みください↓

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身につけると人生が変わる！
思い通りに
相手が動くコミュニケーション
体感習得セミナー

＜内容抜粋＞
　・「原因論的アプローチ」だと
　　言い訳ばかり聞かされる

　・褒めたつもりがプラスマイナスで
　　むしろマイナスになってるなんて

　・相手に主体的に目的をもって
　　「考える人」になってもらうには

　：

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お申込みはこちらから

7/13(金)
　19:00～　@田町界隈
　※終了後、プチ懇親会あり

7/14(土)
　13:00～　＠表参道界隈
　※終了後、懇親会あり
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サンプル1に
直接お会いして
直接お伝えして

実際に身につけてもらうことに
少しでもお役に立てるのなら
本当に本当に嬉しいです^^

今日のこのメールが
サンプル1の

『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて

ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^

ありがとうございます。
本当に心から感謝です。

 

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　個別コーチングについて
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　現在、主にメルマガ読者限定で
　承っております。

　お気軽にお問合せ下さい。
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　《7月実施可能日》　
　7/12(木)　10:00～14:00の間＠渋谷
　7/20(金)　13:00～17:00の間＠渋谷

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7/13(金)
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　※終了後、プチ懇親会あり

7/14(土)
　13:00～16:00
　※終了後、懇親会あり
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責任者：株式会社チームネクステージ
　　　　代表取締役CCO 山田覚也
住　所：東京都港区高輪
問合先：mailmagazine@teamnextstage.co.jp

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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。

「人が人を助ける仕事
　人が人命を救う仕事」
そういう意味でも『母親業』
というのは本当に尊いなと。
感服しきりです。