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《あきなりメルマガ》
一緒に次のステージに進む
ほんの小さな一歩
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┃ 山田覚也(やまだあきなり)
┃ メールマガジン
┃ No.494
┗ t e a m n e x t s t a g e ━━━━
おはようございます。
あきなりです。
今日もお読みいただき
本当にありがとうございます。
//////////
昨日のメールに
いただいた感想を
ご紹介させていただきます↓
-----
おはようございます。
いつも
メルマガを楽しく、
色々な気づきをもらいながら
拝読しております。
今日のメルマガ、
とても腑に落ちました。
コーチングを
する
される（受ける）
まなぶ
まさに
これだ！
と思いました。
シンプルで、
標語のようで、
わかりやすかったです。
余計なお世話などころか
ストンと落ちました。
いつも
ありがとうございます。
明日もメルマガ、
楽しみにしております。
-----
Nちゃん
感想どうもありがとうございます！
コーチングを
学ばれているとのこと
ぜひこの「ストン」感を
活かして共に精進しましょう☆
そして、、、
今日のメルマガも
ご期待にお応えできるよう
精一杯お伝えさせていただきますね^^
今日は
コミュニケーションスキルを
アップさせる
「する」
っていうことについて。
コーチングでも
〇〇コミュニケーションでも
ぜひまずは
この「する」
っていうことを
勇気をもって
チャンレジしてみて下さい☆
やるか
やらないか
この差異は
とてつもなく大きいです。
そして
是非
実際に
やってみたあとに
この2つについて
可能な範囲で
振り返ってみてください！
1.対象者から
フィードバックをもらう
2.テイク2をするとしたら
どの部分をどう改善したいか
想像の中で再度実施する
「コーチングします」
「カウンセリングします」
「セッションします」
「1on1します」
：
相手が
ちゃんと
「そういう主旨の
コミュニケーションを
受けている」
という
認識がある場合は
数分でもいいので
ぜひ忌憚ないご意見を
いただけるようお願いしましょう。
いろいろと
応援したい気持ちも込めて
フィードバックもらえますよ☆
そういう
雰囲気ではなくて
というか
宣言せずに
何かしらコミュニケーションを
使ってみた場合は、、、
1人に
なったタイミグで
もし良かったら
「もし
最初に戻って
テイク2がやれるとしたら
どこまで遡って
どの場面の
どういうタイミングで
どうしてみたいか？」
そういう
1人振り返りをしてみてください^^
「する」の後に
ぜひこの2つの観点を☆
ではまた
明日メールしますね☆
あっ
1の場合でも
2の場合でも
マジメな人
であればあるほど
完璧主義者
であればあるほど
成長欲求の高い人で
であればあるほど
-----
”自分に自信がない”
っていう場合も
ありますが、、、
-----
「ダメだったところ」
「できてなかったところ」
「イヤだったところ」
：
いわゆる
ネガティブポイントというか
良くなかったところを
相手から聞いたり
ひとり振り返りで見つけたりして
そこを
直したらうまくいく
という考えを持ちがち。
でもね
そればっかりだと
気分
悪くなりませんか？苦笑
そして
相手からフィードバックを
もらいたい際は、、
ぜひとも
相手さんのことを
考えてあげてください☆
「良くなかったところを見つけて
そこを教えてください」
せっかく
自分の何かしらの人生のために
関わってくれて目の前の人に
「良くなかったところを、、、」
って
言われるって
けっこうな負荷になりますよ苦笑
ぜひ
「今後も頑張っていきたいので
まずは
〇〇さんの主観で構わないので
”よかったところ”
”イイなと思えた関わり”
について教えてください」
「他にはどうでしょう？」
「他、、あればぜひに」
具体的に
3つぐらいは
聞いたうえで
「ありがとうございます！
「では
より成長するために
これも〇〇さんの主観で
もちろん結構ですので
”直したほうがいい関わり”
”より成長するためのポイント”
を
1つでいいので教えてください！！！！」
良かったポイント3つ
↓
改善ポイント3つ
コレが
オススメです☆
今日のこのメールが
サンプル1の
『次のステージ』に進む
『小さな一歩』に向けて
ほんの少しでも
役に立ったなら
とてもウレシイです^^
ありがとうございます。
本当に心から感謝です。
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責任者：株式会社チームネクステージ
代表取締役CCO 山田覚也
住 所：東京都港区高輪
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最後の最後までお読みいただき
本当にありがとうございました。
送辞を覚えているのは
きっと「やる」⇒「フィードバックもらう」
これを全校生徒の前でやり続けたからかな？